医院工会各项工作制度汇编hiuu.docx
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1、目 录录一、工会会工作制制度1、工会会的基本本任务12、工会会的社会会职能23、基层层工会工工作规范范建设标标准24、会议议制度55、职工工代表大大会组织织制度66、工会会经费管管理制度度67、工会会主席职职责68、办公公室工作作职责79、组宣宣(部)委委工作职职责810、文文体部(委委)工作作职责811、劳劳动保障障委工作作职责812、法法工部(委委)工作作职责913、女女工(委委)工作作职责914、经经审部(委委)工作作职责1015、经经济技术术部(委委)工作作职责100二、民主主管理制制度1、墨墨玉县亲亲伊哈拉拉斯医院院职工代代表大会会实施细细则1222、墨墨玉县亲亲伊哈拉拉斯医院院深入
2、实实行院务务公开的的实施办办法2233、墨墨玉县亲亲伊哈拉拉斯医院院职工代代表大会会竞选制制度的实实施办法法3384、墨墨玉县亲亲伊哈拉拉斯医院院职工代代表津贴贴制度的的管理办办法4425、墨墨玉县亲亲伊哈拉拉斯医院院职工代代表述职职代表评评议制度度的实施施办法44三、群众众安全工工作制度度(一)群群监岗管管理办法法1、墨玉玉县亲伊伊哈拉斯斯医院群群监网管管办法502、职工工代表安安全监督督员聘任任及管理理制度5223、基层层队组安安全生产产监督委委员会工工作制度度5334、优秀秀网员汇汇报单位位评比标标准5335、网员员“真情感感化”活动制制度5446、“三三违”人员和和不放心心人员帮帮教制
3、度度5557、网员员上岗汇汇报制度度5558、事故故追查和和责任追追究制度度5669、接待待站人员员考核制制度56610、优优秀网员员汇报单单评比竞竞赛制度度588(二)岗岗位责任任制1、工会会主席群群安工作作责任制制5882、工会会副主席席群安工工作责任任制5993、群监监干事岗岗位责任任制6004、井口口接待站站站长岗岗位责任任制6005、接待待站接待待员岗位位责任制制6116、群监监网网员员岗位责责任制622(三)程程序图1、接待待站信息息搜集程程序图6332、接待待站事故故隐患筛筛选排查查程序图图6443、重点点工种不不放心人人和一般般及严重重三违人人员帮教教程序图图655工会的基基本
4、任务务一、执行行会员大大会或会会员代表表大会的的决议和和上级工工会的决决定。二、组织织职工依依法通过过职工代代表大会会或职工工大会和和其他形形式,参参加单位位民主管管理和民民主监督督,检查查督促职职工代表表大会或或职工大大会决议议的执行行。三、帮助助和指导导职工与与企业签签订劳动动合同。就就劳动报报酬、工工作时间间、劳动动定额、休休息休假假、劳动动安全卫卫生、保保险福利利等与企企业平等等协商、签签订集体体合同,并并监督集集体合同同的履行行。调解解劳动争争议。四、组织织职工开开展劳动动竞赛、合合理化建建议、技技术革新新、技术术攻关、技技术协作作、发明明创造、岗岗位练兵兵、技术术比赛等等群众性性经
5、济技技术创新新活动。五、组织织培养、评评选、表表彰劳动动模范,负负责做好好劳动模模范的日日常管理理工作。六、对职职工进行行思想政政治教育育,组织织职工学学习文化化、科学学和业务务知识,提提高职工工素质。办办好职工工文化、教教育、体体育事业业,开展展健康的的文化体体育活动动。七、协助助和督促促企业做做好劳动动报酬、劳劳动安全全卫生和和保险福福利等方方面的工工作,监监督有关关法律法法规的贯贯彻执行行。参与与劳动安安全卫一一事故的的调查处处理。协协助单位位办好职职工集体体福利事事业,做做好困难难职工帮帮扶救助助工作,为为职工办办实事、做做好事、解解难事。八、维护护女职工工的特殊殊利益。九、加强强组织
6、建建设,健健全民主主生活,做做好会员员会籍管管理工作作。十、负责责会员会会费收缴缴,管好好、用好好工会经经费,管管理好工工会资产产。工会的社社会职能能一、维护护职能:是工会会的基本本职责,是是工会服服务于党党的中心心任务的的主要手手段。在在维护企企业稳步步发展的的同时,代代表和维维护职工工的合法法权益。二、建设设职能:动员和和组织职职工积极极参加建建设和改改革,努努力完成成经济和和社会发发展任务务。三、参与与职能:代表和和组织职职工参与与国家和和社会事事务管理理,参与与本单位位民主管管理。四、教育育职能:教育职职工不断断提高思思想道德德素质和和科学文文化素质质,建设设有理想想、有道道德、有有文
7、化、有有纪律的的职工队队伍。基层工会会工作规规范建设设标准一、工会会组织建建设1、本级级及其所所属基层层单位建建立工会会委员会会、经费费审查委委员会和和女职工工委员会会。具务务条件的的企业工工会,依依法办理理,社会会团体法法人资格格。2、企业业工会有有牌子、有有单子、有有工作台台账、有有活动记记录、有有办公场场所,会会员档案案健全。3、公有有制企业业职工入入会率达达到100%,非非公企业业职工入入会率达达到1000%,按按规定发发放会员员证和会会微。4、专职职工会主主席、经经费审查查委员会会主任、女女职工委委员会主主任和工工会专职职工作人人员按规规定配备备,职工工2000人以上上的企业业依法配
8、配备专职职工会主主席,并并落实相相关待遇遇。5、新任任企业工工会主席席、副主主席,在在一年内内参加上上级工会会举办的的上岗资资格或业业务培训训。6、定期期进行换换届选举举,工会会委员会会和工会会领导人人坚持每每年向会会员(代代表)大大会报告告工作。二、民主主管理工工作7、每年年至少召召开一次次职代会会,职工工代表大大会定期期换届。8、职工工代表大大会制度度健全,建建立联席席会议制制度、职职工代表表竞选制制度、职职工代表表巡视制制度、提提案制度度、职工工代表津津贴制度度、培训训制度等等。9、职工工代表大大会操作作程序规规范,职职工代表表结构合合理、比比例适当当、报告告的基本本内容全全面、重重大事
9、项项议案采采取无记记名投票票方式表表决等。10、职职工代表表大会职职权落实实。11、院院务公开开制度化化、规范范化。三、劳动动关系协协调13、指指导职工工签订劳劳动合同同。劳动动合同的的签订、履履行和管管理规范范。14、通通过平等等协商签签订集体体合同,合合同履行行好。15、通通过平等等协商签签订工资资专项集集体合同同,合同同履行好好。/16、签签订劳动动安全卫卫生保护护、女职职工专项项集体合合同,合合同履行行好。17、依依法建立立劳动争争议调解解委员会会。18、建建立劳动动争议预预测、预预报、预预防和调调处工作作制度并并得到落落实。19、企企业工会会建立劳劳动法律律监督委委员会或或设立工工会
10、劳动动法律监监督员,对对企业执执行有关关劳动法法律法规规问题进进行群众众监督。20、对对职工劳劳动安全全卫生和和消防安安全法律律、法规规及相关关知识教教育培训训有部署署、有检检查、有有总结,“安康杯”竞赛活动有计划、有总结。四、帮扶扶解困工工作22、建建立困难难职工档档案。23、设设立困难难职工帮帮扶资金金。24、开开展经常常性送温温暖活动动和职工工互助互互济工作作。五、经济济技术活活动25、群群众性经经济技术术创新劳劳动竞赛赛活动有有工作计计划、有有工作目目标、有有先进典典型、有有明显成成效。26、企企业按职职工工资资总额的的1%提提取劳动动竞赛奖奖励经费费。27、实实施职工工经济技技术创新
11、新工程有有工作计计划、有有工作目目标、有有工作措措施、有有明显成成效。28、职职工节约约降耗活活动有工工作计划划、有工工作目标标、有先先进典型型、有明明显成效效。六、素质质工程建建设29、职职工思想想政治教教育有工工作计划划、有工工作总结结。30、每每年开展展1-22个职工工职业道道德主题题实践活活动。开开展经常常性文化化体育活活动。31、组组织培养养、评选选、表彰彰劳动模模范,做做好日常常管理工工作。32、企企业按职职工工资资总额的的1.55%-22.5%提取职职工教育育培训费费。七、经费费资产管管理33、企企业依法法按每月月全部职职工工资资总额的的2%向向工会拨拨缴经费费。34、独独立建立
12、立银行账账户,自自主管理理和使用用工会经经费、会会费。工工会经费费、会费费主要用用于为职职工服务务和工会会活动。35、企企业按有有关规定定支付工工会会同同企业开开展的劳劳动保护护、技术术创新、困困难职工工补助、企企业文化化建设等等工作所所需费用用。36、企企业依法法为工会会开展活活动提供供必要的的实施和和场所。37、工工会经费费年度收收支预算算、上年年度预算算执行情情况接受受同级工工会经费费审查委委员会审审查,工工会经审审会每年年向会员员(代表表)大会会报告工工作。38、工工会资产产档案健健全,保保值、增增值。39、在在工会工工作的方方法上特特色、有有创新或或工会理理论研究究成果突突出。40、
13、工会组组建率、职职工入会会覆盖率率不到1100%;未按“两注一一健”建立和和完善工工会组织织状况动动态管理理数据库库的;有重大大事故及及群体性性上访事事件,造造成恶劣劣影响的的。会议制度度1、基层层工会小小组长每每月召开开一次会会议,总总经上月月工作,研研究安排排下月工工作,商商量决定定重大问问题。2、工会会工作委委员会两两月召开开一次会会议。3、工会会主席工工作会议议一季度度一次,汇汇报、检检查、布布置工作作。职工代表表大会组组织制度度1、职工工代表大大会的日日常工作作由工会会负责。2、职工工代表大大会由大大会选举举的大会会主席团团主持会会议。3、职工工代表大大会每年年不少于于两次,每每次会
14、议议必须有有三分之之二以上上的职工工代表出出席。4、职工工代表大大会进行行选举和和做出决决议,必必须经全全体职工工代表过过半数通通过。5、职工工代表大大会可根根据需要要设立若若干临时时的或经经常性的的专门委委员会或或专门小小组,完完成职工工代表大大会交办办的有关关事项。工会经费费管理制制度1、贯彻彻执行上上级工会会的经费费管理制制度和有有关规定定。2、收、管管、用好好工会会会员会费费,按规规定及时时足额上上解经费费。3、从经经费上保保证工会会工作的的开展,树树立“服务第第一”的思想想。工会主席席职工1、负责责召集工工会委员员会会议议,主持持工会日日常工作作。2、参加加企业涉涉及职工工切身利利益
15、和有有关生产产经营重重大问题题的会议议,反映映职工的的意愿和和要求,提提出工会会的意见见。3、以职职工方首首席代表表的身份份,代表表和组织织职工与与企业进进行平等等协商、签签订集体体合同。4、代表表和组织织职工参参与企业业民主管管理。5、代表表和组织织职工依依法监督督企业执执行劳动动安全卫卫生等法法律法规规,要求求纠正侵侵犯职工工和工会会合法权权益的行行为。6、担任任劳动争争议调解解委员会会主任,主主持企业业劳动争争议调解解委员会会的工作作。7、向上上级工会会报告重重要信息息。8、负责责管理工工会资产产和经费费。办公室工工作职责责1、在工工会主席席领导下下开展工工作。2、负责责工会机机关各部部
16、门工作作的协调调、督促促和综合合服务工工作。3、承担担工会会会议和重重大活动动的组织织协调服服务工作作。4、负责责工会机机关和各各基层工工会的目目标管理理工作。5、督促促检查上上级指示示、会议议决议我我、提案案、建议议和领导导批示的的落实情情况。6、负责责机关文文秘、信信息、办办公现代代化、统统计、保保密、接接待、档档案管理理和机关关办公设设施、财财产管理理工作。7、负责责职代会会、工代代会筹备备工作。8、做好好办公室室日常事事务工作作。组宣(部部)委工工作职责责1、在工工会分管管领导下下开展工工作。2、负责责研究制制度工会会干部培培训规划划和组织织工会干干部教育育工作。3、负责责指导基基层工
17、会会的组织织建设和和会员发发展以及及会员会会籍管理理工作。4、负责责工会组组织和工工会干部部、积极极分子的的考核评评比表彰彰工作。5、积极极组织和和支持会会员、学学习政治治、文化化、业务务技术知知识。6、负责责工会思思想政治治工作和和宣传教教育工作作。文体部(委委)工作作职责1、在工工会分管管领导下下开展工工作。2、负责责研究制制定工会会年度文文化娱乐乐活动计计划。3、负责责组织重重大文体体活动。4、组织织基层单单位开展展群众性性的文艺艺、体育育活动,丰丰富职工工业余文文化生活活。劳动保障障委工作作职责1、在工工会分管管领导下下开展工工作。2、负责责劳动法法、合同同法等法法律的宣宣传教育育工作
18、,和和各项合合同的签签订工作作。3、参与与涉及职职工利益益的有关关制度的的制定和和修改工工作。4、做好好职工生生活福利利方面的的工作和和组织实实施送“温暖”工程。5、负责责劳动用用工管理理和各项项社会保保险工作作。法工部(委委)工作作职责1、在工工会主席席领导下下开展工工作。2、建立立劳动争争议的预预测、预预报、预预防、调调处工作作制度,并并搞好落落实。3、负责责劳动仲仲裁、劳劳动争议议调解,检检查督促促争议当当事人履履行调解解协议。4、负责责劳动法法律监督督工作,对对企业执执行有关关劳动法法律法规规问题进进行群众众监督。对对违反国国家法律律法规,不不符合劳劳动安全全标准规规定的问问题,提提出
19、整改改意见。5、开展展法制宣宣传和法法律咨询询工作。女工(部部)委工工作职责责1、在工工会分管管领导下下开展工工作。2、协助助督促有有关部门门落实有有关保护护女职工工合法权权益的法法规、政政策。3、调查查研究女女职工工工作、生生活、学学习、教教育及劳劳动保护护等方面面的特殊殊问题,提提出意见见或建议议我。4、组织织女职工工开展各各项活动动,参与与企业民民主管理理、社会会主义劳劳动竞赛赛,教育育女职工工发扬“自尊、自自爱、自自立、自自强”精神,努努力提高高自身素素质。5、主持持工会女女职工委委员会的的日常工工作。6、做好好依好维维护医院院女职工工合法权权益的工工作。经审部(委委)工作作职责1、在
20、工工会主席席领导下下开展工工作。2、建立立健全工工会财务务规章制制度、会会计核算算制度和和财务管管理制度度。3、根据据中华华人民共共和国工工会法规规定,督督促行政政按进足足额拨交交工会经经费,及及时向工工会委员员会提出出工会经经费收支支预算和和决算草草案,并并根据批批准的预预算积极极组织收收入,节节约支出出。4、接受受审查委委监督检检查、定定期向工工会、上上级工会会、会员员大会报报告财务务工会情情况。5、做好好工会财财产的清清理、登登记和管管理工作作。经济技术术部(委委)工作作职责1、在工工会分管管副主席席领导下下开展工工作。2、组织织职工参参加安全全生产和和经营管管理,发发挥群众众民主决决策
21、、民民主责任任、民主主监督作作用。3、发动动和组织织职工群群众开展展合理化化建设、技技术革新新,“双勤双双节”等社会会主义劳劳动竞赛赛活动。4、做好好先进生生产(工工作)者者和劳动动模范的的评选和和管理工工作,抓抓好班组组的安全全生产工工作,提提高班组组建设水水平。5、各职职工宣传传党和国国家有关关安全、生生产和劳劳动保护护的政策策、法令令,对职职工进行行安全生生产、安安全技术术知识、工工业卫生生知识,规规章制度度和劳动动纪律教教育。6、督促促和协助助医院行政政改善各各种安全全设施、采采取有效效措施,做做好工业业卫生工工作。7、定期期检查医医院执行行安全技技术和工工业卫生生措施情情况,监监督医
22、院院正确提提取和合合理使用用劳动保保护经费费。墨玉县亲亲伊哈拉拉斯医院院职工代表表大会实实施细则则第一章 总 则第一条 为了了全面贯贯彻落实实“三个代代表”重要思思想和党党的全心心全意依依靠工会会阶级的的根本指指导方针针,进一一步坚持持和完善善民主管管理制度度,切实实保障职职工依法法参与医医院民主主决策、民民主管理理和民主主监督的的权利,充充分保护护、调动动和发挥挥职工群群众的积积极性,促促进医院院生产经经营活动动顺利进进行,根根据企企业民主主管理条条例规规定,结结合多年年来坚持持民主管管理工作作实际,特特制定本本实施细细则。基层各单单位要依依照医院院职工工代表大大会实施施细则有有关规定定,制
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