确保监狱工作协调发展发展与协调.docx
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1、公司诉讼理由是什么?运用辩证思维,准确把握五对关系确保监狱工作协调发展运用辩证思维,准确把握五对关系确保监狱工作协调发展作者史永福辩证法和形而上学是相互对立的,辩证法的生命力在于,它主张用联系的、发展变化的、全 面的、矛盾的观点看待事物和分析问题,从而有力地增强实践的效能。中国古代哲学家老子在道德经中就提出了有无、阴阳、大小、强弱、正反、祸福等 一系列相反相成的哲学范畴,包含了丰富的辩证法思维。作为监狱长,在直接指挥其所在监 狱的运作的过程中,掌握并熟练运用辩证思维指导工作,有助于各项工作的协调发展。 这里结合实际工作,谈一谈如何运用辩证思维准确把握好大与小、远与近、长与短、得与失、 进与退的
2、五对关系。一、准确把握大与小的关系作为一监之长,首先要弄清重点要抓好哪些大事,这是做好整体工作的前提。换句话说,要 有大局观念,要牢牢抓住大局,毫不动摇。我认为依法履行监狱职能,准确执行刑罚,确保 监管安全,这是第一位的大事,是我们的主也。以人为本是关键,培育干工良好的精神状态和高度的主人翁责任感,是监狱长面临的长 期而艰巨的任务,这同样是大事。监狱长要在这些大事上时刻保持清醒的头脑,要紧紧围绕这些大事搞好调查研究,做出 科学的决策,制定出切实可行的措施。大与小总是相伴而生的。有了大目标大思路,还要通过具体工作来实现。相对于大事而言,这些具体工作当然属小 的范畴。做具体工作是细功夫,要善于从一
3、点一滴抓起,要有恒心和毅力。在履行监狱职能方面,要力求准确执行刑罚,确保监所稳定,进而为社会稳定服务。首先要 依法办事。学法、懂法是基础。目前一些干警总是以工作忙时间紧为由,对法律的学习兴趣不浓,甚至对常用的法律也 是一知半解,导致在执法中时常有不规范行为甚至是违法行为。有些看似小事,实际上关系 到能否很好地履行监狱职能的问题。其次要细致入微。从落实监管制度到实施教育改造,无不存在一个“细”的问题。监管上出维露,无不由于 工作不深不细;教改上出成果,少不了细功夫。第三要夯实基础。除了人的主观因素外,技 防物防水平的高下,也从一定程度上制约着监狱职能的履行。因而我们要加大技防物防的投入,以有限的
4、投入获取巨大的回报。培育干警的主人翁意识,不仅要加强管理工作,而且必须从从优待警做起。过去我们把说教 或经济处罚看作是提高干警主人翁意识的灵丹妙药,然而从社会大环境和人性的角度看,要 培养认同感和归属感,一定要把关心干警的工作、学习、生活等一点一滴的小事作为立足点。例如我们给基层干警配备了微波炉,改善了工作餐质量,值班室安装了空调,使干警们 工作环境多了几分家的感觉,工作的积极性主动性都有明显提高。监狱长要善于发现干警的 隐忧,要把一些能够凝聚人心的小事做好,对干警多些实实在在的关切和理解。在大与小的关系上,包括监狱长在内的监狱领导也必须做到慎微慎独,要做出表率,以维护 监狱领导层的形象和威信
5、。二、准确把握远与近的关系俗话说:“人无远虑必有近忧。“监狱长作为监狱最高决策层的一员,要视野开阔,深谋远 虑,同时又不能不切实际的好高鹫远,要远与近有机地结合起来。构建监狱发展的有利环境,实现监狱可持续发展,必须有远见卓识。一方面,要积极争取地 方政府部门的支持和配合,创造有利的外部环境。在谋求监狱发展的过程中,监狱要树立大发展观,要以开放的姿态把监狱发展纳入社会 发展规划。要变被动为主动,与地方政府部门以及周边群众,要保持常来常往的关系。在平 等互利的前提下,监狱应该充分利用各种资源广泛为社会服务,真正成为社区的重要组成部 分。同时要加大宣传力度,努力消除监狱的神秘感,以良好的公众形象赢得
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