人事专员个人转正工作总结范文.docx
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1、人事专员个人转正工作总结范文人事专员是公司的重要组成部分,那么人事专员转正的工作总结要怎么写呢?下面是由我为大家整理的“人事专员个人转正工作总结范文,仅供参考,欢迎大家阅读。人事专员个人转正工作总结范文【一】转瞬间,来人事处已经工作xx个多月了,这段时间的工作经受,让我深刻地体会到了从领导到同事踏实仔细的工作看法,让我更加的警惕自己,把工作做好做细。经过领导同事的关怀关心和自己的勤奋努力,我基本完成了从大学生活到工作生活的心理转变,自己也学到了不少新学问、新阅历,很快就学会了适应,并喜爱上这份工作。虽然缺点在所难免,但我都仔细细致做好本职工作,主动改正、避开再犯。这份工作,成为我学习锻炼和提高
2、自己的一个良好机会,也使我对人事工作的认识,从刚来时的神秘感、新颖感转变为一种剧烈的责任感、使命感。我诚心感谢各位领导、前辈和同事对我的关怀、支持和关心,在此,谨将有关工作状况简洁总结于下,请各位领导批判指正。一、对本职岗位的认识人事工作,是一项既简洁而又冗杂的工作。说它简洁,是因为在外人看来,人事工作并不像技术人员和财务人员一样需要较强的专业性;说它冗杂,是因为想要做好这项工作,必需极大的耐烦、细心和决心。记得尤有位领导曾对我说过:“世界上什么都好管,只有人是最难管的,因为其他物体都是相对静止的,而只有人是活生生的,是有血有肉有思维的。当时,我并不能完全理解这句话中的涵义,但随着工作的一天天
3、深入,我渐渐对这话有了深刻的感悟。看似简洁的人事工作,因其对象的改变性而变得极其冗杂。这就要求我们要在工作时投入百分之百的精力,仔细、耐烦、细致的做好每一项工作,以保证工作精确无误。作为xx处工作人员,我的职责是xx。履行好师资处工作职责,应当具备较强的政治素养,有很强的原则性和责任心,有较全面的专业素养和能力,有较强的组织和协调能力,有敢于碰硬和甘于奉献的精神。总结个月来的工作,我认为基本具备了履行了职责的所需要的素养和能力,能够根据岗位职责要求开展各项工作。二、履行职责和工作实际状况任职以来,我在xx处x处长的领导下,在全体同事的共同努力下,紧紧围绕学校的中心工作,切实履行师资人事管理职能
4、,圆满完成各项工作任务,取得了显著的成效。在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性,一是向书本学习,坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己,端正看法,改良方法,广泛汲取各种“养分;二是向四周的同事学习,工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的看法,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习,把所学的学问运用于实际工作中,在实践中检验所学学问,查找缺乏,提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。三、理论、业务学习状况在做好业务工作的同时,我还十分重视理论学习,一是主动参与学校及机关党委举办的各类理论学习会,如xx主讲的xx辅导报告,xx主讲的xx,xx主讲
5、的xx,通过参与这些辅导报告,使我对近期的中央政策和大政方针有了较深的了解,拓展了自己的视野,为今后的工作指明了方向。二是主动参与学校组织的职业技能培训,仔细学习学校领导所作的动员报告和专题报告,了解高等教育的进展趋势和我校的进展方向,把握学校的工作思路,增添自己的使命意识和责任意识,仔细履行自己的岗位职责。三是自觉学习党的学问,主动向党组织靠拢,严格根据一个准党员的标准要求和约束自己。主动学习先进、严格对比缺乏,从而不断的提高自己的理论水平和工作能力。此外还利用业余时间学习和了解一些先进事迹和人物,比方xx先进事迹等,来学习他们崇高的精神内涵和道德风范,刻苦钻研,与时俱进的精神风貌,不辱使命
6、,甘于奉献的优秀品质,通过学习来不断地完善自己,陶冶情操。在抓好理论学习的同时,还结合自己的工作来进行业务学习,先后参与了业务培训班各一次,撰写业务文章1篇,此外还主动报名参与今年的硕士讨论室入学考试,试图通过这些学习,进一步拓展了自己的学问面,提高了自己的业务水平。四、存在的缺乏和努力方向尽管自己的学习和工作取得了肯定的成果,但认真反思,仍有一些缺乏之处需要改良,一是用于理论学习的时间还有待增加,主要是平常业务工作太忙,觉得自己是业务干部,做好业务工作就行了。二是工作创新的力度还不够,这可能是自己在人事岗位干得时间不长的原因,思维上有惯性和惰性。三是除正常工作之外与其它部门和单位的主动联系不
7、多,主要是觉得自己是新人,担忧别人有顾虑,会产生误会。认识到上述缺乏,我将在今后工作中加以改良,一是在做好业务工作的同时,争取多挤出时间加强理论学习,充分认识到理论学习的重要性和对工作的促进作用。二是加强业务学习的力度,注重与同事、前辈的沟通,注重充分发挥自己的才智,进一步拓展和创新人事工作的新方式新方法。三是主动加强与其它部门的联系,本着有助于关心和促进工作的原则,以坦诚的看法主动与人沟通,以到达消除顾虑,化解对立,良性互动的目的,从而创造一个良好的工作环境。总之,通过这段时间的工作和学习,我对人事工作的工作性质和工作任务有了更深的了解,在今后的工作当中我将再接再厉,敬请领导、同事们继续予以
8、关怀和指导。人事专员个人转正工作总结范文【二】我于x月xx日入职,至今工作已经满两个月了。时光飞逝,在紧急、劳碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的关心下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作,做出如下总结:一、展馆相关事务1、前期帮助企划经理处理展馆开馆的相关事务,制作培训课件,对讲解员进行相关培训。包括:礼仪培训,相关展品的背景介绍,整个流程的相关介绍;2、与涂经理对接,主动做好合同,展馆介绍以及其他日常事务;3、开业前预备:1、每天提前到场查看当天的工作进展状况。2、协作施工人员对展馆的布置,灯光对位,画的摆放等,和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行;3、开业后
9、,主动主动承当讲解。完成相关任务。二、人事专员工作目前公司的聘请渠道仅有xx网,为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。1、目前入公司后,拓展的聘请渠道有:xx网,xx网,xx网。以上聘请网站部分需要付费才能使用;2、通过以上网站为公司找到合适的人才有场务,放映员,保洁,电工。为公司有效地节省了人力资源本钱;3、对各大人才网娴熟使用,并能准时收集相关有效地信息并储存。4、与聘请网的联系人保持良好的关系,以确保有需要聘请的准时联系。三、聘请工作1、发布聘请信息:对日常的聘请岗位进行分析,包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后,依据岗位的状况,选择相应的人群,从
10、而选择相应的聘请渠道,找到合适的人员。2、与用人部门进行沟通,了解聘请需求。依据用人部门的要求选择合适的聘请渠道,对人员进行简历筛选,面试,复试,聘请合适的人才。3、建立有效的人才库对有用的人才准时储备,以便临时聘请用工时选用,为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才,简历若干个文件夹,储备有效的简历60几份。4、在专业人才急需的状况下,实行各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外,人才的竞争也是至关重要的。5、如有到人才市场等聘请场所,了解其相关信息。把握最新的行业动态。如有合适的人员顺便聘请。工作体会:来到公司聘请的岗位有涉及到专业技术人员,如土建工程师;高级管理人员,
11、如进出口财务经理;对相关的专业学问有所欠缺,针对这一问题,主动搜集相关岗位的信息学习,以提升自己的专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬,专业等缘由未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。打算实行如下措施改良工作:1、对专业对口,阅历丰富,设计能力较强的人员工资可相应提升;2、拓展聘请渠道,主动收集合适的简历;3、留意对已有意向的人员,针对其实际状况,吸引并留住人才。四、员工关系工作1、从x月份,我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理,熟识入职办理流程。在新员工入职的当天,带着新员工熟识公司的熟识各个部门,主动了解其近期上岗的工作心态,对其进行人文关心。2、对于有离职意向的员工,了解其缘由。对其进
12、行心理疏导,使其能够感受到公司对他的关注,以便尽好的服务于公司。3、与各部门人员进行良好的沟通,处理好临时事务。五、行政事务目前人事行政部有3个人,在时间可协调度的状况下。处理行政事务。临时事务的处理,包括保安,保洁等,个人能力分析:优势:亲和力较好;具备肯定的沟通、组织协调能力;能虚心接受听取别人的意见,认同海天集团的企业文化;具备肯定的人力资源管理学问及阅历。反应敏捷,能较好的掌握自己的心情,工作仔细负责,有责任心。劣势:锻炼自己为人处事的能力,加强团队的协作和凝聚力。作为人力资源专员,对各大模块的把握有待提升,压力大的时候加强对心情的调整。提升措施:1、充分学习公司的相关制度、文件,有助
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