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1、1在落实党风廉政建设“两个责任”调研座谈会上发言提纲尊敬的各位领导:大家好!下面我就个人对贯彻落实落实党风廉政建设“两个责任”的认识谈几点意见,不妥之处,请各位领导、同志们批评指正。落实党风廉政建设责任制是贯彻执行党中央提出的党要管党、从严治党的战略部署重要内容,对于加强党风廉政建设,推进国家治理体系和治理能力现代化,具有十分重要的意义。我觉得作为领导干部自身来讲,落实党风廉政建设主体责任和监督责任,关键要增强四种意识。第一,要增第一,要增强强学学习习意意识识,提高,提高贯彻贯彻落落实实“两个两个责责任任”的的思想自思想自觉觉。 。因此来讲,作为领导干部要始终把加强党风廉政建设理论学习作为加强
2、党性修养、坚定理想信念的重要抓手,作为提升理论水平、增强工作能力的必修课。通过中心组集体学、外出考察现场学、专题培训辅导学、基层调研深入学和个人闭门自主学等形式,认认真真、原原本本研读党的十九大精神、十九届二中、三中全会、中省市纪委全会精神、中省落实党风廉政建设责任制会议精神和县纪委十九届四次全会以及习近平总书记系列讲话等有关会议文件精神,及时清扫思想上的“灰尘”,补足精神上的“钙”,增强敬畏意识、底线意识、红线意识,提高自身理2论素养,提高思想认知自觉,筑牢思想道德防线,不断增强贯彻执行党风廉政建设“两个责任”的使命感和责任感。第二,要厘清第二,要厘清职责职责,增,增强贯彻强贯彻落落实实“两
3、个两个责责任任”的担当的担当意意识识。 。落实党风廉政建设“两个责任”,主体责任是前提,监督责任是保障。就我个人而言,既担负着分管部门党风廉政建设主体责任落实的分管领导责任,又担负着县委班子党风廉政建设主体责任落实的班子成员责任。也就是说既要挂帅,又要出征。一方面要推进分管领导责任落实。要紧紧围绕分管领导 X 项责任,协助书记抓好组织协调、督促检查、组织考核 X 项工作;另一方面要践行领导班子成员责任。要围绕领导班子成员 X 项责任,全面抓好XXX 等分管部门,安排部署、推动落实、教育监管、督促检查、示范表率、支持执纪 6 项工作。这就要求我们要立足岗位职责,以强烈的责任心和紧迫感,把责任扛在
4、肩上、抓在手中,全面落实好领导班子成员责任,全面抓好分管部门分管领导责任,当好贯彻落实党风廉政建设“两个责任”的“火车头”和“先锋兵”,为各级各部门层层抓落实做好表率、当好榜样,确保党风廉政建设工作顺利开展专人主抓,这既进一步明确各级各部门党风廉政建设“两个责任”的顺利开展和扎实推进。第三,要健全机制,扎第三,要健全机制,扎紧贯彻紧贯彻落落实实“两个两个责责任任”的制度的制度笼笼子。子。要整合领导机构,加强对责任制落实和惩防体系建3设工作的统筹协调和综合指导,建立领导协调机制;要坚持主动出击,每季度听一次汇报,半年进行一次研判,聘请“廉情信息员”、 “特邀监察员”和“党风政风巡察员”,建立工作
5、研判机制;要坚决实行“一票否决”和“一案双查”,建立考核追究机制;要按照“一岗双责”要求和干部管理权限,自觉认领责任、自觉履行职责,建立“三级约谈”机制,层层传导压力,层层落实责任,层层问责问效,切实在全市上下形成落实“两个责任”党委直接抓直接管、书记亲自抓亲自管、班子成员具体抓具体管的良好工作格局。第四,要第四,要强强化措施,提升化措施,提升贯彻贯彻落落实实“两个两个责责任任”的的实际实际成效。成效。贯彻落实党风廉政建设“两个责任”重点在落实,关键在成效。各级各部门都要在求实效上想点子、出主意、创举措。要探索建立主要负责同志向上级纪委报告工作制度,建立领导班子成员部署、检查、总结分管范围内党风廉政建设工作纪实制度,等等硬性措施;要探索建立党风廉政建设“两个清单”制度,明晰逐级传导、倒查追责的路径和方式,明确落实“两个责任”的具体内容、方法步骤和履职形式,形成责任分解、责任落实、责任考核和责任追究的完整链条;要借力全面深化改革之际,健全完善派驻机构工作,充分发挥监督检查专门作用;要探索建立以查办案件为依据的评价考核机制,以刚性的制度强化各级纪检监察机构主要负责人强化办案意识,保障各级党委和纪4委切实履职尽责,负起责任,以党风廉政建设的实际成效,取信于民,形成震慑力。
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