员工培训与激励管理表格8996.docx
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1、员工培训训与激励管理表表格培训评评估表培训评估估表年 月 日部门姓名职务培训课程程名称请从下列列方面对对你的培培训课程程进行评评估,在在相应的的“”中中打即可。培训地点点评价意见见:非常满满意比较满满意可以接接受比较不不满意非常不不满意培训时间间评价意见见:非常满满意比较满满意可以接接受比较不不满意非常不不满意培训者评评价意见:非常满满意比较满满意可以接接受比较不不满意非常不不满意每次授课课的内容容评价意见见:非常满满意比较满满意可以接接受比较不不满意非常不不满意培训工具具的使用用评价意见见:非常满满意比较满满意可以接接受比较不不满意非常不不满意每次授课课的关联联性评价意见见:非常满满意比较满
2、满意可以接接受比较不不满意非常不不满意总总体课程的的关联性性评价意见见:非常满满意比较满满意可以接接受比较不不满意非常不不满意备注填表人(签名)核准人(签名)主管培培训日程程安排主管培训训日程安安排日期时 间内 容第一天上午900培训动员员第二天上午900-1100管理基本本知识下午200-400人力管理理第三天上午900-1130主管的职职责和领领导技巧巧及其信信息传递递下午200-430管理心理理学基础础知识第四天上午900-1130培训重要要性和主主管必须须成为培培训者下午200-400如何处理理投诉第五天上午900-1130消防知识识下午200-400外事纪律律第六天上午900-113
3、0职业道德德下午200-400急救知识识第七天上午900-1130考试备注一、本表表所列为为理论培培训阶段段的安排排,实践践培训阶阶段由各各人写出出培训计计划后,根根据部门门实际情情况安排排。二、随表表送上培培训讲义义,请各各位做好好课前预预习。三、培训训登记表表必须在在培训开开始一周周内填好好,由培培训中心心保存。主管培培训课程程评价表表主管培训训课程评评价表姓名: 内内容:管管理理论论课及如如何当主主管日期: 年年 月 日至至 年 月 日1.内容容是否与与你的需需要和兴兴趣相符符是 否 某种程程度上 十十分2. 具具体课程程评价课程内容容请在下表表按本人人意见每每项打一一“”号号非常好良好
4、普通略差甚差1总经经理动员员报告2管理理心理学学基础知知识3如何何处理投投诉4管理理基础知知识5人力力管理6主管管的职责责和领导导技巧7培训训的重要要性和主主管必须须成为培培训者8外事事教育9职业业道德10急急救知识识11消消防知识识总评价如某一项项评为“略差”或“甚差”的请简简要说明明。3这个个课程中中你觉得得可以获获得哪些些好处相符合合的新知知识我可以以应用在在工作上上的特别别方法技技术或技技巧改变对对工作的的态度,对对工作会会有帮助助4你最最大的收收益是什什么?(可选择择多个)对确定定我的一一些看法法有帮助助获得了了新了概概念和方方法使我了了解我的的职责所所在和解解决问题题的方法法为我客
5、客观地了了解我自自己及工工作提供供一个好好机会5这次次培训的的考试方方法怎样样?非常好好很好好普通差有何改进进建议?6将来来你是否否愿意参参加同样样性质的的培训计计划?愿意不愿意意不肯定定7对于于将来举举办的类类似培训训计划的的建议填表人: 日期期:员工培培训需求求调查表表员工培训训需求调调查表部门: 填表日日期: 年年 月月 日日培训类别培训内容容是否同意参加人员员培训方式式参加人员员指定人员参加部门全体员工课堂授课在实践中演示标杆座谈提问其他公共教育1.公司司发展史史,组织织结构,主主要业务务2.公司司规章制制度及福福利待遇遇3.其他他请说明:业务知识各部门员员工根据据各自的的岗位特特点提
6、出出需求是否同意参加人员员培训方式式参加人员员指定人员参加部门全体员工课堂授课在实践中演示标杆座谈提问其他1.计算算机/IIT行业业2.互联联网方面面3.交际际,谈判判4.广告告创意5.写作作6.网页页制作7.通讯讯8.市场场调查9.其他他说明:其他知识识请说明:填表说明明:1所列列内容仅仅供参考考,在同同意的项项目栏打打,还可可以列出出自己需需要的内内容。2请您您根据您您所在部部门员工工的需求求填写此此表。3如篇篇幅有限限,必要要时可另另附纸说说明,谢谢谢您的的合作。员工培培训计划划表员工培训训计划表表编号_工号培训类别别备考培训名称称姓名工作类别 批准_ 审核_ 拟订团体培培训申请请表团体
7、培训训申请表表培训名称称时间培训执行行人培训地点点受训部门门培训方式式预定参加加人员培训目标标培训内容容及课程程概述培训所需需经费预预估审核姓名日期姓名日期姓名日期团体训训练申请请表团体训练练申请表表训练名称称时间讲师、训训练执行人训练地点点受训部门门训练方式式训练的内内容预定参加加者人训练的目目标训练所需需经费预预估审核意见见从业人人员在职职训练资资历表从业人员员在职训训练资历历表部门: 姓姓名: 代代号:项次训练时职位训练课程程名称课程编号号训练日期时数累积时数成绩评核记录123456789员工培培训档案案员工培训训档案编号: 人力力资源部部制姓名性别出生年月月身份证号号码学历专业所属部门
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