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1、解除劳动通用版合同甲方(用人单位名称):乙方:性别:由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于 年一月日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:1、双方同意于 年一月一日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全 部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签 返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职 手续。3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职 后遵守如下约定:(1)继续遵守和甲方签订的保
2、密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;(2)自解除劳动合同之日起年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金元人民币(大写:)(税后)5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的 第一个发薪日,将50%的、补偿金直接划到乙方的工资卡上。6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在解除劳动合同之日起年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该 50%的补偿金。7、乙方承诺将继续履行劳动合
3、同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担 的其他义务。8、甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求。9、甲乙任何一方违反本协议的约定,应向对方支付 元。10、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。甲方:乙方:年月日 解除劳动合同五餐饮员工劳动合同书甲方:注册地址:经营地址:乙方:性别:居民身份证号码:或者其他有效证件名称:证件号码:在甲方工作起始时间:年一月日家庭住址:邮政编码:在临居住地址:邮政编码:户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期:年月日根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等 自愿、协商一致、合法公平
4、、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(-)固定期限,自 年一月日起至 年一月一日止,共一个月。第二条工作内容和规章制度(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲 乙双方协商同意,可以变更工作岗位。(二)乙方应按甲方的要求,入职后交元的押金(离职时见押金单退还)第三条工作时间和休息休假(-)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假以本店规章制度执行。第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月。(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种 工资形式:1、固定工工资。
5、乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固 定)工资为元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变 化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。(四)合同期内,甲方视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:1 .在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;2 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;3 .由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4 .劳动合同订立时所依据的法律、法规已修
6、改的;5 .法律、法规规定的其他情形。(-)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同1 .在试用期间,被证明不符合录用条件的;2 .严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3 .严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;4 .同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者 经甲方提出,拒不改正的;5 .被依法追究刑事责任的。(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形 式通知乙方:1 .乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另 行安排的工作的;2 .乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3 .劳动
7、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行, 经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:1 .甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;第六条、其他约定条款(1)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失 效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。(2)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人 等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承 继单位继续履行。(3)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相 同或类
8、似或有竞争冲突的业务。(4)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密 进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反 保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本 合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。(5)双方签订本合同后,因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章 制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责.第七条本合同一式份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方: 乙方:法定代表人、负责人:或委托代理人(签名)年一月日 年一月日甲方(用人单位:乙方(劳动者):身份证号码:甲、乙双方于 年月一
9、日签订为期 年、无固定期限的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳 动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。1、双方一致同意于 年月日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照劳动合同法的规定,甲方不需要向 乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定, 不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲 方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳
10、动保护等。双方无违反劳动法 律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结 清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或 赔偿;5、乙方应在本合同签字后一日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等) 办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的 对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确 认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负 责赔偿;6、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义 务,不得泄露给任
11、何第三方,否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前 与甲方签订了保密合同、竞业禁止合同的,仍应遵守原合同的约定;7、乙方办理完各项交接之后日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关 证明。乙方应于劳动合同解除后1日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自 负;8、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中 伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;9、本合同经甲方盖章,乙方签字后生效。本合同一式二份,甲、乙双方各一份, 甲方(盖章):年月日乙方(签字):年月日用人单位名称:地址:联系电话:劳动者姓名:身份证号码:工作岗位:入职日期:年月日解除日期:年月日在本单位工作时间:年月依据的法律条文:劳动合同法第条第款第项解除原因(打S口劳动者单方解除口用人单位按劳动合同法39条解除口劳动者试用期内解除口用人单位按劳动合同法40条解除口劳动者按劳动合同法38条解除口用人单位经济性裁员协商一致解除:口单位原因个人原因单位名称(盖章)年月日签收入:签收日期:年月日
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