2023年毕业生就业工作评估评分标准.docx
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1、2023年毕业生就业工作评估评分标准 附件2: 毕业生就业工作评估评分标准 一、就业工作环境与条件(10分) 1.就业工作机构(2分) (1)成立就业工作领导小组的得1分,否则不得分。 (2)就业工作领导小组经常研讨就业工作,协调解决有关问题,确实发挥作用得1分。形同虚设,未起实质性作用不得分。 (要求提供领导小组名单、领导小组专题研究就业工作会议记录) 2.就业工作人员(4分) 有就业工作联络员常年负责就业工作,学院党政支持就业指导工作联络员工作,并给予一定工作量补贴。 3.就业工作设施与设备(4分) (1)在学院网页开设就业信息专栏,有专用计算机用于就业信息网维护。(2分) (2)就业工作
2、信息栏(2分) 有用于发布学校、学院就业工作信息及用人单位需求本学院毕业生信息的专用信息栏,得2分,没有不得分。 二、就业工作开展状况(50分) 1.规范化管理(13分) (1)计划与总结(1分) 年初有详细的工作计划,年终有系统的工作总结,每有一项得0.5分。 (2)毕业生档案与就业材料(2分) 建立完整、详尽的可了解和查询学生基本情况的毕业生档案,得1分;没有不得分。 就业有关资料保存完整,就业工作衔接较好,得1分;否则不得分。 (3)布置工作完成情况(5分) 主要考察平时就业工作文件、通知的落实情况,就业材料是否按时上报等。 (4)参加就业工作会议情况(5分) 召开的有关就业工作会议是否
3、无故缺席及参会人员的发言情况(依据会议登记)。 2.就业信息(6分) (1)主动收集就业信息(3分) 在学校提供的信息外,积极以考察走访、网上收集、电话联系、发动本学院教职员工联系等方式主动收集就业信息,积累有关企业资料。自行收集的信息超过毕业生生均3条的得3分;达到生均2条的得2分;生均1条的得1分,1条以下的不得分。 (2)就业信息发布和上报(3分) 建立信息员制度,有专人负责就业信息的搜集、发布和上报,得3分;否则不得分。 3.就业指导与教育(10分) (1)指导与教育活动(5分) 学院应组织有全体毕业生参与的年级大会,进行就业动员与工作说明等,每组织两次得0.5分,最多得1分。 积极邀
4、请社会成功人士、专家等以讲演、报告会、座谈会等多种形式开展就业指导与教育活动,营造到西部、到基层、到祖国需要的地方去的就业氛围,通过教育活动引导学生树立正确的就业观,成才观。每组织三次得1分,最多为2分。 就业指导应具有完善的内容体系,包括就业形势、就业政策、就业技巧、就业观念与态度、素质培养、职业生涯规划与设计、就业心理调适与指导、创业指导与实践、行业分析等。指导活动内容每包含3种得1分;最多为2分;达不到3种不得分。 (2)指导与教育全程化(2分) 除学校安排的就业指导教育外,就业指导与教育向低年级延伸,在学院三个以上年级中(含三个)开展有针对性的就业指导与教育的,得2分;两个(含两个)以
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