笑傲职场一个资深经理人的职场笔记(1)36723.docx
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1、笑傲职场: 一个资深经理人的职场笔记 乔尹 本书是是一个职业业经理人经经过多年的的职场历练练写就的真真实的职场场心得,是是一部以现现实中职业业人和职业业经理人的的真实经验验教训和成成功体验为为基础的书书籍。本书书不仅讲述述职场的道道与术,而而且蕴涵了了丰富的人人生哲理,可可以帮助你你尽快树立立起在职场场中取得成成功的正确确的观念、心心态与思维维方式。作作者通过时时而生动幽幽默,时而而诙谐犀利利的语言,解解答了一个个个似乎你你深有体会会,而又深深感迷惑的的职场问题题,使你读读后顿时会会有豁然开开朗之感。本本书讲述的的是普通员员工和经理理人扩大影影响力、权权力和获得得晋升的切切实可行的的解决方案案
2、,只要认认真地阅读读、思考、实实践,不仅仅可以帮助助普通员工工在职场脱脱颖而出,少少走弯路,比比较顺利迈迈入初中级级管理职位位;同时,也也可给已担担任中高级级管理职位位的经理人人许多启示示。 本书书适合于有有以下需求求的职场人人士阅读: 顺利进进入职场并并脱颖而出出者。 职职场困惑多多多,郁郁郁不得志者者。 少走走弯路,避避开职场陷陷阱者。 突破职场场瓶颈,得得到步步高高升者。 稳居高位位,登上事事业巅峰者者。. 序职场处处有有学问 杨杨沛霆 本本书作者乔乔尹,是一一位久经沙沙场的资深深职业经理理人,他写写的书,也也都是他实实践中得出出的真知。因因此,凡是是职业经理理人,都可可买本看看看,会大
3、有有好处,譬譬如“不要同时时走两根钢钢丝”。 一一是,您可可能认为这这是职场理理念的常识识,人生与与职场都不不可能同时时“走两根钢钢丝”,干一行行爱一行嘛嘛!但并不不是专心致致志去做一一番事业,而而是三心二二意,最后后被炒鱿鱼鱼。只有死死心塌地地地先做出成成就,才可可能有后来来的高就,这这如同开车车从土路上上了高速公公路。如果果在土路上上不好好开开车,出了了事故,那那还谈到上上高速吗?道理是十十分浅显,也也很深刻,但但有不少人人虽认同此此理,就是是这山看着着那山高,心心不专,则则行不轨,结结果眼前岗岗位也丢了了。或是暗暗地帮别人人办事,干干副业以求求过渡,都都会给自己己留下后患患,甚至一一发而
4、不可可收拾。 二二是,您可可能已认为为此理念非非常重要,甚甚至对此深深信不疑,那那您看后,则则可加深理理解,开阔阔视野,坚坚定信念,使使您顺利幸幸福一生。 三三是,如您您根本没有有这一考虑虑,骑驴看看唱本,走走着瞧,那那您穷读此此书,将受受益匪浅。它它让您保持持清醒头脑脑,生活在在一个良好好环境之中中,做到心心旷神怡中中享受终生生。 我我说这些话话的目的,是是想告诉您您,在一个个复杂的人人性化职场场上工作与与生活是很很不容易的的,它有许许多不被人人注意的自自身的规律律,它是一一门学问。本本书25章章,就是225条最重重要的职场场工作基本本规律,如如您系统或或分章去读读,结合您您职场现实实,会悟
5、出出很多道理理。一旦您您掌握这些些道和理,即即掌控职场场为人处世世的规律,您您就会远离离困惑和苦苦恼,享受受人生最大大乐趣,即即实现“职场就是是学问,工工作就有乐乐趣,成就就就是享受受”。 那那时候,您您不是看谁谁的脸色,仰仰仗人的鼻鼻息, 而而是掌控规规律,顺其其自然。古古希腊哲学学家艾皮克克蒂塔有句句名言:“一个人的的快乐与幸幸福,不是是来自于依依赖,而是是来自对外外界运行规规律的追求求。”他还说:“如果您不不掌握规律律,天天抱抱怨和不满满,那你即即使拥有全全世界,也也是痛苦的的!”人,失去去追求、信信仰和理想想,就是失失去灵魂。一一个人在职职场中求生生存和发展展,就是先先要追求您您所要的
6、知知识,享受受您所要的的追求,以以最好兴致致投到事业业上,享受受职场,才才能愉快终终生。林肯肯名言:“人,走上上追求之路路,就会快快乐终生!”追求什么么?首先要要追求职场场上为人处处世的真正正有用的知知识,不是是吗? 我我从筑港工工程学跳到到情报学、到到科技史、到到管理学、领领导学、决决策学,最最后到企业业管理学,只只走三个单单位也都走走到前沿,正正是这一系系列工作职职场应变求求生的过程程,使我深深刻理解职职场学问的的重要。我我过去一生生的经历验验证了一个个真理:像像乔尹写的的笑傲职职场这样样的书越早早看越好,越越深究越有有益处。 2005年年1月6 日 本本序作者杨杨沛霆教授授为全国著著名企
7、业管管理学者,第第一批国家家级突出贡贡献管理专专家。现任任中外管管理杂志志社社长、总总编辑。自序:不走走弯路就是是捷径 市市面上流行行的管理学学、领导力力著作,大大多站在企企业家、高高级管理层层的角度提提供解决方方案。然而而万丈高楼楼平地起,作作为一个职职业经理人人,如果不不是正好与与老板有特特殊机缘,很很难一步登登天。职场场中精英辈辈出,如何何在茫茫职职海中脱颖颖而出又不不失自我,是是每一个有有志做高级级管理者的的人回避不不了的问题题。我写这这本书,就就是结合现现实中职业业人和职业业经理人的的经验教训训与成功体体验,站在在员工的角角度,提出出普通员工工及职业经经理人扩大大自身影响响力、权力力
8、和晋升的的解决方案案。 本本书既不同同于那些把把企业描绘绘成充满诗诗意的田园园乐土,一一切错误归归咎于员工工的伪励志志书籍,也也不同于那那些视职场场为古罗马马竞技场,把把企业描绘绘成充满险险恶、欺诈诈、血淋淋淋的权力斗斗争的人间间地狱类作作品。在我我看来,职职场是一个个同时存在在光明、黑黑暗与灰色色地带,多多姿多彩的的现实世界界,是一个个既写满人人性的光辉辉,又充斥斥人性的晦晦暗的大舞舞台。在这这里,单纯纯的天真浪浪漫者,或或单纯的愤愤世嫉俗者者,可以生生存,但无无法得到满满意的待遇遇与职位,更更不用说从从职员做到到总裁。我我倡导的,是是一种健康康的、理想想主义的,同同时又是现现实主义的的生存
9、、发发展、抵达达职场颠峰峰之道。这这本书讲述述一种不失失理想与原原则,而又又游刃有余余于现实的的职场艺术术,它的内内容将证明明,即使职职场真是黑黑暗的地狱狱,我们也也可以在这这个地狱中中建立自己己光明的小小天堂。 如如果你阅读读本书的目目的,是因因为正遇到到某个职场场难关,希希望从本书书中找到现现成的答案案或技巧,那那么你就是是成语中那那位刻舟求求剑者。传传授具体技技法的书籍籍已经多不不胜数,但但现实的困困难却似乎乎并不能从从任何一本本书中找到到恰好对应应的解决方方案。职场场中人陷入入某种困境境,往往并并非一个单单独的原因因,要解决决再小的一一个困难,也也需要综合合运用多种种理念与方方法。更何
10、何况,本书书讲述的,是是在职场中中扩大影响响力、权力力与晋升之之道。只有有那些通读读全书,并并能结合自自身特点融融会贯通的的人,才能能避开职场场陷阱,突突破职场瓶瓶颈,顺利利达到成功功的彼岸。 职职场成功有有没有捷径径呢?有,也也没有。要要想在这个个职场登山山运动中胜胜出,你只只需做到两两点,就是是走了捷径径,第一是是不要走弯弯路,第二二是相同的的路走得比比别人快。本本书站在员员工的角度度,立足于于这两个基基点,循序序渐进地讲讲述了建立立职场影响响力、权力力和晋升的的观念、心心态、思维维方式、做做事及为人人处世之道道。我相信信,职场之之“道”比“术”更重要,人人在职场,树树立正确的的观念、心心
11、态与观察察角度、思思维方式,比比苦学任何何具体技巧巧都重要。正正如推销大大师深刻领领悟推销原原理之的一一,万变而而不离其宗宗,但一位位推销新手手,不明白白推销原理理却死记硬硬背推销1108招,理理论上熟练练,实际中中无法灵活活运用。从从一个职场场艺术新手手,到一个个大师,固固然有一个个过程,而而本书试图图使读者知知其然,同同时知其所所以然,既既少走弯路路,也加速速这个升华华的过程。 当当然,这不不等于说本本书又是一一本空谈理理论,毫无无实际价值值的学究之之作,事实实上所有职职场必备之之“术”,都蕴含含在“道”的讲述中中,相信通通读此书的的时候,你你会时而微微笑,有种种莫逆于心心的快意;时而暗自
12、自叹惜:如如果早几年年看到,我我就不会是是今天这样样;时而心心惊,因为为你正在犯犯书中提到到的某些职职场致命错错误;又时时而惊喜,发发现一片职职场宝藏。我我可以保证证,只要你你认真地阅阅读、思考考、实践,就就一定会打打开职场一一片新天地地,而当你你隔一段时时间再读时时,带入自自己的亲身身经验,又又会有新的的体悟。如如果有一天天你能明白白,“道”既是“术”,“术”既是“道”,你或许许能体会到到为什么上上帝只需说说一句“要有光”,世界就就亮了。 目标决定过过程第一章章 你不能能永远同时时走两根钢钢丝 杂杂技演员都都是双脚走走一根钢丝丝,可在现现实生活中中,不少人人却同时在在走两根,比比如身在职职场
13、心在创创业就是最最常见的一一种。能够够同时走两两根钢丝的的人肯定是是高手,但但就算高手手,最终他他也只能选选其中一条条走。 打工还是创创业看过杂技走走钢丝的朋朋友都知道道,杂技演演员都是双双脚走一根根钢丝,没没有同时两两根钢丝横横在半空,双双脚各走一一根的。为为什么?因因为两根钢钢丝比一根根更不容易易保持平衡衡,摔下来来是必然的的。可在现实生生活中,不不少人却同同时在走两两根,甚至至更多根钢钢丝。比如如身在职场场心在创业业就是最常常见的一种种。能够同同时走两根根钢丝的人人肯定是高高手,但就就算高手,最最终他也只只能选其中中一条走。该该断不断的的结果,就就是一条也也走不成,在在钢丝上吊吊着等死。
14、打工还是创创业小张和小李李同一天入入职一家跨跨国企业,分分别担任不不同分公司司的经理。小小张在好几几家不同行行业、不同同类型的公公司工作过过,所有与与他共事过过的人,对对他的评价价是聪明、有有潜力、有有创意,但但是不够成成熟。他希希望通过打打工学习经经验,如果果有可能的的话,最终终自己创业业做老板,做做出一番不不凡的事业业。小李之之前在两个个外企工作作,平均每每个企业工工作四年。相相比之下,他他显得才智智平凡,凡凡事中规中中矩。对于于未来,他他清楚地知知道自己不不具备独立立创业的素素质和能力力,认定职职业经理人人才是自己己最合适的的职业道路路,有着清清晰的职业业目标和规规划。两个人的职职位相同
15、,工工作内容相相同,工作作业绩也相相差不大,但但表现方式式却大相径径庭。小张张本着学习习经验为创创业做准备备的心态,仅仅仅关注工工作的质量量和个人的的成长,对对于企业的的一切规范范和礼仪,都都抱着无所所谓的态度度。他常想想,反正将将来我是要要自己创业业的,这些些俗套没什什么用。但但有时他也也觉得这家家公司还不不错,长期期做下去也也可以。无无所谓的态态度和聪明明、创意相相结合,使使他很快成成为企业上上下公认的的“怪才”。小李则则每时每刻刻都注意言言行,只要要有同事在在场,无论论什么场合合,说话都都是开会讨讨论总结发发言的风格格。虽然在在小张的眼眼里,小李李未免有些些做作,但但他的成熟熟得体,也也
16、很快为公公司上下所所认同。几年过去了了,小李被被提拔为区区域经理,成成为小张的的上司。小小张对这次次提拔有点点不满,因因为无论从从工作的哪哪个角度,他他认为自己己做得都不不比小李差差,甚至很很多方面自自己的能力力和业绩还还更好。但但长久以来来,老板们们好像只看看见小李的的成绩,对对小张的一一切都视若若不见。当当然,小张张很快就自自我放松了了,反正自自己最终是是要创业的的,小李是是要做职业业经理人的的,各有所所求,无所所谓。但当当小张认真真思考未来来时,才发发觉自己离离创业的目目标依然很很远。因为为他只是想想创业,却却没有真正正为创业做做过多少准准备。再看看看现在这这份工作各各方面都不不错,创业
17、业的冲动似似乎也不是是那么强烈烈了。小张张开始困惑惑,以后的的路,到底底应该如何何走下去?我不知道抱抱着这种想想法的人有有多少,反反正结论就就是一个:如果你不不赶快一心心一意只走走一根钢丝丝,后果就就是自找死死路。企业业为什么要要提升小李李而不提升升小张,原原因当然还还有很多,但但其中很重重要的一个个原因就是是小张自己己的想法干干扰了自己己。打工不不如意的时时候,就想想着自己还还有一条后后路去创业业,创业没没机会的时时候想着自自己还能旱旱涝保收地地打工。抱抱着这种想想法和心态态,就算打打工的业绩绩不错,但但细节和态态度上必然然有所表现现,这种表表现就足以以让他没机机会晋升。 这这些年跳槽槽辞职
18、的人人多了,几几乎统一口口径就是去去读书。经经常有朋友友也这样告告诉我,问问,为什么么?答曰,现现在工作不不如意。再再问,那你你想以后怎怎么办?答答曰,读完完了再找个个待遇好的的工作,有有机会就自自己创业。每每当听到这这种回答,我我心里的念念头就是十十之八九一一个一事无无成的人就就此诞生。且且不说创业业这种事情情说起来容容易似乎人人人都可以以,实则有有它的特殊殊要求在里里面。我实实在不明白白读书与创创业之间有有什么必然然关系?我我也不明白白所谓“待遇好”的工作与与创业之间间有什么必必然关系?抱着先打打工再创业业的朋友一一定要搞清清楚,你最最终想做什什么样的人人?说到底底,打工也也没打好,创创业
19、也没创创成的人,这这个世界不不是少了,而而是太多了了。所以,是是打工还是是创业,这这种问题最最好早点想想明白,想想明白了就就不要再胡胡思乱想,老老老实实去去走自己那那根钢丝。 谁罩你?谁罩你?香港黑帮电电影中的常常见场面之之一:两帮帮混混相遇遇,推搡叫叫骂之后必必然相互探探底,小子子,哪个堂堂口的?如如果一方后后台大哥硬硬,对方可可能就扔下下句台面话话让步了;如果大哥哥不够硬,那那一场混战战难免;如如果后头根根本没大哥哥罩,那就就等着被人人打翻在地地还要跪地地求饶。职场当然不不至于此,大大家都是文文明人。也也正因为职职场上都是是文明人,所所以帮派、山山头、地盘盘之类的东东西更微妙妙、更难把把握
20、。不少少朋友都有有莫名其妙妙倒霉,甚甚至丢了工工作的经历历,为什么么?或许是是犯忌还不不知道吧。在政党政治治的国家,凡凡是当选最最高行政官官者,几乎乎都有政党党背景。没没有政党后后援,个人人再大的能能力,再高高尚的人格格,面对复复杂的政治治竞争也会会一败涂地地。但是不不是加入党党派越多,从从政胜算越越大呢?显显然不是。在在这里,政政治人物同同样有一个个选择他的的那根钢丝丝的问题。政政坛上,在在两个对立立党派之间间换来换去去的人,政政治寿命最最短。职场中也有有政治,也也一样会有有派别,更更多的情况况是,没有有明显的派派别,甚至至没有明显显的小圈子子,有的只只是一种感感觉,一种种氛围,甚甚至只是传
21、传闻。从小小到大,我我们所受的的教育的都都告诉我们们要做一个个诚实的人人、正直的的人、勤劳劳的人、与与人为善的的人、服从从组织安排排的人、善善于与人合合作的人。许许多人一听听到“职场政治治”,就会产产生强烈的的抵触心理理。其实平平心而论,世世上又有几几个人愿意意或者喜欢欢不停地搞搞斗争呢?所谓人在在江湖身不不由已,有有人的地方方就有是非非,有利益益的地方就就有政治,这这是一个基基本事实。因此,身在在职场,除除了搞明白白你的工作作职责和内内容,还必必须搞明白白企业里有有几棵大树树。常言道道大树底下下好乘凉,但但是,你不不可能同时时在几棵大大树底下乘乘凉,尤其其是他们之之间有利益益冲突或者者关系不
22、和和。如同你你不可能永永远脚踏两两条钢丝,你你必须选择择一棵大树树。小姜的故事事不少人都都曾遭遇到到。一次,技技术部职员员小姜所在在公司有一一个对外项项目,由销销售部的张张经理做项项目经理,技技术部派出出小姜和他他的上司王王经理协助助,整个项项目由三个个人实施完完成。实施施过程中,张张和王的意意见很多时时候不一致致,他们通通常会在一一件事情让让小姜往两两个完全不不一样的方方向去做。小小姜感觉非非常为难。这这个项目的的领导是张张经理,大大家都应该该听他的,把把事情来做做好;但王王经理是小小姜的领导导,不听他他的,对小小姜将来的的发展不利利。所以,小小姜尽量满满足两方面面的要求。在在项目的过过程中
23、,张张和王对小小姜都很好好,张经理理有什么问问题也愿意意和小姜讨讨论,甚至至有些事情情是通过小小姜来传达达给王经理理。王经理理对小姜也也很好,因因为小姜可可以理解他他的好多想想法和思路路,有些问问题的处理理,他俩想想法一致而而且可行,就就按照共同同的意思去去做。小姜姜虽然非常常辛苦,要要多做很多多事情,但但他对自己己的处世做做法也感到到满意,当当然也有好好多地方感感觉不踏实实,比如王王经理是他他的领导,不不应该他向向王经理传传达什么。但但小姜想,张张和王那么么的水火不不容,自己己这么做是是为了公司司。但结局局是小姜万万万没有想想到的。项项目结束后后,两个经经理对小姜姜的评价都都是沟通能能力有问
24、题题,没有整整体观念等等负面评价价。小姜感感到非常委委屈,觉得得自己很冤冤枉。后来来另外一个个领导给小小姜建议,应应该直接支支持王经理理,因为王王是直接领领导,毕竟竟很长时间间还是要在在他下面做做事情的。而而且小姜支支持王的话话,王也会会支持小姜姜,等于有有人罩了。然然而,小姜姜在这次项项目实施过过程中的做做法是完全全孤立。几几年后,小小姜深有体体会地说:在自己的的能力不是是特别强的的时候,千千万不要指指望自己是是正确的、忠忠心的,去去走两根钢钢丝。虽然然小姜现在在也不明白白最好的解解决方法是是什么,但但肯定不会会再去选当当时那种最最差的做法法。目标决定过过程第二章章 选对大大树 通通往名望和
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