医院医务科医疗管理绩效考核指标39290.docx
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1、医务科医疗管理绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标标准信息来源1检查查房执执行情况况监督检查三三级查房房落实情情况,无无遗漏未未查出问问题现象象1)无遗漏漏未查出出问题现现象,得得1000分2)每遗漏漏未查出出处,减分,累累计最低低至500分3)介于其其中按线线性关系系计算检查记录2组织会诊、治治疗、抢抢救及时组织重重大手术术及危重重病人的的会诊讨讨论、治治疗、抢抢救,无无延误现现象1)无延误误现象,得1000分2)每出现现延误次,减分,累累计最低低至500分3)介于其其中按线线性关系系计算工作记录3医疗文件书书写检查查检查死亡记记录、疑疑难病历历讨论记记录、差差错登记记记录、误误诊登记记
2、记录、抢抢救记录录、交接接班记录录等医疗疗医疗文文件书写写情况,无遗漏未查出问题现象1)无遗漏漏未查出出问题现现象,得得1000分2)每遗漏漏未查出出处,减分,累累计最低低至500分3)介于其其中按线线性关系系计算检查记录4检查门急诊诊处方负责检查门门急诊处处方,无无遗漏未未查出问问题现象象1)无遗漏漏未查出出问题现现象,得得1000分2)每遗漏漏未查出出处,减分,累累计最低低至500分3)介于其其中按线线性关系系计算检查记录5掌握危重及及特殊病病人情况况深入科室了了解和掌掌握危重重病人及及特殊病病人情况况次数1)=目标标值,得得1000分2)比目标标值每降降低次,减分,累累计最低低至500分
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