吉利汽车集团高管人员聘用管理规定.doc
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1、浙江吉利控股集团董事局文件吉董字20072号高管人员聘用管理规定一、总则1.1 本规定适用于集团所有在任总监、所属一级子公司总经理及以上职务高管人员。1.2 本规定由集团董事局讨论通过,集团董事局办公室会同经管办人力资源部组织实施。1.3 本规定作为签订高管聘用合同书的附件,与高管聘用合同书同时生效。二、招聘2.1 高管的招聘工作在集团董事局的授权下由董事局办公室会同经管办人力资源部办理。三、任命3.1 集团副董事长、总裁(常务副总裁)的人选由集团董事局主席提名,董事会表决通过,集团董事局发文任命;3.2 集团副总裁、总监、一级子公司总经理的人选,由集团总裁(常务副总裁)提名,董事局主席批准,
2、集团董事局发文任命;四、入职4.1 高管的入职、调动、离职等手续由集团董事局办公室会同经管办人力资源部办理。4.2 高管进入公司工作一周内,需按公司人事管理制度办理入职手续,提供相关证件(身份证、学历证书等),如实填写人事登记表上各项信息,签订高管聘用合同书。4.3 高管人事档案应在入职一个月内转入公司。高管聘用合同书、人事登记表及其他档案由集团董事局办公室统一保管。4.4 高管的薪酬由董事局办公室负责安排发放,月度工资发放报总裁(常务副总裁)批准,年度奖金发放报董事局主席批准。五、调动5.1 公司可根据管理需要调动高管工作岗位、职位、职务及工作地点。5.2 高管在接到调任通知三天内,需办妥调
3、动交接手续。如无法按期办妥手续时,移交时间可酌情延长,最长以五日为限。5.3 主要工作移交完毕后,持原任职公司人力资源部工作联系单,赴新任公司人力资源部办理报到手续。六、假期6.1 高管在职期间若无特别约定,假期福利按公司假期制度执行。6.2 高管请假,按正常程序办理请假手续,依公司规定报上级领导批准。七、离职7.1 高管离职,需遵照公司管理规定办理相关手续。根据离职交接单所列事项办理各项手续;移交所有工作;交还公司所有资料、文件、办公用品及其他公物;结清公司帐目,归还公司欠款。必要时,公司将安排离职审计。未办妥手续擅自离职者,公司将按旷工处理。7.2 高管因自身原因提前解除聘用合同,应提前3
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