餐饮合同模板合集五篇.docx
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1、餐饮合同模板合集五篇餐饮合同模板合集五篇随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,人们运用到合同的场合不断增多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧,下面是我整理的餐饮合同6篇,欢迎阅读与保藏。餐饮合同 篇1甲方_经营地址_乙方_ 居民身份证号_诞生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村依据劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6
2、个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。其次条 乙方担当_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应刚好向甲方报告,并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_ _第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生,食品平安卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。第四条 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施,发放必要的劳动爱护用品。第五条 甲方加强平安生产管理,建立,健全平安
3、生产责任制度,完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度 ,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量 事故。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以依据规章制度的规定进行处理。第六条 甲方采纳以下_形式向乙方支付工资:(一)月工资_元,试用期间月工资_,甲方每月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元,试用期间日工资_,甲方向乙方支付工资的时间为每月_日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 _元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工
4、作时间不超过40小时。甲方由于生产经营须要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。甲方因工作须要执行特别工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。甲方支配乙方加班或因为顾客服务的须要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。第九条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定担当责任。第十条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一) 在试用期间被证明不
5、符合录用条件的;(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的;(四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严峻违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被惩罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行支配工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。第十二条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知
6、甲方。乙方擅自离职,应当担当对甲方造成的经济损失。第十三条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。第十四条 甲乙双方约定的其他事项_第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条 本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,根据有关规定执行。第十七条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。第十八条 本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或托付代理人(签字或盖章)签订日期: 年 月 日餐饮
7、合同 篇2南京寿桃餐饮有限公司门店员工聘用协议甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:居民身份证号码: 依据有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条:本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止;其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。其次条: 乙方担当_岗位(工种)工作,工作区域甲方各连锁门店。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应刚好向甲方报告,并即时脱离工作位。第三条:甲方加强平安生产管理,建立,健全平安生产责任制度,完善平安生产 经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范。第四条:乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故
8、。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以依据规章制度的规定进行处理。第五条甲方采纳以下形式向乙方支付工资:(一)甲方按月以货币形式支付乙方工资,月薪:元(薪资中包含加班加点工资);(二)试用期期间的工资为 元/月;(三)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_元/月。第六条:乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定担当责任。第七条:乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)乙方无故旷工满三天;(三) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(四)严峻失
9、职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的;(五)不听从门店间调动,严峻违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(六)严峻违反服务规范,损害消费者合法权益的;(七)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(八)违反法律法规规定,被惩罚拘留或劳动教养的;(九)被依法追究刑事责任的。第八条:乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家 和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行支配工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付一个月薪资作为补偿金。第九条:乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,否则甲方有权不支付30天薪资。如乙方擅自离职
10、,应当担当对甲方造成的经济损失。第十条:乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。第十一条、其他约定。1、乙方试用期内提出离职的需提前10天通知甲方;干脆离开将不予以计发工资。2、乙方首次健康证费用由乙方自行担当,其次年之后健康证费用由甲方担当。3、因餐饮连锁门店特别性,乙方需无条件听从门店间调动。4、5、6、甲方(盖章签字)代表:签订日期: 年日乙方(签字或盖章) 身份证号码: 联系方式 签订日期: 年 月 月日餐饮合同 篇3甲方:_乙方:_经双方友好协商,本着同等、互惠互利和共同发展的原则,就乙方共同开展为甲方客户供应_服务达成如下合作协议:1、乙方同意按以下要
11、求在其店内供应餐饮服务给甲方,双方合作期限为_月,即_年_月_日起至_年_月_日止。 如延期,任何一方可于合作期届满前10日内,向对方方书面提议延长,经双方一样同意,可签订续约协议。2、乙方若能严格款待本协议各项条款的规定,甲方同意赐予乙方每月_元的餐饮运用权。3、乙方有维护_禁止其它餐饮进入的义务,并保证_设有点餐服务这一个项目。4、乙方若不遵守本协议各项规定,甲方有权不支付各项费用,协议一并停止5、协议一式两份,经甲乙双方签字生效,具有法律效力,甲乙双方各持一份甲方单位:_ 乙方单位:_地址:_ 地址:_代表签字:_ 代表签字:_联系电话:_ 联系电话:_年_月_日餐饮合同 篇4甲方:_法
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