公司统一着装管理规定范文.docx
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1、公司统一着装管理规定范文公司统一着装管理规定范文篇1为进一步实施规范化管理,深化企业文化建设,促进 企业的经营和发展,尽显公司队伍精神风貌和良好形象, 自20xx年10月23日(星期二)起,公司要求全体员工在 上班、外出执行公务以及参加各类会议期间,必须一律按 照着装规定进行着装。一、根据季节对服装要求如下:1、夏季着装标准:(每年6月1日9月30日)男员工穿公司统一配发的短袖衬衫,衬衫要熨平整。 穿与衬衫相配的正式西裤和深色皮鞋。禁止穿颜色过艳的 七分、九分休闲裤、牛仔裤;禁止穿拖鞋、凉鞋、沙滩鞋、 运动鞋等。女员工穿公司配发的半袖上衣,裤子为深色西裤或九 分裤;款式简洁大方,禁止穿牛仔裤、
2、休闲裤、短裤,不宜 佩戴过分夸张的饰品。打底衫的颜色不能过艳,领口不宜 过低;禁止穿拖鞋、沙滩鞋、运动鞋等。2、春、秋、冬季着装标准:(每年10月1日至次年4月30日)男员工外穿西装上衣与西裤,内着正式白色衬4、离职(辞退)收取服装费用时,按服装的实际费用计 算。(1)自工装发放之日起,工作满两年以上者,辞职(辞 退)时,不收取服装费用。(2)自工装发放之日起,工作满 一年以上两年以下者,辞职时,收取服装70%费用;被辞 退时,收取服装50%费用。(3)自工装发放之日起,工作不满一年者,辞职时, 收取服装100%费用;被辞退时,收取服装70%费用。四、工作时间着装及仪表要求(-)生产系统、行政
3、办公楼着装要求:1、所有员工必须按照公司规定着装,扣上所有的纽 扣,拉链拉至衣领扣处,保持良好的精神风貌,树立良好 的公司形象。2、生产系统工作时间须着公司统一发放的工作装; 注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。3、行政办公楼人员进入生产厂区时,必须着工作装(至少一件上衣);4、着工作装时,应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮,无破损并符合工作 要求;5、在车间工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋和露脚趾 凉鞋。6、工作装内衣束腰,不得挽袖或不系袖扣。7、工作装保持清洁,应经常换洗,不得出现掉扣、 错扣、脱线现象。8、工作时间必须佩戴公司统一发放的对讲机在左肩 工作装条布的
4、适当位置。(二)男员工着装要求(生产系统管理规定)1、头发梳理整齐、大方;头发前不过眉,旁不过耳, 后不盖衣领;不得剃光头、不得留胡须、不得戴耳饰。(三)女员工着装要求(生产系统管理规定)1、头发 梳理整齐,发型(包括发式、颜色)不得太夸张提倡化淡妆, 金银首饰或其他饰物应佩戴得当,(耳环不得长于耳垂一公 分),头发放在安全帽内。2、不得用过浓的香水。五、处罚措施1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本 规定。2、行政办公室楼人员进入生产厂区不穿工作服者, 车间一线工人有权拒绝其进入车间;3、生产系统工作时间不着工作装者,安全生产委员 会负责检查、监督并视为当天缺岗,并扣罚当日日工资。4
5、、各部门、单位在一个月内所属员工违反本规定累 计超过3人次的,该部门负责人罚款100元。5、罚款直接从当月工资中扣除。6、员工损坏工作装的,公司予以补发,费用自行承 担。六、其他L本规定由各部门负责具体实施,由安全生产科负 责监督、执行。2、如有特殊情况视情况而定。3、本规定开始执行日期为:20xx年6月1日。公司统一着装管理规定范文篇51、总则:1.1 根据大冶有色金属公司企业视觉形象实施细则 制订本规定。1.2 凡公司员工在岗工作期间或参加公司组织的相 关会议、集体活1.3 公司规定的统一制式工作服为:工作服、司服正 装。各单位应按1.4 公司工作服是指:公司统一规定制式的蓝布工作 服;公
6、司司服正2、人员着装管理:2.1 总部人员着装管理:2.1.1 凡按服装项目配发服装的总部工作人员,均按 本规定实施着装管理。2.1.2 进入公司各单位生产区域的(除外事接待、陪同 参观考察外)的总部人员和总部操作岗位有劳保穿戴要求 的人员,必须穿着公司蓝布工作服,同时佩戴相应的劳保 用品;2.1.3 下列情况须穿着公司统一服装:A、周一至周五正常上班时间可着短袖衬衣、夹克衫、西服、冬装短套等工作服装,外出或其它时间可着个人服 装;B、参加公司重大庆典、仪式、重要集会活动应着长袖衬衣、西裤、西服正装;C、外事接待、重大涉外活动应着长袖衬衣、西裤、西服正装;2.1.4 春夏季节着春夏装,秋冬季节
7、着秋冬装,必须 成套穿着,不2.1.5 穿着工作服时应配挂工作牌或党徽、团徽于左 胸前口袋位置。2.1.6 穿着正装时男士应着西服、打领带、穿皮鞋, 女士应着西装大套裙、穿皮鞋。2.1.7 上班或公务活动严禁员工穿短裤、短裙、背心、拖鞋,保持良好的工作形象。2.1.8 员工应当爱护和妥善保管服装,不得借给外单 位人员使用,不得任意改动服装的样式和穿着方法,保持 清洁,服装有损坏,应及时修补。服装遗失的,在缴纳成本 费用后,方可补领。2.2 各二级单位着装管理:2.2.1 生产单位处职人员及机关管理人员、员工在工 作时间内以及参加单位组织的重要集会、会议活动必须统 一穿着公司制式的工作服。2.1
8、.2 后勤单位的操作人员,有劳保着装要求的,必 须按规定必须统一穿着公司制式的工作服。后勤单位、外 埠单位管理人员着装参照公司总部着装管理规定执行。2.1.3 有行业要求的,如总医院、设计院等单位人员 的着装,按照行业规范要求着装。2.1.4 凡参加公司重大庆典、仪式、重要集会、会议 及外事接待、重大涉外活动的各单位处职人员应着长袖衬 衣、西裤、西服正装;2.1.5 员工对个人领用的工作服应妥善保管并爱惜使 用,在统一换发新工作服时员工需上交以前配发的工作服, 并进行回收处理。2.1.6 员工工作服在使用不足一年破损换新者,由员 工本人自行承担服装成本费用,在交回破损工作服并经检 查后换发新工
9、作服。2.1.7 员工工作服遗失补领者,缴纳服装成本费后, 方可补领。2.1.8 员工离职时,需将工作服清洗干净、折叠整齐, 交回所在单位。2.1.9 提供外来三队人员使用的工作服必须拆除大 冶有色标志后,方可发放使用。2.1.10 理与考核:3.1 有安全劳保穿着要求的岗位人员着装(工装),由 公司安环部依据公司安全管理规定实施统一管理;公司企 业文化部门协调检查考核。3.2 公司员工司服的穿着,由公司企业文化部门根据 本规定实施管理,并依据本规定进行考核。3.3 公司成立督查小组对员工着装规范进行定期检查 和不定期抽查,对未按要求着装的人员,将进行考核,同 时对人员所在单位进行挂钩考核,考
10、核结果纳入绩效考评。4、相关说明:4.1 本规定自颁布之日起实施。4.2 规定中的未尽事宜,由公司企业文化中心负责解 释。公司统一着装管理规定范文篇6为树立良好的公司形象,进一步规范化管理,驻场人 员及渠道专员规范公司着装,配置工作服。工作服的订制、保管1、工作服由公司人事部统一定制、采购。2、工作服领取后进行登记妥善保管,西装、西裤各 一条,本工作服因量身购买,故未工作满一年者缴纳工作 服费用的50%。工作时间着装及仪表要求1、上班时间或者参加公司组织的各类重要会议,需 要求规范着装。2、穿着工装时,应搭配与工装颜色、款式得当的白 色衬衣、领带、袜子和皮鞋;皮鞋应保持清洁,无破损。3、工装内
11、衣束腰,不得挽袖或不系袖扣。4、工装保持清洁,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。要求L各部门应认真遵守本规定。2、公司将对员工穿着工作服情况进行检查,发现一 次不规范着装罚款50元。3、员工损坏工作装的,费用自行承担。其他1、本规定由总经办、人事部负责拟定、监督,由各 事业部、销售部、渠道部执行。2、如有特殊情况视情况确定。3、本规定自20xx年10月14日起执行。公司统一着装管理规定范文篇7为树立和保持公司良好的社会形象,体现公司企业文 化,加强员工的归属感,经公司研究决定统一规范全体员 工上班时间的穿着打扮,打造整齐、统一、规范、专业化 的团队,现就工装的着装管理作以下规定:一、所有员工着装要
12、求Q)所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神 风貌,树立良好的企业形象。(2)工作时间须着公司统一发放的工作装;注意仪容仪 表,穿着整洁、得体、大方。(3)着工作装时,不得挽袖或衣冠不整,应搭配与工作 装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮, 无破损并符合工作要求,在工作场所不得赤脚、不得穿拖 鞋、拖鞋式凉鞋等;衬衣束腰。(5)工作时间应保持口腔清洁、双手整洁;勤剪指甲, 指甲不得留的过长,不得涂指甲油。(6)工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。工作服装样式、标识公司统一制定,各部门和个人 不得随意更改。违规者一经发现将视情节予以处罚。公司 专业岗位根据自己工作实际着本部
13、门工作服装,如保安、 卫生保洁等部门根据部门实际统一着装。二、男员工着装要求 衫,穿与西服套装相配的深色皮鞋,并保持鞋面、边沿的 清洁。严禁穿牛仔、运动、休闲类服装;严禁穿布鞋、运动 鞋、休闲鞋等。女员工在上班期间,须穿正式的西装上衣与西裤,内 着正式白色衬衫,内着衬衫禁止超出外衣长度。禁止穿牛 仔、运动服、休闲服等服装,皮鞋以深色尤佳,严禁穿运 动鞋、布鞋、旅游鞋、休闲鞋类。二、对于发型规定1、发型要大方,头发应整洁、自然,经常洗理,不 准染过分异色。2、男士头发不宜过长,要保持清洁,整齐不乱,前 部不要遮住自己眉毛,侧部不要遮住自己的耳朵,不要留 过长的鬓角。3、女士头发颜色不宜过艳,长发
14、者应将头发盘起禁 止散发。三、其他:1、上述着装规范要求全员每天严格执行。(1)头发梳理整齐、大方;头发前不过眉,旁不过耳, 后不盖衣领;不得剔光头;不得留胡须。(2)工作时间不得光膀子或穿背心及短裤、拖鞋。三、女员工着装要求(1)工作时间着装以保守为宜。工作时间不得穿超短裙、 低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服。(2)头发梳理整齐,发型(包括发式、颜色)不得太夸张, 不得披头散发提倡化淡妆,首饰或其他饰物佩戴得当。(3)尽量避免用过浓的香水。四、工装配制说明(1)员工试工期满后,可发放工作牌、工作装。(2)员工在配备工装一年之内离职的,公司将其服装费 用全额扣除,同时服装归属本人;员工
15、在配备工装两年以上 离职的,公司将其服装费用扣除一半,同时服装归属本人; 员工在配备工装三年以上离职的,不再扣除服装费,同时 服装归属本人。五、工作服着装时间(1)公司每周一至周五全天必须统一着工装。员工可根据季节更替情况自行选择着长、短袖工装。(2)公司组织的各类开盘、大型活动等统一着工装。(3)有特殊要求的另行通知。六、日常管理和监督、检查(1)本规定由各部门负责具体实施;由行政部负责工装 的发放、监督和检查,各部门配合进行日常管理。(2)本规定自20xx年6月1日开始执行。公司统一着装管理规定范文篇8根据我公司发展需要,结合6S管理的相关要求,现 对公司员工统一着装作如下规定:一、工作期
16、间着装要求1、下井人员入井时,必须穿井下工作服。2、公安科、保卫科、医院、饮食队、宾馆人员上班 时,必须着特殊岗位或行业工作服。3、科室管理人员、学校及在办公楼内工作的科室工 人上班时,实行周一至周五统一着装制(夏季半袖、西裤;春秋季长袖、西裤;冬季西服或棉衣),不在办公楼内工作 的科室工人根据工作需要穿地面工作服或科室管理人员 着装一致。4、地面其他各单位人员上班时,必须穿地面工作服。5、所有在岗员工在上班期间必须按公司规定统一着 装,并佩戴胸卡。不得穿戴奇装异服或危及到安全生产的 服饰。劳资科会同相关部门不定期进行检查,发现未按要 求着装或不着装者,将对单位和个人严格按劳动纪律考 核办法和
17、员工奖惩暂行实施细则(试行)处罚。6、公司所有在岗职工(除公安科、保卫科着保卫服装 外)每逢重大节日庆祝活动、升旗仪式、大型集会、集体活 动,应按要求统一着装(时间、着装类型另行通知,一般为 地面工作服)。二、着装的管理L员工对所发放的工作服要珍惜爰护,勤洗、勤换。 着装时,必须服装整齐,保持干净整洁。2、工作服作为员工上班必备的防护用品,不得私自 转借或赠送他(她)人。3、本规定解释权归人事劳资科。4、本规定自下发之日起执行。公司统一着装管理规定范文篇9第一条为了加强公安队伍正规化建设,规范公安机 关人民警察着装管理,树立人民警察良好形象,根据中 华人民共和国人民警察法,制定本规定。第二条公
18、安机关人民警察(以下简称公安民警)着装, 是指公安机关在编在职的职业制人民警察按照规定,穿着 全国公安机关统一的制式服装。第三条除规定情形外,公安民警在工作时间应当着 装。第四条公安民警有下列情形之一的,不着装:(一)执行特殊侦查、警卫等任务或者从事秘密工作不 宜着装的;(二)工作时间非因公外出的;(三)女性公安民警怀孕后体型发生显著变化的;(四)其他不宜或者不需要着装的情形。第五条公安民警辞职、调离公安机关,或者被辞退、 开除公职、因涉嫌违法违纪被立案审查、停止执行职务、 禁闭的,不得着装。第六条公安民警在工作时间,通常着执勤服;参加训 练时,通常着作训服;参加授衔仪式、宣誓、阅警、重大会
19、议、外事等活动时,除主管(主办)单位另有规定外,着常 服。第七条公安民警着装时,应当严格遵守下列规定:(一)按照规定配套穿着,不同制式警服不得混穿。警 服与便服不得混穿。警服内着非制式服装时,不得外露。(二)按照规定缀钉、佩戴警衔、警号、胸徽、帽徽、 领花等标志,系扎制式腰带,不同制式警用标志不得混戴。 不得佩戴、系挂与公安民警身份或者执行公务无关的标志、 物品。(三)保持警服干净整洁。不得歪戴警帽,不得披衣、 敞怀、挽袖、卷裤腿。(四)除工作需要或者其他特殊情形外,应当穿制式皮 鞋、胶鞋或者其他黑色皮鞋。非工作需要,不得赤脚穿鞋 或者赤脚;男性公安民警鞋跟一般不得高于3厘米,女性公 安民警鞋
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