2023年延迟退休最新消息:延迟退休真的要来了 人社部已有延迟退休方案.docx
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1、2023年延迟退休最新消息:延迟退休真的要来了 人社部已有延迟退休方案 : 中公教育给人改变未来的力量 延迟退休最新消息:延迟退休真的要来了 人社部已有 延迟退休方案 时事政治:吉林省公务员考试网为参加2023年吉林省公务员考试的考生准备了最新新闻事件:延迟退休真的要来了 人社部已有延迟退休方案。帮助省考考生了解最新新闻动态,从而积累申论热点,预祝考生备考成功。更多吉林省公务员考试时政热点信息欢迎访问吉林省公务员考试网。 人力资源和社会保障部部长尹蔚民2月29号透露,目前人社部已有延迟退休方案,要按相关程序报批后才能公开并向社会征求意见,今年肯定会拿出方案。另据人社部研究所所长金维刚近日透露,
2、延迟退休方案出台后会有5年左右的过渡期,或到2023年正式实施。 延迟退休早晚会来,现在还在工作的你,快来看看这项政策会如何影响你吧! 延迟退休方案遵循三个原则 尹蔚民表示,延迟退休方案遵循三个原则,一个是渐进式原则。他举例说:“5年后你如果是60岁退休,方案实施后,可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休,那5年后可能是60岁零6个月退休。” 其次,尹蔚民指出,国家将会对不同群体,针对其特点制定出区别对待的延迟退休方案。同时,尹蔚民表示,凡是涉及公共利益的都会广泛征求意见,今年将会公布方案,并向社会征求意见。 哪些人受退休年龄最新规定影响? 如果2023年落地实施,那么以下三个群体将会受到退
3、休新政的影响。 1、到2023年,小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性); : 中公教育给人改变未来的力量 2、到2023年,小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人); 3、到2023年,小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。 由此看出,延迟退休方案影响较大是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说,到退休时估计已经完全赶上了新政。 具体到每个人会工作到何时退休?比如说,如果从2023年起实施延迟退休
4、,每年延迟六个月,按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁),那么2023年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推,直到达到新的退休年龄为止。 每年到底延迟几个月退休? 延迟退休的方向已经确定,具体怎么延迟有很多看点。每年延迟几个月,那么到底是几个月,这是一个值得关注的问题。如果每年延迟的时间比较长,那么达到新退休年龄的过渡期就会缩短。反之,如果每年延迟的时间比较短,比如两个月或三个月,那么达到新退休年龄的过渡期就会比较长。 两种做法各有利弊,对普通大众来说,过渡时间长的话适应期相对就要长一些;过渡时间短则适应
5、时间更短,到底如何改,这部分也应考虑民意。 按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子,推算出延迟退休后的退休年龄计算公式: 女职工退休年龄=50+3(50+出生年份-2023)/12 女干部退休年龄=55+3(55+出生年份-2023)/12 男性退休年龄=60+3(60+出生年份-2023)/12 我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算,则结果为: 1980年出生女职工退休年龄= 50+3(50+1980-2023)/12=50+39/12=52.25岁 1980年出生女干部退休年龄= 55+3(55+1980-2023)/12=55+314/12=58.5岁 1980年出生
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