连云港市科技局职工休假请假制度.doc
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1、连云港市科技局职工休假请假制度为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据公务员法和劳动法的规定,依据国务院关于修改的决定和职工带薪年休假条例的规定,现对机关工作人员休假请假制度予以修订。 一、休假制度(一)国家法定节日1、全体职工放假的节日:(1)新年,放假1天(1月1日);(2)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(3)清明节,放假1天(农历清明当日);(4)劳动节,放假1天(5月1日);(5)端午节,放假1天(农历端午当日);(6)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(7)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。2、部分职工放假的节日及纪念日:(1)妇女节(3月8日),妇
2、女放假半天;(2)青年节(5月4日),14周岁以上28周岁以下的青年放假半天。(二)公休假1、机关职工(包括公务员、工勤人员和临时聘用人员)连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2、职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定节日、公休日不计入年休假的假期。3、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)上年度考核不称职;(2)职工请事假累计20天以上;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工
3、,请病假累计3个月以上的;(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。如当年享受了年休假以后,其病、事假假期超过了本条第2、3、4、5款其中一款规定的,则其不再享受下一年度的年休假。(6)参加学习、培训、进修及各类脱产学习一年以上,当年不享受休假。4、单位对年休假实行登记管理,每年初编制本年度年休假计划,统筹安排工作人员分期分批休假,不能一次安排的,可在不突破国家规定休假天数的前提下分期休假。年休假一般不跨年度安排,确因工作需要不能安排休假的,经领导批准,原则上于次年安排补休。已列入休假计划,因个人原因不休假的,视为放弃休假。5、县处级干部休假计划报市委组织部备案,其中党政主要负
4、责同志休假前要向市委、市政府报告。职工休年休假必须提前三天以书面形式向所在处室负责人提出,经分管领导同意后,报局长批准,并送办公室登记备案。6、职工在年休假期间,如因工作需要或遇特殊紧急情况,应自觉服从组织上的安排,提前结束休假,事后安排补休。(三)探亲假1、凡参加工作满一年的职工,与配偶、父母不住在同一城市(县级城市),又不能在公休假日团聚的(按正常的交通工具在公休日不能到达),按规定可以享受探亲假。探亲假中包括公休日和国家法定节日。2、探亲假期: (1)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。(2)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期二十天。如因工作需要或职工自愿两年探
5、亲一次的,可给假期四十五天。(3)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。如夫妻双方均为独生子女的,如父母或岳父母、公婆均居住在异地,可在每四年一次探父母的假期里选择探父母或探岳父母、公婆。(4)探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间,另外根据实际需要给予路程假。3、职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,每年报销一次,夫妇只能一方报销。已婚职工探望父母的往返路费超出本人工资30的部分由所在单位报销。职工在休假期间,工资福利待遇不变。4、职工休探亲假须以书面形式向处室负责人提出,经分管领导同意后,报请局长批准,并送办公室登记备案。5、探亲假原则上可和公休假合并使用。(四)婚假1、婚
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