外聘教师管理制度.docx
《外聘教师管理制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《外聘教师管理制度.docx(3页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、XXXXXX教研室外聘教师管理办法为进一步规范和加强外聘教师队伍的管理,充分调动外聘教师的积极性,提高教育教学质量,结合我校实际,特制定本办法。本办法适用于传媒艺术分院外聘教师管理。二、外聘教师的聘任原则 各教学部门应从本单位教学工作的实际需要出发,在专任教师紧缺、教学任务难以落实的情况下,方可外聘教师。三、外聘教师的聘任条件(一)新聘理论课教学的外聘教师必须具有大学本科及其以上学历,有丰富的讲授本门课程的相关经验和组织教学的能力。(二)新聘实训、实验教学的外聘教师必须具有大学专科及其以 上学历,具有丰富的相关专业实践或管理经验,且具有一定的组织教 学的能力。(三)热爱职业教育工作,有较强的工
2、作责任心,态度认真。(四)身体健康,年龄不超过60岁。四、外聘教师的职责及要求(一)外聘教师应严格遵守学校教学管理制度及要求,认真做好 各项教学常规工作。(二)学期初如实提供外聘教师聘任审批表、教师资格证、中级 以上(包括中级)职称证等原件和复印件。(三)自觉接受学校教学管理部门的检查指导,保证质量完成学 校下达的教学任务。(四)对教学效果特别差,学生普遍反映强烈,不能胜任我校教 学的外聘教师,各教学部门可随时解聘。(五)教学档案齐全,包括教学进度表、教案、记分册、教学大 纲、实践教学大纲课件等。(六)作业及批改要求每门课程根据课程特点要求一学期至少有35次作业,每次 作业提供实训方案、实习指
3、导书。批改作业有详细批语,填到固定表 格里粘在作业背面。(七)考试及成绩评定要求1、出题考试课由任课教师按学院统一要求和格式出期末试题。考查课现 具体没有要求。2、考试课期末成绩按百分制计算。3、考查课期末成绩按照优、良、中、及格、不及格五个档次评定。4、成绩评定平时成绩50%,包括出勤、课堂表现、交作业情况以及作业质量 评定,期末成绩占50%,选出本门课程有代表性的作业进行评定。如 平时成绩83分,期末成绩85分,总成绩84分。6、成绩提交登陆成绩同时提交成绩统计分析和与试卷分析,学生成绩登记表 和分析统一到分院打印,并有任课教师亲笔签名。7、教学资料归档每门课程每次作业都要保留,刻出光盘。学生作业、光盘、成绩册、教材一并交到教研室统一管理。五、外聘教师的酬金与发放办法(一)酬金标准:按学校现行的课时津贴标准执行。(二)发放办法:1、根据外聘教师对应的职称和每月所完成的课时量、工作量计 算酬金。2、从每位教师课时费由分院定期统一发放。XXXXXXXX教研室2008年3月
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 外聘 教师 管理制度
限制150内