2023年员工处罚通告范文开除处罚通告范文.docx
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1、2023年员工处罚通告范文开除处罚通告范文 惩罚,指依据法令规章,加以惩处,即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面小编给大家带来开除惩罚通告,供大家参考! 开除惩罚通告范文一 3月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行惩罚,望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、 严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡
2、机有摄像头拍照),一经发觉,重罚;并对举报者赐予嘉奖。 4、 请假:必需写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长干脆签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整齐舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度,并严格执行! 浙江旭瑞电子 生产部 3-19 开除惩罚通告范文二 近来有少数员工出现上班迟到现象,严峻影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从&ti
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