市场部专员月度KPI绩效考核表 (模版三).docx
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市场部专员月度KPI绩效考核表部门:市场部姓名:日期:序 号考核指标权重目标值考核标准A (100%)B (80%)C(60%)D(40%)E(20%)1大咖营销 产品培训手册 初稿154月20日完 成初稿4月20日完成初稿4月23日完成初稿4月25日完成初稿4月27日完成初稿4月30日完成 初稿2完成五一活动 礼品采购104月15日前 完成五一活 动礼品采购4月15日前完成4月17日前完成4月18日前完成4月19日前完成4月20日前完 成3完成月度软文 推送10每周完成1 篇软文在公 众平台和程 咬金平台分 别推送保质保量完成4篇保质保量完成3篇保质保量完成2篇保质保量完成1篇完成0篇4完成区域至少 一家门店营销 支持15完成区域至 少一家门店 营销支持并 输出总结报 告经销商满意度100%经销商满意度80%经销商满意度60%经销商满意度40%经销商投诉5其他事项10按时保质保 量完成按时保质保量完成保质保量完成保质不保量完成保量不保质完成不保质不保 量部门负责人:日期:被考核者:日期:4月1日 考核负责人:日期:备注:1、考核指标一般控制在5个以内;2、可量化指标占总指标数量50%及以上;3、填写此表时,须在姓名后面附上岗位级别。4、此表由被考核者和考核负责人共同制定,权重总和为60分
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