某集团公司人力资源招聘成本管理规定101456.docx
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1、广东美的集团空调事业部文件美冷字22000 40号号 签发人人:张河川川人力资源招招聘成本管管理规定第一章 总则第一条 目的 为为有效控制制人力资源源招聘成本本,合理划划分招聘费费用,提高高招聘效率率,保证招招聘效果,结结合事业部部制公司化化运作管理理机制,特特制定本规规定。第二条 适用范围围美的空调事事业部各职职能部门及及二级子公公司(不含含芜湖公司司)。第二章 操作流程程第三条 招聘费用用项目 会场费、广广告费、网网络费、用用车费等费费用。第四条 信息发布布人力资源科科根据各单单位的招聘聘申请,统统一对外发发布招聘信信息,并组组织各单位位进行招聘聘。第五条 借款人力资源科科依据招聘聘计划和
2、费费用预算,统统一到财务务管理部申申请借款。第六条 费用登记记1、每次赴赴人才市场场进行招聘聘时,各单单位招聘负负责人都应应在招聘聘费用登记记表上签签名,以此此作为划分分招聘成本本的确认依依据;2、招聘聘费用登记记表上应应注明招聘聘负责人和和实际招聘聘费用,参参加招聘的的人员可对对其进行监监督。第七条 分摊方法法招聘费用依依据参加招招聘会的人人数由各单单位分摊,但但由事业部部组织并以以事业部名名义发布的的招聘广告告、网络招招聘及由此此发生的广广告费、网网络费、用用车费由事事业部本部部承担,在在招聘过程程中发生的的其他费用用(如住宿宿费、业务务招待费等等)由各单单位承担。各单位费用用支出=(招招
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- 集团公司 人力资源 招聘 成本 管理 规定 101456
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