2023年两非制度.docx
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1、2023年两非制度 打击“两非”工作制度 根据威海经济技术开发区集中整治“两非”专项行动实施方案的文件精神,结合我院打击“两非”工作实际情况,特制定如下工作制度: 一、会议制度。医院每季度就综合治理“两非”问题召开会议,交流整治“两非”工作经验,研究工作,部署任务。 二、协调制度。由领导小组负责协调整体工作,各相关科室根据分工和工作要求,服从协调,各尽职守。 三、督查制度。不定期抽调有关职能科室工作人员进行检查和督查,检查终止妊娠药品的管理情况,看是否有超范围开展流、引产手术和非医学需要鉴定胎儿性别等行为,并对检查结果予以通报。 四、责任追究制度。对专项整治“两非”不力、工作效果较差的科室和个
2、人,其检查结果将作为年终计划生育目标考核的重要依据。并追究有关领导人和责任人的责任,年终不得参加评先评优,三年内不得提拔和晋级。 五、奖惩制度。为充分调动广大群众关心、监督、参与打击“两非”工作,鼓励群众主动举报相关案件的线索,经打击“两非”工作领导小组决定,对举报“两非”行为经调查属实的个人进行奖励。举报的内容为:利用B超和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠的行为。举报人可采取电话、来信等方式向院医务科举报。对举报经调查属实的案件,奖励首位举报人10003000元。 六、投诉举报制度。为调动群众参与整治“两非”活动的积极性,我院建立了有奖举报制度,公布了举报电话
3、(5980315)。对举报情况经查证属实的,按规定给予奖励。 会议记要 2023年11月7日下午四时,迪沙医院副院长辛明建在医院八楼会议室主持召开了集中整治“两非”专项会议。院长黄德华出席了会议并作重要指示,医院领导班子及各科主任参加了会议相关议题。现将会议记要如下: 一、副院长传达了关于印发威海经济技术开发区集中整治“两非”专项行动实施方案的会议精神。医院集中整治“非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性人工终止妊娠行为”,重拳打击,违法必究。会议要求: 1、医院迅速成立“两非”专项领导小组及办公室。 2、功能检查科和妇产科制度牌要挂在明显的墙上。 3、各科室要召开“两非”专项学习,责任到人。 4、
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