党委书记抓基层党建述职报告-党委书记抓党建述职报告.doc
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1、党委书记抓基层党建述职报告-党委书记抓党建述职报告_年党委书记抓党建述职报告篇一: _ 公司党委党建工作述职报告_公司党委党建工作述职报告一年来,公司党委以学习贯彻落实党的十八大精神为 指针,以扎实开展党的群众路线教育实践活动为统揽,以探 索实施“五零一满意”活动为载体,以保持创建“市级党建 工作示范点、省级文明单位”为目标,以抓班子、带队伍、 抓示范、创标准、促发展为抓手, 扎实加强了企业党建工作, 营造了公司上下同舟共济、干事创业谋跨越的良好氛围,实 现了党建经济 “两不误、 两促进” 的良好效果, 为社会稳定、 公司发展发挥了积极作用。现将一年来公司党建工作述职报 告如下:一、党建工作主
2、要特点及成效(一)切实加强党委建设,认真履行党建第一责任人。1、强化第一责任人职责。公司党委切实发挥领导核心 作用,自觉按照上级要求,严格履行党建工作职责,有效地 把全体职工思想、行动聚焦到各项业务发展上,维护了正常 的生产秩序, 促进了安全稳定, 实现了党建、 经济“两不误、 两促进”。公司党委不仅注重落实党委书记第一责任人的责 任,同时也对分管领导党建直接责任进行了明确,形成了抓 党建工作落实的合力。2、落实党风廉政建设责任制。年初党委将党风廉政建 设工作纳入全年整体工作, 与各项生产任务同安排、 同部署、 同落实、同检查、同考核。实施了党委班子成员及中层管理 人员签订目标责任书和党风廉政
3、建设承诺书,坚持政务、厂 务公开,提高了党员干部拒腐防变的能力。3、规范党委议事和决策程序。党委根据实际情况制定 了党委议事和决策相关细则,对议事范围、议事原则、议事 形式进行具体的规范,使党委议事和决策严格按法定程序规 范运行,确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。4、建立、内蒙临时党支部。在实施“走出去”的 发展战略的同时,党委抽调两名党性强、党务精、群众基础 好的中层管理人员分别在、内蒙建立了临时党支部,从 而巩固了人心、凝聚了战斗力。同时为确保、内蒙临时 党支部能同步与总公司各党支部共同进行学习和交流,党委 实行了远程党建工作同步对接指导,做到了信息动态的同步 转播,确保了党建工作有
4、效的全覆盖。(二)构建五项长效运行机制,切实加强了干部队伍建 设。1、认真落实“两个责任” 。总公司党委根据实际情况建 立健全作风建设考评、追究机制,完善了各级职责,确保班 子成员担负作风建设“一岗双责”落实到实处。2、注重作风建设头治理。本着标本兼治的原则,党委完善了廉政教育机制,建立健全惩治和预防腐败体系,并 根据实际情况修改完善公司规章制度体系。通过对以往各项 服务工作中出现的吃、拿、卡、要等不良现象,制定了服务 人员“三条禁令”和处罚细则,严格控制了各类不良现象再 次发生,作风建设头得到了有效的控制。3、认真坚持正风肃纪。为确保作风建设长效机制的常 态化、公开化、刚性化,党委今年在群教
5、活动中结合实际情 况,有针对性的提出了“三重一大” 、执行不力、侵害群众 切实利益专项治理重点,并制定了专项治理方案,提出了专 项治理的目标、治理措施,并具体落实到责任人和时限,确 保了正风肃纪专项治理的力度和效果。4、健全民主集中制。坚持把科学民主决策,作为提升 公司班子能力的重要工作来抓。实施“三重一大”等问题提 交党委会议和行政会议集体研究决定。认真落实民主生活会 制度,按照上级要求扎实开好专题民主生活会,会前广泛征 求意见建议,梳理问题,查找问题,会上结合主题和思想作 风情况,开诚布公地开展批评与自我批评,会后认真落实整 改方案,实现了民主生活会沟通思想、 团结帮助、 相互交流、 共同
6、提高的目的。5、健全督查和考评机制。 以创建“四好” 班子为目标, 健全完善内部各项管理制度,规范窗口工作流程、服务人员 行为规范、工作秩序等,制定服务目标、服务质量、服务态 度等考核方案, 实现作风建设长效化机制。 按照“三严三实” 要求,党、政、工、纪委联合成立了作风建设督查组,负责 对公司作风建设进行监督检查,对违反规章制度的人员及现 象进行通报批评,并给予相应的经济处罚。年底总公司严格 对各级管理人员实施政治素质、职业道德、参与决策、领导 能力、工作表现、分管工作、勤政廉洁等方面进行考评,对 考评不合格者实施末尾淘汰制。(三)推进五项重点工作,提升服务民生能力。1、开展对口帮扶活动。一
7、是实施“暖冬扶困”行动。 为帮扶村、特困群众等开展送资金、送物资,送温暖、送服 务等“四送”活动。二是实施“爱心妈妈”行动。通过给予 帮扶孩子们母亲般的关爱,了解其思想情况、学习情况及生 活情况,鼓励其学习和生活的信心,把母亲般的关爱传递给 他帮助其健康成长。三是实施“博爱募捐献爱心”行动。本 着继承和发扬中华民族的传统美德和人道精神,今年截 至 9 月为贫困群众、地震灾区共募捐善款五万多元。2、开展惠民工程。党委结合创先争优、群教活动为契 机,成立了党员义务服务队和安全宣传队,通过定期或不定 期走基层、进社区开展为民送安全、为民送温暖等利民、惠 民、便民活动,经常开展与基层、社区进行交流,了
8、解群众 所思、所盼、所忧,广泛收集社情民意,共同研究便民利民 惠民服务措施,真心实意帮助群众解决了一些难事和实事, 真正打造了人民群众“满意工程” 。3、解决群众 “最后一公里” 问题。 党委通过深入社区、深入群众,了解群众急盼解决的问题、 “最后一公里”问题 后,党委立即研究并积极组织相关部门进行解决。在了解到 古城 215 户长期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火, 公司主动向他们伸出了援手, 为他们排忧解困, 以每户 1000 元的价格给他们安装了天然气,其中的特困户还给予了减免, 从而结束了烟熏火燎的历史,使他们用上了干净清洁的天然 气,从而也减少了古城安全隐患。4、开展“双报到”活
9、动。组织了全体党员到三陈街居 委会开展了“双报到”活动,使全体党员既能在总公司党组 织内参加党的活动,行使党员权利、履行党员义务,发挥党 员应有的先锋模范作用,又可根据社区居委党组织的安排和 要求,参加由社区居委党组织开展的有关活动,发挥其应有 作用。5、开展创先争优活动。一是开展党员先锋岗。指导党 员立足本职岗位,亮身份、亮职责、亮承诺,比履职能力、 比服务水平,比工作业绩,时时处处都能做到激员发挥 表率作用。二是开展“五创”活动。即创一流部门、创一流 队伍、创一流服务、创一流业绩,创一流形象等,努力提升 争创实效。三是开展志愿者服务活动。以建立党员义务服务 队为依托,鼓励党员积极主动加入志
10、愿者队伍,按专长各尽 所能、各展所长,积极参加各项活动,以奉献社会、服务群众的实际行动,树立党员的先进形象。(四)实施了三大工程,夯实党组织战斗力1、实施素质提升工程。一是学理论。 “三会一课”制度落实到实处,今年我们群教活动中,开展了七大专题讨论, 分别上党课两次,开办讲座及员工业务培训四十余次。二是 学业务。组织实施了“劳动服务群众,技术惠及民生”劳动 技能竞赛和各项业务培训活动,通过活动有效地提升了员工 的业务素质的能力。三是学礼仪。组织员工学习服务人员行 为规范,开展了文明礼仪培训,塑造了员工的良好形象。2、实施组织建设工程。一是开展“双培”工程。注重 吸收企业中专业技术人员、一线工人
11、、管理人员中的骨干特 别是优秀青年职工入党,积极推进“把骨干培养成党员,把 党员培养成骨干”的“双培”工程,使党支部和党员真正成 为企业发展的推动者、创先争优活动的引领者。二是加强党员发展工作。党委按照 “坚持标准、 确保质量、 改善结构, 慎重发展” 十六字方针, 坚持组织引导、群众教育、党员推荐、支部审议等“一引两 推一审”办法,把政治素质好、业务能力强的生产标兵、服 务能手发展为新党员。去年以来,我们推荐报批转正党员 2 名。三是开展了民主评议党员工作。以群众路线教育实践活 动为契机,开展了民主评议党员工作,经评议全体党员均评 议为合格党员。四是完善基层组织建设。明确各党支部支委 职责,
12、建立了党员信息资料库、建立“三会一课” 、党员理 论学习、五簿三册、党费收缴等制度,做到有章可循,违章 必究,有令必行,有禁必止。3、实施树形象工程。一是开展党员亮身份活动。我们 实施了一名党员就是一个党员先锋岗,实行了共产党员一律 佩戴党员胸牌,接受群众监督。今年以来,承诺办实事一百 多人次,受到了社会各界的一致好评。二是开展创先争优, 培育典型标杆活动。 我们以“外树形象, 内强素质” 为目标, 打造了机关党支部为“四强”党支部,创建培育了省 _ 年 五星级综合服务收费大厅窗口和“服务名牌”等省级荣誉。 _ 年我司党员李富唐同志被全国总工会授予“ _ 年五一劳 动奖章获得者” ,有力的诠释
13、了企业员工 “重品行、 验作风、 展风采”的良好形象。三是强化典型标杆宣传力度。充分利 用电视、络、报刊等媒体,对先进典型事迹、特色做法、成 功经验进行全面报道。今年,公司三十余条新闻稿件被新 闻、法制报、电视台、报、在线等媒体进行了专 题报道,提升了公司典型示范引领的影响力。(四)深入开展党的群众路线教育实践活动,积极推行 “五零一满意”工作法。1、以教育实践活动总要求为主线,查找“四风”突出 问题。一是着力“照镜子、查找问题” 。为保证镜子能照到 实处,照到深处,照到细处,党委坚持“三管齐下” :首先走出去,走进乡镇、走进社区,听取一线诉求,共收集意见 建议 26 条;其次请进来,邀请“两
14、代表一委员” 、群众、社 区等代表,开门纳谏,倾听群众呼声,共收集意见建议 42 条;最后真诚沟通,依托座谈交流,问卷了解、络平台等形 式,查找热点、焦点问题,班子成员相互提意见建议 114 条。 总公司党委三管齐下,共征求并梳理出各种有效意见和建议 涉及“四风”问题 14 条,关系群众切身利益、 “最后一公里” 问题 5条,为原因剖析, 务实整改提供了依据。 二是着力“正 衣冠、修正形象” 。党委抓住“为民务实清廉”关键,着力 塑造“三个形象” :一方面着力塑造为民的形象。经常性深 入基层,深入群众, 体察群众的冷暖疾苦, 为民谋利办实事、 办好事。一方面着力塑造务实的形象。党委始终坚持一切
15、从 实际出发,说实话、办实事、求实效,靠实招展示能力,靠 实干成就事业,靠实绩赢得民心。在民主测评中,党委群众 满意率达 100。另一方面着力塑造清廉的形象。 党委全体成 员自觉严于律己,廉洁奉公,严格遵守党纪国法,坚持高尚 的精神追求;自觉坚持正确的世界观、人生观和价值观,保 持清正廉洁的本色;自觉按制度办事,按程序办事,主动把 自己置于党组织和群众的监督之下,经受住了手中权力的考 验。由于总公司党委成员清廉行为的示范,公司职工杜绝了 “吃拿卡要”和“扰民”行为,公司清廉形象有口皆碑。三 是着力“洗洗澡、去污除菌” 。在群教活动中,总公司党委 坚持批评和自我批评原则,开展健康的思想斗争,敢于
16、揭短 亮丑,崇尚真理,改正缺点,修正错误。在内容上定位“洗 三垢”,即:洗“个人”之垢,做到正确对待组织,正 确对待他人,正确对待自己;洗“好人”之垢,做到坚 持党性原则, 坚持发扬民主, 坚持优方良法; 洗“自由” 之垢,严守政治纪律,严把监督机制,严格正风肃纪。在方 法上定位 “两敢两不” ,即:开展批评敢于揭短, 不留情面; 自我批评敢于亮丑, 不留死角。 在目标上定位 “四谈”,即: 把问题谈透,把分歧谈拢,把作风谈实,把心力谈合。党委 班子成员通过批评和自我批评,共提出 114 条意见和建议, 保证了意见正确, 建议可行。 四是着力“治治病、轻装前行”。 在群教活动进程中,党委把贯彻
17、落实中央“八项规定” ,坚决反对和纠正形 式、官僚、享乐和奢靡之风,作为治病的突破 口。2、以整改落实为落脚点,积极推行“五零一满意”工 作法。党委通过群众提、自己查、上级点、互相帮方式,共 梳理出关系群众切身利益问题 5 条,而这些问题成为联系服 务群众,走好“最后一公里”的瓶颈。直面问题,总公司党 委知引合一,立行立改,凸显了“五零一满意”的群教活动 成效。一是建立综合服务大厅,安装“零障碍” 。二是增设 乡镇营业点,服务“零距离” 。三是加大安全巡查力度,安 全“零事故” 。四是方便古城居民出行,运输“零收费” 。五 是城乡公交一体化,出行“零换乘” 。六是开展服务标准化 建设,努力打造
18、人民满意工程。总公司党委探索推行的“五零一满意”的整改成效,得 到了省委副书记柯尊平的高度肯定。截止目前,群众提出的 意见除“冬季供气压力不足”之外,已全部整改完毕。关于 冬季供气的情况,目前,我们正在加紧建设净化厂至老观镇 巾159mm俞气管线,预计_年1月通气,今冬,我市供气压 力将得到缓解。二、存在的问题 抛开成绩,冷静反思,我们党建工作与市委的要求仍有 较大差距,还存在不少问题和不足,如个别支部软弱涣散, 男女党员结构失衡等问题还有待于继续认真解决。三、下一步工作打算 在今后的党建工作中,党委将严格按照市委的要求,一 如既往地凝心聚力抓党建,抓好党建促发展,一方面继续完 善自己,努力弥
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