试用期员工转正考核表29508.docx
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试用期员工转正考核表姓名部门职务试用期间年 月 日日 - 年年 月 日日考评内容评估要点权重员工自评主管评估评估得分A4B3C2D1A4B3C2D1 工作业绩及时、保质质完成工作作10高效开展工工作10工作方法10称职能力良好的职业业道德,品品行端正8岗位专业知知识拥有程程度8实际工作经经验以及解解决岗位问问题能力8对本岗位职职能与职责责的认识程程度4工作中能提提出创新的的见解和方方法3善于学习,提提高自身的的知识水平平和技能5务实与敬业业精神,热热爱本岗位位工作5日常工作管管理及自我我管理3乐意与人协协调、沟通通,具有团团队协作精精神5工作计划与与条理性,有有(项目)目目标意识3工作主动性性与积极性性5工作的服从从与配合情情况5遵守公司各各项规章制制度及出勤勤情况5对公司及企企业文化的的认识程度度3考核等级优秀 良好 合格 基本合格格 较差合计得分部门主管简简评建议转正类类别: 提前转正正 按期转正正 延长试用用期,()个个月 辞退 部门经理人力资源部部审批总经理(人人力资源总总监)审批批备注:1、此此表适用总总部试用期期员工,考考核由业绩绩考核及称称职能力考考核两部分分组成,考考核评估分分员工自评评和主管考考评,其中中员工自评评不计入得得分,仅供供参考;22、考核等等级的确定定参照绩绩效考核管管理规定; 3、本本表交人力力资源部备备案,并另另附合理化化建议一份份。
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