2021年度英语面试攻略.docx
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1、英语面试攻略本人从事HR工作,之前对招聘工作有所接触,当前不负责招聘。我有过面试别人经验,同样,也有被别人面试经历。当前一家500强美国公司工作, 其间接到不少猎头推荐去欧美公司面试告知,也去见了某些。这个不是我要讲重点,我只想和人们分享一点关于去外企面试如何应对英语测试某些,但愿对某些朋友有协助。所谓外资公司,普通说,我分它们几类:500强欧美公司500强其她国家公司500强以外欧美公司500强以外其她国家公司假外资公司关于假外资公司,我想说是,那些台资、港资,甚至贴牌骗人外资。台湾和香港本来就是中华人民共和国,外什么外?加上它们文化实在不可恭维,因此我是不理这些公司。就英文测试来说,500
2、强欧美公司和500强以外欧美公司最看重,毕竟工作中要用到,有某些还是工作语言,不测试不行。500强内外其她国家公司,诸多时候对英语也有规定,象日本、韩国公司,只但是日本人和韩国人英语语,实在比较寒。好了,说清晰了我去面试公司,如果有朋友但愿进入这些公司,对方又有英语规定, 可以参照一下我某些经历和体会。不见得全面,但是也是实际经验,尚有教训。二、语测试语测试都是老套路,不论是用人单位还是猎头,问你都是常规问题,例如自我简介,例如个性,例如职业规划,例如你收获和体会。诸多人也许会对口语测试紧张,不懂得说什么,其实就象中文面试同样,你只要事先做个准备就好了。例如自我简介,这个是基本都会问,但是也不
3、要随便回答。自己事先写好,背熟, 面试时候自然一点流利地讲出来,至少可以留下一半好印象。对于平时不用英语人来说,如果有机会去外企面试,至少前一天要把自己英文简历阅读几遍,找找感觉,象自我简介这样准备材料,也要熟读。否则真正面试时候,张嘴结结巴巴,单词发音也不准,句子也不连贯,那就功亏短了。这里想说是,除非你应聘翻译,或者某些中高层职位需要和外国人做工作交流,普通英语语测试都很容易通过,不用紧张。但是HR都不喜欢这样人:简历上写是“英语据说读写流利”,成果面试时候结结巴巴说不出来。尚有某些人一种劲强调,自己大学英语很不错,就是工作了没机会接触,当前生疏了,只有给自己一段时间,英语一定没问题。与其
4、说这些话,早干什么了?早做准备,面试时候会一鼓作气、气呵成,求职应聘好公司好职位人多了,凭什么就给你锻炼机会呢?因此,不要奢望狗屎运经常会降临,要真想实现自己目的,必要付出还是要做。英语语,不是非要参加什么培训班或者背诵多少新概念行,要应付外企面试,可以去开口网多练习,其实也足够了。此外有一种迅速提高面试语办法,就是请留意那些外企招聘广告里,关于该职位英语描述和任职资格规定。这些也就是所谓诸多人头疼和陌生专业词汇,你只要多收集几家就会发现,大同小异,个别词换种表达,内容都差不多。你英文简历也可以参照这个规定去写,把有关经验和工作业绩补充进去就很完美了,面试时候再按照这个说出来,把握更大。基本上
5、,外资公司在招聘广告里,用中文刊登职位对英语规定都不高,反之则需要英语水平稍高。对于那些自己感兴趣公司和职位,多收集某些英文招聘规定,对提高应聘英语水平协助很大。面试英语8大常规问题:1、 Who do you work for at present?你当前在哪里工作?2、 Could you tell me about your work experience?你能否向我说说你工作经历?3、 Have you ever worked in XXX?你在XX行业工作过么?4、 Do you have any experience of working as a department manag
6、er?你有无做过部门经理?5 Would you please say something about your career experience?你可以说说你工作经历吗?6、What is your chief responsibility working as a XXX in the XX department?你在XX部门做XX职位时候,重要工作职责是什么?7, Have you had any experince working abroad?你有在国外工作经历吗?8, What exactly did you do when you worked as a XX for XX C
7、o. ?你在XX公司做XX职位时候,工作究竟是如何做呢?某些挑战性强一点题目:1、 Could you tell me why you want to leave your present job?你能否告诉我你为什么要离开当前职位吗?2、 I wonder if you could tell me why you decided to work for XXX?你是不是可以告诉我你为什么决定来XXX工作?3、 Would you mind telling me why you think you are not suitable for XXX?你介不介意告诉我,你为什么以为自己不适合在XX
8、X工作?4、 What major problem have you encountered and how did you deal with it?你曾经遇到过哪些棘手问题?你是如何解决?5、 What have you learned from your mistakes?你从所出错误中学到了什么?给人们提供某些HR、职业经理人惯用英文单词,也许协助某些人进行面试英语准备:(1)目的 mission/ objective集体目的 group objective内部环境 internal environment外部环境 external environment筹划 planning组织 o
9、rganizing人事 staffing领导 leading控制 controlling环节 process原理 principle办法 technique经理 manager总经理 general manager行政人员 administrator主管人员supervisor公口enterprise商业 business产业 industry公口 company效果 effectiveness效率 efficiency公司豕 entrepreneur权利power职权 authority职责 responsibility科学管理 scientific management当代经营管理 mod
10、ern operational management彳亍为科学behavior science生产率 productivity勉励 motivate动机motive法律law法规 regulation经济体糸 economic system管理职能 managerial function产品 product服务 service利润profit满意 satisfaction归属 affi 1 iation尊敬esteem自我实现 self-actualization人力投入human input盈余 surplus收入income成本cost资本货品capital goods机器 machine
11、ry设备 equipment建筑 building存货 inventory经验法 the empirical approach人际行为法 the interpersonal behavior approach集体行为法 the group behavior approach协作社会系统法 the cooperative social systems approach社会技术系统法 the social-technical systems approach决策理论法 the decision theory approach数学法 the mathematical approach糸统法 the
12、systems approach随机制宜法 the contingency approach管理任务法 the managerial roles approach经营法 the operational approach人际关糸 human relation心理学 psychology态度 attitude压 pressure冲突 conflict招聘 recruit鉴定 appraisal选拔select培训train 报酬 compensation授权 delegation of authority协调 coordinate业绩 performance考绩制度merit system体现 b
13、ehavior下级 subordinate偏差 deviation检查记录 inspection record误记录 record of labor-hours lost销售量 sales volume产品质量 quality of products先进技术 advanced technology顾客服务 customer service方略 strategy构造 structure领先性primacy普遍性 pervasiveness忧虑fear忿恨 resentment士气 morale解雇layoff批发 wholesale零售retail程序 procedure规则rule规划 pro
14、gram预算budget共同作用synergy大型联合公司conglomerate资源 resource购买 acquisition增长目的growth goal专利产品 proprietary product竞争对手rival晋promotion管理决策 managerial decision商业道德 business ethics有竞争力价格competitive price供货商supplier小贩vendor利益冲突 conflict of interests派生政策 derivative policy开支帐户 expense account批准程序 approval procedur
15、e病假 sick leave休假 vacation工时 labor-hour机时 machine-hour资本支出 capital outlay钞票流量cash flow资率wage rate税收率tax rate股息 dividend钞票状况cash position资金短缺 capital shortage总预算 overall budget资产负债表balance sheet可行性 feasibility投入原则 the commitment principle投资回报 return on investment生产能力 capacity to produce实际工作者practition
16、er最后成果end result业绩 performance个人利益 personal interest福利 welfare市场占有率market share仓新 innovation生产率 productivity利润率 profitability社会贡任 public responsibility董事会 board of director组织规模 size of the organization组织文化 organizational culture目的管理 management by objectives评价工具 appraisal tool勉励办法 motivational techni
17、ques控制手段 control device个人价值 personal worth优势 strength弱点 weakness机会 opportunity威胁threat个人责任 personal responsibility顾问 counselor定量目的 quantitative objective定性目的 qualitative objective可考核目的 verifiable objective优先 priority工资表payroll方略 strategy政策policy灵活性 discretion各种经营 diversification评估 assessment一致性 cons
18、istency应变万略 consistency strategy公共关系 public relation价值value抱负 aspiration偏见 prejudice审查review批准 approval重要决定 major decision分公司总经理 division general manager资产组合距阵portfolio matrix明星star问号 question mark采贝勾 procurement人口因素 demographic factor地理因素 geographic factor公司形象 company image产品系列product line合资公司joint
19、 venture破产政策 liquidation strategy紧缩政策 retrenchment strategy战术 tactics作者:天地直接回答日期:-7-18 14:06:07追随 followership个性 individuality性格 personality安全safety 自主权!atitude悲观 pessimistic静止static乐观 optimistic动态 dynamic灵活 flexible抵制 resistance敌对 antagonism折中 eclectic(6)勉励 motivation潜意识 subconscious地位status情感 affe
20、ction欲望desire压 pressure满足 satisfaction自我实现需要 needs for seif-actualization尊敬需要esteem needs归属需要 affiliation needs安全需要 security needs生理需要 physiological needs维持 maintenance保健 hygiene勉励因素motivator概率 probability强化理论 reinforcement theory反馈 feedback奖金bonus股票期权stock option劳资纠纷!abor dispute缺勤率 absenteeism人员流动
21、turnover奖励reward作者:天地直接回答日期:-7-18 14:08:13(7)特许经营franchise热诚zeal1 百心、confidence敢舞 inspire要素 ingredient忠诚 loyalty奉献 devotion作风style品质trait适应性 adaptability进取性 aggressiveness热情 enthusiasm毅 persistence人际交往能力 interpersonal skills行政管理能力 administrative ability智力 intelligence专制式领导 autocratic leader民主式领导 dem
22、ocratic leader自由放任式领导free-rein leader管理方格图 the managerial grid工作效率 work efficiency服从 obedience领导行为 leader behavior支持型领导 supportive leadership参加型领导 participative leadership指引型领导 instrumental leadership成就取向型领导 achievement-oriented leadership作者:天地直接回答日期:-7-18 14:14:30好了,我手头收集这些词汇就发完了。想阐明一下是,这些词汇,不是单独使用
23、或者起作用,必定要在详细职位和句子中间去应运,去理解。背单词很枯燥,但是你在明白这些单词时候再看英文招聘信息,是不是很容易理解了呢?并且,外企面试和做管理工作时候,也差不多就是这些英语词汇,你就算都背不下来,至少见过、读过,在面试时候,听力也会好诸多。有某些单词,咱们背诵过,但是不去用,当别人说出来时候咱们会楞住,反映但是来。 其实很简朴词汇,也是你学过、见过,但是不习惯听到,不习惯说,这个也是某些人面试 语失败所在。读过这些单词,面试时听见主考口中冒出这个单词,也至少可以猜出她大概问什么意思, 回答时候也不用一种劲儿规定对方重复。刚在职场板块看到种帖子,也转载到这里,如果正好有朋友看见,以便
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