2023年统计分析报2告.docx
《2023年统计分析报2告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年统计分析报2告.docx(5页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年统计分析报2告 XXX中学2023-2023年度人力资源与社会保 障统计分析报告 为进一步发挥统计基础工作的作用,加强对人力资源社会保障事业发展形势的科学分析,我校对2023-2023年度人力资源社会保障统计工作高度重视,为了做好2023年事业单位工资统计报表及事业单位工作人员统计报表填报工作。我校于2023年1月8日专门召开会议,对统计工作进行安排部署,为确保准确、及时填报统计报表,会上还就事业单位工资统计及事业单位工作人员统计的范围与对象、统计原则、具体要求、填报方法和新软件的操作使用方法进行了详细的讲解和讨论。 会后,相关部门积极行动,认真安排,责任到人,层层把关,努力克服工作
2、手段落后、新软件运用不熟练、统计工作量大等困难,及时圆满的完成了统计报表工作。现就2023年我校事业单位工资统计报表及事业单位工作人员统计报表情况分析如下: 一、主要特点 1工资水平有较大幅度提高 2023年是全面落实贵州省公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革等实施意见的通知精神的一年,新工资制度的实施,较大幅度提高了职工的工资水平。2023年,我校教职工基本工资人均为1087元/月,比 上年增长152元,工资总额人均为3035元/月,比上年增长530元。 2人员结构趋于合理 2023年底,我校现有在职教职工158人,其中管理人员7人,专业技术人员146人,工勤人员5人, 专业
3、技术人员占全校教职工的92.4%。管理人员、专业技术人员、工人的结构比例为1.5291,人员结构充分体现我校科研性质的特点。 3人才队伍年轻化,梯次结构合理 2023年,我校教职工平均年龄为42岁,35岁以下职工95人,占全校教职工的60%,36岁至45岁职工17人,占全部教职工的11%,全校教职工正处于年富力强,朝气蓬勃的阶段,老中青结构合理。 二、存在的问题 1.工资改革尚未完全到位,薪级工资水平低 2023年是全面落实工资改革的一年,基本工资改革已完成,但津贴、补贴的改革在公务员已完成的情况下,事业单位还未启动,并且薪级工资水平低,2023年我校薪级工资最低的是151元,最高的904元,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 统计分析
限制150内