针灸骨伤临床学院廉政风险防控权力运行流程图.doc
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1、针灸骨伤临床学院廉政风险防控权力运行流程图目 录1、针灸骨伤临床学院教职工先进个人和优秀基层组织评选工作流程图2、针灸骨伤临床学院院内系级干部选拔任命工作流程图3、针灸骨伤临床学院学科建设立项和投资流程图4、针灸骨伤临床学院人才引进流程图5、针灸骨伤临床学院教师岗位聘任流程图6、针灸骨伤临床学院教师年终考核和津贴发放流程图7、针灸骨伤临床学院教师职称的评定流程图8、针灸骨伤临床学院经费使用流程图9、针灸骨伤临床学院转专业流程图10、针灸骨伤临床学院研究生复试流程图11、针灸骨伤临床学院推选免试研究生流程图12、针灸骨伤临床学院奖学金、助学金评选流程图13、针灸骨伤临床学院党员发展流程图14、针
2、灸骨伤临床学院设备采购与维修流程图15、针灸骨伤临床学院印章使用流程图16、针灸骨伤临床学院学历、学位资格审核授予流程图17、针灸骨伤临床学院学生违纪处理流程图1、针灸骨伤临床学院教职工先进个人和优秀基层组织评选工作流程图 无是3.下发通知布置工作4.基层推荐否1.根据学校下发文件,制定学院评选办法2.党政联席会讨论评选办法是否公平合理可行有5.上报学院党总支6. 党政联席扩大会讨论推荐人选确定评选名单7.结果公示是否有异议8.上报校党委2、针灸骨伤临床学院院内系级干部选拔任命工作流程图无是4.民意测验5.党政联席会讨论确定否1.学院明确要任命的系级干部岗位2.制定岗位职责,任职条件和工作方案
3、3.党政联席会议讨论是否可行有6个别谈话.7.结果公示是否有异议8.任命发文 存档3、针灸骨伤临床学院学科建设立项和投资流程图是是是3.提交立项申请否1.结合学校整体规划由学科负责人制定学院各学科发展规划2. 院学术委员会审定规划是否合理否否4. 组织专家论证是否通过5.上报学校主管部门7.确定具体执行方案6. 主管部门审定是否通过9. 执行,存档8.方案公示是否有异议无有修改调整4、针灸骨伤临床学院人才引进流程图否否是是是是4.通知进行面试5.作学术报告,学术委员会论证否1.学科负责人根据学科发展规划提出进人计划2.提交党政联席会议3. 是否符合学校的编制和人才标准否6.学术考核通过8.试讲
4、,教学专家组考核7.是否为教研岗12. 引进修订师资计划本人申诉9. 是否通过教学考核10 结果公示本人申诉11. 是否有异议无淘汰12. 组织专家讨论是否引进有是淘汰理由充分理由不充分否合理无理5、针灸骨伤临床学院教师岗位聘任流程图否是是4.个人申请,提交材料5.评审领导组论证评议否1. 学院制定本年度岗位聘任实施方案和拟聘岗位计划2. 党政联席会议讨论是否合理可行否6.符合条件标准7.确定聘任岗位和名单10. 聘任修订方案计划本人申诉8 结果公示9. 是否有异议无淘汰10. 组织专家讨论是否聘任有是3. 教代会讨论是否通过是淘汰无道理合理6、针灸骨伤临床学院教职工年终考核和津贴发放流程图否
5、是是4.个人提交材料5.考核组对材料审定否1. 制定年终考核的具体实施方案2. 党政联席会议讨论是否合理可行否6.材料是否通过7.对照标准考核组考核10. 实施奖惩,存档修订方案计划本人校对8. 确定考核结果9. 结果公示是否有异议无按工作情况进行考核. 复核,满足要求有是3. 教代会讨论是否通过是淘汰无道理合理7、针灸骨伤临床学院教师职称的评定流程图否否是是是4.个人申报提交材料 5.学院审核材料的真实性否1.根据学校职称评定文件,制定学院实施细则2.提交党政联系会讨论3. 提交教代会讨论是否通过否6.材料是否通过7.排序结果公示12. 确认,存档修订实施细则本人校对8. 是否有异议9. 上
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