XXXX格林豪泰酒店管理集团校园宣讲会招聘岗位16838.docx
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1、2010格林豪泰酒店管理集团校园宣讲会招聘岗位部门职位需求人数学历要求职位描述专业要求运营部(全国酒店店)酒店管理培培训生200名本科及以上上1、本科以以上优先,有有良好英语语沟通能力力者优先,普普通话标准准;2、形象气气质佳,男男性身高1170cmm以上,女女性身高1160cmm以上;3、有良好好服务意识识,销售意意识;沟通通、协调、应应变能力较较强;4、微笑、礼礼貌待客;做事认真真仔细,有有较强的责责任心、上上进心;专业不限财务部(总公司)总账会计5人本科及以上上【工作职责责】1、负责核核算总分类类帐户,处处理核算过过程中的帐帐务问题;2、进行月月底会计核核算转帐,计计算利润或或亏损;3、
2、完成总总帐与明细细帐,一级级帐与二级级帐会计核核算,做好好相应转帐帐调帐记录录,保证相相符;4、做好记记帐凭证的的电脑审核核,记帐、结结帐和会计计帐簿打印印工作;5、负责各各项税金及及应缴款项项的核算、计计提、办理理结算手续续;【任职资格格】1、做事认认真、仔细细、踏实;出色的服服务意识;良好的学学习能力和和执行力;2、具有良良好的职业业道德,较较强的沟通通、协调能能力,具有有强烈的责责任心; 财务管理、会会计相关专专业人力资源部部(总公司)人事专员3名本科及以上上【工作职责责】1、协助上上级建立健健全公司招招聘、培训训、工资、保保险、福利利、绩效考考核等人力力资源制度度建设;22、依据国国家
3、和地方方劳动法律律、法规及及公司相关关规定,负负责员工入入职、试用用、转正、升升迁、轮岗岗、离职、退退休等环节节的手续办办理;3、组织员员工的各种种集体活动动,以建立立良好的员员工关系,确确保员工的的工作满意意度达到公公司的要求求。4、保存员员工的人事事档案,做做好各类人人力资源状状况的统计计、分析、预预测、调整整、查询及及人才储备备库的建设设工作。【任任职资格】1、本科以上学历,一年以上相关人事工作经验;2、熟悉薪资福利相关流程和操作;3、熟悉国家劳动法律法规及各类劳动政策;4、耐心细心,良好的执行力;5、有团队精神,出色的服务意识。人力资源、社社会学相关关专业工程部(总公司)设计师3名本科
4、及以上上【工作职责责】:1、加盟店店工程图纸纸的审核;2、直营店店平面方案案设计及设设计追踪;3、对设计计方的图纸纸进行审核核校对,配配合项目经经理完成设设计与施工工现场的协协调;4、负责新新增的直营营或加盟项项目的排房房工作;【任职资格格】:1、设计理理念新颖、有有创意,设设计功底较较好;2、工作计计划性强、执执行力强、有有责任心、做做事认真细细致、能承承受工作压压力;3、沟通协协调能力较较好,能熟熟练操作电电脑和制图图软件。工民建、土土木工程、设设计类相关关专业法务部(总公司)法务专员2名本科及以上上【工作职责责】:1、公司各各类合同的的起草和审审核;2、处理公公司合同纠纠纷;3、准备诉诉
5、讼材料,代代公司出庭庭应诉。【任任职资格】:1、有较强强的法律专专业知识,擅擅长公司法法、经济法法、合同法法、劳动法法、知识产产权法、民民商法。1、做事认认真细致、注注重细节、工工作责任心心强、文字字功底较好好;2、沟通能能力和协调调能力较强强、执行能能力强;3、具有良良好的团队队合作精神神和服务意意识;法律相关专专业加盟服务部部(总公司)加盟服务专专员2名本科及以上上【工作职责责】1、联联系加盟商商,传达公公司的利好好消息;22、电话拜拜访加盟商商,接收加加盟商意见见反馈并了了解对方需需求;3、传传达加盟商商意见给各各职能部门门,协调公公司和加盟盟商之间的的异议、纠纠纷;4、对对加盟商问问题
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