统计员职位说明书30853.docx
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1、统计员职位说明书基本情况职位名称统计员职位编号所属部门表处车间直接上级车间主任职位编制职 系管理直接下级无所辖人数无编制人彭晓明审核人职位概要公司、部门门及车间文文件的管理理,车间各各生产数据据、指标的的收集、统统计和分析析工作职责与与工作任务务:1、负责各各类文件、资资料、信息息、报告、报报表、原始始数据的收收集、打印印、发放、接接收、归档档保存工作作。2、负责定定期传递各各类报表、报报告。3、协助车车间组织重重要会议和和活动,整整理会议纪纪要。4、协助直直接上级督督查车间议议定事项的的执行情况况。5、协助处处理内外部部来电和来来函,及时时传送内外外部文件、资资料信息。6、收集、统统计和分析
2、析各种生产产数据及指指标。7、负责办办公、劳保保用品的造造册、领取取、保管、发发放工作,定定期盘存后后统计上报报。8、汇总和和统计车间间员工考勤勤,并定期期上报公司司企业管理理部审核。9、做好车车间产品、物物资的领用用、入库及及盘存统计计工作,及及时提供真真实、准确确的原始数数据上报。10、负责责办公、通通讯、办公公设施的“6S”管理工作作。11、完成成上级领导导临时交办办的其他工工作。工作职权1、车间文文件、资料料的归档确确认权。2、各类票票据的审核核权。3、车间档档案保管权权。4、车间考考勤情况的的审查权。工作协作关关系:内部关系汇报定期向直接接上级传递递各类报表表、报告,以以及各类信信息
3、资料。定期向直接接上级汇报报办公例会会决议及相相关事项执执行情况不定期向直直接上级进进行口头工工作汇报督导不定期督查查办公会决决议及其它它重要议定定事项的执执行情况协调就具体事宜宜与公司内内部相关部部门及车间间衔接、协协调有关日日常事务工工作外部关系公司各部门门、车间任职资格学 历历大专及以上上专 业业管理类、经经济类、年 龄龄35岁以下下性 别别女工作经验从事统计工工作2年以以上或相关关岗位工作作经验3年年以上技 能能能熟练运用用各种电脑脑软件,有有较强的文文字及数据据处理能力力。熟悉生产工工艺流程,以以及物资的的收发管理理工作。 具有较强的的书面和口口头表达能能力组织、协调调、沟通等等技能熟悉文件、资资料档案的的确认、归归档、保管管工作必备知识写作知识、经经济管理基基本知识、财财务管理、计计算机运用用、人事管管理岗前培训财务制度、公公司组织架架构、规章章制度,公公司管理现现状和流程程 其他要求容貌端庄,行行为大方得得体,组织织原则性强强,工作认认真仔细,工作条件使用设备/工 具计算机、一一般办公设设备、通讯讯设备工作时间8小时工作环境办公室工作危害安全晋升方向行政主管、财财务主管轮转职位财务管理员员、成本核核算员、销销售内勤
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