实用的劳务合同合集7篇(劳务合同纠纷怎么处理).docx
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1、实用的劳务合同合集7篇(劳务合同纠纷怎么处理)好用的劳务合同合集7篇 随着法律观念的日渐普及,我们用到合同的地方越来越多,合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道合同的格式吗?以下是我收集整理的劳务合同7篇,欢迎大家共享。 劳务合同 篇1甲方:乙方:乙方自愿申请加入绥阳县金农烤烟种植专业合作社 烟叶工场 专业服务队,成为 专业队员, 经甲、乙双方共同协商,达成如下协议:本协议期限为 年 月 日至 年 月 日止。一、乙方的劳动酬劳按公布的绥阳县金农烤烟种植专业合作社专业化服务价格标准执行。酬劳发放方式,按阶段环节工作计量、计质、按绥阳县现代烟草农业生产技术标准及考核实施细则验收考核后兑现酬劳
2、。二、乙方必需通过蒲场烟叶中心站的岗前技术培训,经培训考试合格后方能上岗。三、乙方必需对作业记录完善并刚好交付相关人进行验收。四、甲方依据不同的工种收取肯定的保证金,由合作社统一收取,实行专项资金管理,待本季烟叶生产销售决算结束,扣除相关罚款后,再兑现给乙方。五、乙方必需根据本岗位的作息要求刚好间进行作业,凡是迟到、早退、缺旷者,由家庭农场主依据合作社相关要求进行惩罚。乙方因特别缘由不能从事本项工作作业的,需提前十天告知甲方。否则,对甲方造成的工作损失,甲方有权要求乙方担当经济损失。甲方支配乙方在绥阳县现代烟草农业示范区从事工作,如乙方不能胜任该项岗位工作,甲方有权对乙方工作进行调配,如乙方违
3、反烟叶工场的相关管理规定,甲方有权解除合同。六、乙方根据作业工具的平安操作规程进行作业,如因不根据操作规程进行作业,所造成的平安事故,一律由乙方自行负责。七、乙方对运用的工具实行领用制,必需细心爱惜、运用及保管,严格根据工具操作规程进行作业,刚好对工具进行保养维护,如因不根据操作规程进行作业造成工具损坏和丢失的,乙方须照价赔偿。对操作的物品必需细心爱惜,造成损坏较大的按此专业化工作要求赔偿。八、本协议一式四份,甲方、乙方、分管职业烟农、专业队队长各一份,签字后生效。甲方签字:年 月 日乙方签字:年 月 日劳务合同 篇2甲方:乙方: 身份证号: 身份证号:依据及相关规定,甲、乙双方经友好协商,就
4、自治区第五监狱钢屋架制作及安装工程,达成如下劳务承包协议。一、乙方承包范围:1、钢屋架制作、安装。2、清点、验收甲方运到施工现场的一切施工材料。3、做好现场施工日志,做好工程验收。4、依据图纸和甲方所定的工期,编织施工组织安排,并按期进行施工。二、承包方式:乙方负责根据图纸要求,依据相关施工规范进行施工,并通过甲方验收后达到合格。三、施工工期 :1、施工工期按甲方要求开工后,的工作量,并通过验收。2、乙方如无故撤离,造成工期延误,甲方有权扣除乙方完成工程所应支付的工程款的50%,作为违约金。四、其它条款 天完成 件1、乙方所需住宿由甲方解决。2、乙方不得损坏和奢侈甲方所供应的一切设备及材料。3
5、、施工过程中,出现整改图纸以及造成的多次费用由甲方担当,包含已加工费,责任与乙方无关。4、施工过程中,如出现停工待料、停电及其它不行抗拒的因素造成的工期延误与乙方无关。五、付款方式协议签订后按工程进度付款 ,整幢厂房加工完毕后扣留5%,10日之内付清。甲方:乙方:20xx年7月4日 身份证号: 身份证号劳务合同 篇3用工单位: (以下简称甲方)劳动 者: (以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动法规定,味在龙腾 餐饮管理有限公司(以下简称甲方)与先生/女士(以下简称乙方)根据同等自愿、协商一样的原则,订立本劳动合同,以便共同遵守。一、劳动合同期限 本合同为固定期限合同,固定期限为 年,即从 年
6、月 日起至年 月日止。其中试用期为三个月(公司将依据员工在试用期表现缩短或延长试用期,但最短不少于1个月,最长不超过六个月)。二、工作内容第一条 乙方同意按甲方工作须要支配工作,详细工作内容和要求按岗位职责。其次条 因工作须要,甲方有权调整乙方的工作岗位和支配后的工作内容。三、工作时间第三条 甲方依据生产经营特点,合理支配工作时间。经与乙方协商和出现符合法律、法规规定的其它情形,可依法延长劳动时间。第四条 甲方由于工作须要支配乙方延长工作时间,按以下状况处理:(1)由甲方支配补休。(2)采纳带薪年休制度。四、劳动酬劳第五条 甲方依据乙方工作性质,确定其工资标准,并以货币形式按月支付。五、劳动爱
7、护和劳动条件第六条 甲乙双方均应仔细执行国家法律、法规。第七条 甲方应为乙方供应必要的劳动平安卫生条件和必要的劳动平安防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程。六、劳动纪律第八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,爱惜甲方财产,恪守职业道德。第九条 乙方违反劳动纪律和规章制度,甲方有权依据法律、法规和企业规章制度赐予处分,直至解除合同。第十条 保密制度 重庆味在龙腾轩饮食文化有限公司 40 第十条 乙方须严守甲方商业机密,对以任何形式泄露甲方商业机密的,甲方有权追究乙方责任。七、合同变更、解除、终止第十一条甲、乙双方经协商一样可以解除劳动合同。第十二条 乙方出现下列情形之一时,甲方可以
8、马上解除劳动合同。(1)在试用期内,被证明不符合录用条件。(2)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度。(3)严峻失职、假公济私、对甲方造成重大损失的。(4)被开除、辞退、自动离职和被依法追究刑事责任。(5)根据国家规定应予以解除劳动合同的。第十三条 乙方有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,但应提前三十日通知乙方。(1)患病或非用工负伤,医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作。(2)不能胜任原工作,经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的。(3)法律、法规规定可以解除劳动合同的。 第十四条乙方解除劳动合同,甲方应提前一个月通知甲方。但有下列情形之一的,可以随时通知甲方解除劳动合
9、同。(1)在试用期内。(2)甲方以暴力威逼或非法限制乙方人身自由或强迫劳动的。(3)甲方未按劳动合同的约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。第十五条 乙方有下列情形之一时,甲方不得解除劳动合同。(1)患病或非用工负伤但在规定的医疗期内。(2)患职业病或因工负伤并被确认完全丢失或部分丢失劳动实力的。(3)法律、法规规定的其他情形。第十六条 本合同期满后或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现时,合同终止。八、违反劳动合同的责任 甲乙双方若任何一方违反劳动合同规定,均按(劳部法1995/223号)违反和解除劳动合同的经济赔偿方法执行。九、劳动争议 因本合同发生争议,任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。十
10、、其他(1)本合同未尽事宜,双方另定补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。 重庆味在龙腾轩饮食文化有限公司(2)本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇4甲方:*有限公司乙方: 身份证号:甲、乙方代表通过友好协商于_ 年_ 月_ 日签订本合同。第一条 总 则一、甲方支配乙方赴 从事 工作,二、合同期限为_年,自乙方抵达_之日算起。合同期满后,可依甲方和乙方双方意愿签订续约合同。三、乙方抵达目的地后的试用期为_个月,如不能胜任工作,试用期将再延长_个月。_个
11、月后仍不能胜任工作的将被遣送回国,回程机票费用由乙方自理。四、合同的终止1、合同期未满因甲方或非劳务人员的缘由需与乙方终止雇佣关系时,甲方应支付乙方_个月的底薪金额的补偿金并免费供应返回中国的机票。2、合同期未满因乙方自身缘由需与甲方终止雇佣关系时,劳务人员应提前_个月书面通知甲方,并依据未满合同期的实际时间按比例返还甲方因申请乙方前往甲方履约的开支(机票、工作准证的申请费用及更换费用),返回中国的机票费用自理,按甲方支配的时间离境返回中国。其次条 甲方确保按以下条款履约一、月薪金、工作时间及支付形式1、甲方支付给乙方基本工资每月人民币 元(¥: 元),每 个月发放一次。每月 号之前支付2、计
12、酬时间为自乙方在 (国内登机日)起至合同期满离开工地之日起止(提前终止合同按实际终止日计算)。3、乙方在履约期间,每周工作_天,每天_小时。(1)正常工作日内如有超时工作或在星期六工作甲方应发给加班津贴,加班津贴按: 计算。(2)星期日或公假日超工作发给加班津贴,加班津贴按: 计算。(3)乙方工资由甲方在每月的 _号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价(此汇牌价仅保留到小数点后两位)另加0、01后的汇率,兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并担当汇费。(4)加班薪金/加班津贴每月的_号之前结算,以_当日牌价兑换成 币汇入劳务人员在_的银行户头。二、食宿1、甲方为劳务人员供应不低于当
13、地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施(如床具及生活用品),免费供应水、电。2、甲方供应劳务人员在 期间基本膳食,确保卫生和合理的养分。三、签证和其他证件1、甲方应按政府的有关规定为乙方办理人员出入中国国境的一切必要手续,并担当其费用。2、乙方赴埃塞俄比亚需办理的护照、签证、机票等费用由甲方担当,圆满完成合同后回国机票也由甲方担当。如因乙方个人缘由提前回国,回国路费由乙方自行负担。四、保险甲方为乙方自其离开中国_之日起至返抵中国_之日止在中国投保险,保险费由甲方担当。五、公共假期和病假及医疗费用第三条:乙方责任1、乙方自接受甲方派遣出境之日起,听从甲方管理,忠于职守,维护甲方的声誉和利益,不
14、得外泄甲方的商业信息,并无条件接受甲方在工作岗位上的调度;遵守外事纪律,严守国家机密,不做任何不利于祖国的事,不说任何不利于祖国的话。2、乙方在境外劳务期间,必需严格遵守当地政府的法令、法规。敬重当地的风俗习惯。不准参加当地任何政治、宗教和不健康场所的活动。不准叛逃、嫖淫、盗窃、赌博、吸毒、流氓打架、汹酒闹事以及从事其他违法违纪的行为。3、乙方在履约期间,必需听从甲方的工作支配,勤奋工作,搞好与当地工人之间的团结合作,热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现。未经甲方许可不得为甲方以外的雇主供应服务,或外出打工以及作任何兼职。4、乙方必需根据合同的期限,善始善终地完成境外劳务任务。5、乙方在劳
15、务合约完成后或如期完成劳务任务后,须按甲方指定的时间和路途来回,不准借故在境外滞留。要严格遵守口岸、边检、海关及其它的管理规定。不准携带违禁物品或超定额携带物品出入境,不准做“水客”或代“水客”携带物品过关,不准倒卖外币和免税自用物品。6、乙方被确定录用后,须向甲方缴交证件(护照、劳工证、免税证)押金人民币_ 元、劳务押金人民币_ 元,乙方必需把押金单据妥当保管,如有遗失,押金一律不予退还。7、乙方在合同期满回国或中途辞职或违纪及其它缘由被遣返,必需协作甲方办理辞职及其它手续,并退还出国劳务的一切证件给甲方。8、自付个人所得税。乙方如违反上述条约,应负经济、政治、法律上的责任,()甲方将视其违
16、反程度轻重,有权作出取消乙方的劳务资格等处分。触犯型律的将交由司法机关追究型责任。第四条:开除的情形乙方触犯下列任一条,甲方有权马上终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行担当,同时甲方有权追加要求劳务人员偿还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。1、违反_法律及法规;2、触犯厂规;3、未经甲方许可向其它雇主供应服务;4、因隐瞒的疾病而导致不适合接着工作;5、被证明不适合所任工作,或不听从甲方的调动,经书面警告两次无效(如状况恶劣将不须要警告);6、旷工达_小时,(累计迟到及早退达三次而未有合理之说明者,按旷工1日计);7、消极怠
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