(完整版)生育保险待遇一览表.pdf
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1、欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!6 个月以上,其配偶生育符合国家、省、市计划生育规定,可享受 15 天的护理假津贴。1、男职工护理假津贴日支付标准,按照其配偶生育的上一个月用人单位为男职工缴纳生育保险 费的基数除以30 天计算;2、护 理假津贴=护理假津贴日支付标准 X产假天数。生育医疗 费支付标 准及个人 结算办法 首次产检费用共185元,在妇幼保健院(站)进行,产后访视共 30 元,由社区卫生保 健院上门完成。(1)首次产检和产后访视费用的结算。职工首 次产检和产后访视的费用由社会保险经办机构按定 额标准与武汉市妇幼保健院统一结
2、算。(2)门诊产前检查费用的结算。职工符合生育 保险规定的门诊产前检查费用在限额以内(含限额)的部分,由社会保险经办机构按照实际费用与定点医 疗机构进行结算;超过限额的部分由个人自付。(3)生育分娩、流(引)产医疗费用的结算。生育范围内费用低于定额 90%(含)时,按实际费用 减免;生育范围内费用高于定额标准 90%氐于 100%(含)时,按定额减免;生育范围内费用高于定额 标准 100%氐于150%(含)的部分,个人自付 30%医 疗机构负担30%,生育保险基金减免 40%;生育范围 内费用高于定额标准 150%以上的部分,个人自付 30%剩余部分由社保经办机构根据定点医院服务年 度考核结果
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