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1、精品材料网(:/) 25万份精华治理材料,2万多集治理视频讲座空调事业部商用空调工程小组文件 特商字2002004号 签发人:曾克耀商用空调公司保密制度第一章 总则第一条 为保守公司机密,维护公司权益,特制定本制度。第二条 公司机密是关系公司权力和权益,按照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条 公司各部门及职员都有保守机密的义务。第四条 公司保密工作,实行既确保保密又便利工作的方针。第五条 对保守、保护公司机密以及改良保密技术、措施等方面成绩明显的部门或职员实行奖励。第二章 保密范围和密级确定第六条 公司机密包括本制度第二条规定的以下机密事项:(一)公司尚未付诸施行的
2、运营战略、运营方向、运营规划、运营工程及运营决策。(二)公司的年度工作总结、财务预算决算报告、缴纳税款、营销报表和各种综合统计报表。(三)公司有关销售业务材料、货源情报、供给商咨信调查登记材料。(四)公司开发设计材料、技术材料和消费情况。(五)公司与同行对手的竞争策略、计划。(六)公司各部门人员编制、调整、未公布的计划,员工福利待遇材料、员工手册。(七)公司的平安防备情况及存在咨询题。(八)公司员工违法违纪的检举、投诉,调查材料,发生案件,事故的调查登记材料。(九)公司、法人代表的印章,营业执照,财务印章,合同协议。第七条 公司机密的密级分为“机密”、“机密”两级。机密是重要的公司机密,泄露会
3、使公司的权益和利益遭遭到严峻的损害;机密是一般的公司机密,泄露会使公司的权力和利益遭受损害。第八条 公司密级确实定:(一)公司运营开展中,直截了当妨碍公司权益和利益的重要决策文件材料为机密级;公司的规划、销售报表(包括价格、机型等)、财务报表、统计材料、开发技术与消费材料、重要会议记录、公司运营情况为机密级。(二)公司人事档案、合同、协议、员工工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为机密级。第九条 属于公司机密的文件、材料,应当根据本制度第七条、第八条的规定标明密级,并确定保密期限,自行解密。第三章 保密措施第十条 加强员工的思想教育,加强保密观念。(一)公司中层以上领导,要自觉带头恪守
4、保密制度;部门草拟文件、制造统计报表,主管负责人要把好保密关,提出规定。(二)公司各部门要运用各种方式经常对所属员工进展保密教育,加强保密观念。(三)全体员工自觉恪守保密根本准则,做到:不该说的机密,绝对不说,不该看的机密,绝对不看(含超越本人职责、业务范围的文件、材料与电脑复印软件)。第十一条 属于公司机密的设备或者产品的研制、消费、运输、使用、保存、维修和销毁,由公司指定专门部门负责执行,并采纳相应的保密措施。第十二条 不准在私人交往或通讯中泄露公司机密,不准在公共场所议论公司机密,不准通过其他方式传递公司机密。第十三条 公司员工离任时,应及时将所有有关公司运营活动有关的文件、记录或材料交
5、给部门指定人员,不得以任何方式带离公司或泄露给任何第三方。第十四条 公司员工发觉公司机密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时治理部,治理部接到报告,应立即做出处理。第四章 责任与处分第十五条 出现以下情况之一者,给予警告,并扣发工资50元以上500元以下:(一)泄露公司机密,尚未造成严峻后果或经济损失的;(二)违背反本制度第十一条、十二条、十三条规定的内容的;(三)已泄露公司机密但采取补救措施的;第十六条 出现以下情况之一的,予以辞退并酌情赔偿经济损失。(一)成心或过失泄露公司机密,造成严峻后果或严重经济损失的;(二)违背本保密制度规定,为别人窃取、刺探、收购或违章提供公司机密的;(三)利用职权强迫别人违背保密规定的。第五章 附 则第十七条 本制度规定的泄密是指以下行为之一:(一)公司机密被不应知悉的;(二)使公司机密超出了限定的接触范围,被不应知悉者知悉的;(三)本制度未尽事宜请参照空调事业部保密协议,(四)本制度字公布之日起试行,不尽之处试行后修正补充。 商用空调工程小组 二00二年三月五日发:商用空调公司、商用空调营业部送:曾总、伍副总、王总助理报:营运开展部印发份数:11份 其中存档1份精品材料网(:/) 专业提供企管培训材料
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