2023年培训基地.docx
《2023年培训基地.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年培训基地.docx(5页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年培训基地 培训基地带教工作体会 巢湖市凤凰山街道社区卫生服务中心作为2023年7月安徽省卫生厅批准的社区卫生培训实践基地之一,至今已培养6批学员。在2023年全科转岗培训社区实践工作中我们主要是从管理队伍、师资队伍、教学设施、教学管理档案、学员管理档案等五方面做了全面准备。现将在全科医生转岗培训工作上具体做法和主要工作体会与大家交流分享。 一,领导重视是培训工作顺利推进的关键。 卫生行政部门的高度重视是培训工作顺利推进的关键。我市历来重视社区卫生人员培训工作, 2023年岗位培训工作启动以来,我市卫生局分管科教的黄长江局长和分管社区的仇桂月局长多次至我中心督导检查岗位培训准备和进行情
2、况,对岗位培训工作协调开展起到了至关重要的作用。全科转岗培训是社区实习基地的年度重要工作。为此我中心领导高度重视,专门成立了由中心分管主任为组长,中心公共卫生科负责人为副组长,各项目负责人为成员的工作小组,负责此次全科转岗培训的组织和实施.工作组成立之后, 确定了专人负责实践学员的学习及日常事务;制定了教学管理制度、实习考勤制度、带教考核制度等,安排好教学计划。保证实践按预期进行。 二、师资队伍和教学设施是培训工作的顺利进行的保证 好的师资配备是开展基地实践的保证,中心严格带教老师遴选制度,挑选具有丰富社区卫生工作经验的全科医生和社区护士为带教老师,目前中心有带教老师10名,其中6名老师参加安
3、徽省带教师资培训并取得合格证书。为了使每一位带教都能掌握带教知识和技能。2023年10人全部参加合肥市基地带教师资培训。教学设施时带教的物质保证,为了更好地开展带教工作,2023年我中心新添臵了笔记本电脑、投影仪及各项教学设施。 三、因人而异开展教学活动 2102年的全科转岗培训总共有8人到我中心学习,但报道时间各不相同,教育背景参差不齐,职称有高有低,工作年限有长有短,因此我中心采取了导师制模块化的带教模式,根据每个学员的情况安排各个项目的实习时间。这样可以在有限的时间内尽可能将学员的特点与临床工作相对接,为出基地后能迅速独立工作做准备。按大纲要求我们开展了全科医疗服务技能、社区慢病管理、社
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 培训基地
限制150内