的企业管理知识.docx
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1、的企业管理知识为了有效地利用好这一资源,学问管理将成为(企业管理)者最为 关注的话题。学问管理的概念在国内越来越热,有越来越多的企业和 机构开头关注学问管理,并进行了一些尝试和实践。为了让您在写的 过程中更加简洁便利,一起来参考是怎么写的吧!下面给大家共享关 于企业(管理学问),欢迎阅读!企业管理学问(方法)21世纪,是学问经济的时代,学问经济是以学问为基础的经济, 企业的学问管理就是基于学问的新型管理模式,本文以丽珠医药为例, 围绕学问管理的概念、缘由、原理和过程等对企业的学问管理战略模 式进行剖析。1学问管理的概念学问管理包含着深刻的内容和实质,其不仅关注企业内外部的显性 学问管理,还包括
2、对隐性学问的管理,虽然学问管理在国内起步较西 方晚一些,但近几年的进展明显是特别快速的。2企业实施学问管理的缘由视企业的学问管理,已经成为世界各国知名企业和公司的共识,被 很多闻名企业和集团所重用。比如,包括微软、IBM英特尔、三星、 摩托罗拉、施乐和福特公司等,都将学问管理引进企业内部,灌输到 企业成员的工作思想之中,促进了资源的整合和开发,推动了学问的 创新,为企业的长期稳定进展奠定基石。同时,环境的不确定性表现在由于竞争而导致的不确定性和由于模 糊性而带来的不确定性,在动态的不确定环境下,技术更新速度加快, 学习已成为企业得以生存的根本保证,组织成员猎取学问和使用学问 的力量成为组织的核
3、心技能,学问已成为企业猎取竞争优势的基础, 成为企业重要的稀缺资产。3学问管理的原理与过程3. 1对象一一学问,包括“显性学问”和“隐性学问”“显性学问”是指显性学问又称明晰学问、外显学问是指“能明确 表达的学问”,即:人们可以通过口头传授、教科书、参考资料、期 刊杂志、专利文献、视听媒体、软件和数据库等方式猎取,以可以通 过语言、书籍、文字、数据库等编码方式传播,也简单被人们学习。 “隐性学问”是指无法用语言直接表达出来的,需要深化理解的学问。如个人所拥有的难以言传的技术、技巧及心智模式等。“显性学问”的管理,主要依靠现代化的技术和手段,被人们所接 受,比如企业学问网站、文档管理、互动平台等
4、。“隐性学问”的管理,则主要依靠于(人力资源管理)手段。比如 建立激励制度和绩效评估制度。3 . 2过程一一学问的再造、收集、组织、传播、运用等学问活动潜移默化:通过共享经受建立隐性学问(如共享思维模式和隐性技 能)的过程;外部明示:指隐性学问向显性学问的转化。它是一个将隐性学问用显性化的概念和语言清楚表达的过程;汇总组合:指显性学问和隐性学问的结合。借助各种媒体产生的语 言或者数字符号,将各种显性概念组合化和系统化的过程;内部升华:指显性学问到隐性学问的转化。个体的隐性学问又构成 组织隐性学问系统的一部分(如共享思维模式或者技能诀窍),从而成 为组织的有价值的学问资产。4 .3目的一一实现“
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