人员出差管理制度(doc)25830.docx
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1、江苏*数控装备备有限公司司JSANGGSU* NNUMERRICALLLY-CCONTRROLLEED EQQUIPMMENT CO.,LTD版次:第11版 执行行日期:22007年年10月226日制定部门:行政部 发布日日期:20007年110月299日总经理签核核:类别:人事事类 名名称:人员员出差管理理制度 编号号:苏巨司司20077-04 号1、 宗旨旨:为使本公司司员工因公公出差(除除公务培训训外),其其差旅事宜宜有章可依依,特制定定本制度。2、适用范范围:凡本公司人人员及本公公司安排的的有协作关关系之人员员出差,均均按本制度度执行。3、名词定定义:3-1、国国内出差:本公司员员工在
2、国内内因公出差差称之。 33-1-11、短途出出差:因公公赴公司邻邻近,单程程60公里里以内称之之,应当日日回公司。 33-1-22、短期出出差:因公公赴国内地地区,时间间在3日以以内称之。 33-1-33、长期出出差:因公公赴国内地地区,时间间在3日以以上2个月月以内称之之。3-2、国国外出差:本公司员员工在国外外因公出差差称之。4、出差管管理要求:本公司及本本公司安排排的有协作作关系之人人员出差前前后应知事事项:4-1、出出差要有预预见性,要要进行有计计划的安排排,且经过过审核作业业的流程。4-2、出出差人员应应及时认真真地完成公公司安排的的出差任务务,遇有问问题应主动动与公司以以电话、传
3、传真、电子子邮件等方方式联系。4-3、出出差人员对对其出差之之工作有详详细报告的的责任,且且出差期间间不得从事事与工作无无关之商业业行为。4-4、出出差人员有有对支出费费用索取凭凭证(指有有效发票等等票椐)的的义务。4-5、出出差人员返返回公司后后,有在一一定期限内内销假及申申报差旅费费的责任。申申报差旅费费同时应附附必要的出出差工作报报告。4-6、国国内因公出出差人员差差旅费按职职级及出差差目的地消消费标准之之差异分等等级报销。4-7、除除非经核准准,出差开开始应错过过星期六下下午。4-7、交交通工具应应首选汽车车或硬座火火车,超过过8小时的的可选硬卧卧火车,需需要乘坐游游轮的经核核准后方可
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