《岗位职责说明范文》人事行政部岗位划分.doc
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1、宽松岗位划分人事专员1. 人员招聘2. 员工入职培训3. 绩效考核4. 制度建立、完善及落实5. 人事管理(员工请销假、调休、离入职、升降职)6. 校企合作招聘(该岗位划分可能导致外出时公司人事相关问题无法及时处理,如可以可由培训专员负责)培训专员1. 技术手法培训2. 培训课件开发3. 招商活动会议参与4. 市场相关客服1. 市场服务跟踪2. 店家服务回访3. 后续网站维护4. 网络客服相关事宜行政文案兼出纳1. 办公用品及环境管理(包括办公用品采购、档案、材料管理)2. 文案管理(文档编辑、排版)3. 企划相关(名片、海报、条幅制作设计)4. 会议管理5. 出纳相关前台行政1. 访客接待2
2、. 管家婆订单管理3. 收发传真、邮件,快递配送4. 考勤管理5. 店家催款6. 厂家物料补充一般状态岗位划分人事专员1. 人员招聘2. 员工入职培训3. 绩效考核4. 制度建立、完善及落实5. 人事管理(员工请销假、调休、离入职、升降职)6. 校企合作招聘(该岗位划分可能导致外出时公司人事相关问题无法及时处理)培训督导1. 技术手法培训2. 培训课件开发3. 市场服务跟踪4. 店家服务回访5. 招商活动会议参与行政客服兼出纳1. 后续网站维护2. 网络客服相关事宜3. 办公用品及环境管理(包括办公用品采购、档案、材料管理)4. 文案管理(文档编辑、排版、图片编辑)5. 企划相关(名片、海报、
3、条幅制作设计)6. 会议管理7. 出纳相关前台行政1. 访客接待2. 管家婆订单管理3. 收发传真、邮件,快递配送4. 考勤管理5. 店家催款6. 厂家物料补充紧缩岗位划分人事专员1. 人员招聘2. 员工入职培训3. 绩效考核4. 制度建立、完善及落实5. 人事管理(员工请销假、调休、离入职、升降职)6. 校企合作招聘(该岗位划分可能导致外出时公司人事相关问题无法及时处理,如可以可由培训专员负责)7. 后续网站维护8. 网络客服相关事宜9. 文案管理(文档编辑、排版)培训督导1. 技术手法培训2. 培训课件开发3. 市场服务跟踪4. 店家服务回访5. 招商活动会议参与行政兼出纳1. 访客接待2
4、. 管家婆订单管理3. 收发传真、邮件,快递配送4. 考勤管理5. 店家催款6. 厂家物料补充7. 办公用品及环境管理(包括办公用品采购、档案、材料管理)8. 企划相关(名片、海报、条幅制作设计)9. 会议管理10. 出纳相关幸福,不能用手去捉摸,只能用心去琢磨,只能静静去体味。细细地品味了,你就享受到了它温馨的暖,或浓或淡的甜!幸福,其实很简单。幸福就是和爱人一起漫步,幸福就是吃到妈妈的拿手饭菜,幸福就是孩子在你的脚跟前转悠,幸福就是你能帮父母洗衣洗碗。幸福,其实很简单。拥有一份称心的工作,就是一种幸福;拥有一个温馨的家,就是一种幸福;拥有一位知心的朋友,就是一种幸福;拥有一份好的心态,就是
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