如何做好护士长管理.docx
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1、多看少说想好再说不管你是刚上任的护士长,还是上任久的护士长,是在原科室提起的护士 长,还是到另一个科室提起的护士长,都存在一个问题,就是总想在自己上任 后有一个新起色,从护士到护土长,角色的转化,使你从普通变成了特殊,从 平起平坐一下子变成总是立起来的管理者,别人看你的眼神就成了对面,甚至 和你关系好的好朋友也对你是另眼相看,你切忌看见什么自以为不合适就说, 总是急于表态说自己的看法,这会给你造成很被动的处境。有时候你自己认为不合适的一些规矩和习惯,你很想改的合理一些,可护士 会说,以前我们一直这样做的,也没有什么不好,你刚来就要改,有时候护士会 说,以前的护士长是这样说的,你做了护士长又要这
2、样,也有护士会讨好你,会 在你面前说三道四。有的护士甚至会在你上班期间总是问,护士长,这个应该 怎么办,假如你说对了还好,假如你说不对,他们立即会私下说你连这个都不知 道还护士长呢有的护士专门会挑唆一些事端让你难堪,所以做护士长后不 论什么时候要多看少说,想好再说,不是有句话叫少说话威信高嘛两只眼 睛、两个耳朵就是多听多看,一张嘴巴还要有那么多牙齿守门经过咬文嚼字后 再说出唇吗,就是要改一些不适应的规矩习惯,不需要立等就改,想好了再改。自己是一 科之长要与护理部商议,和科主任要商议,征得他们的支持你的工作才会顺 利,要是副职你就必须先向护士长建议,不要一意孤行让自己被动。心怀慈祥是非清楚护士长
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