公务员年度考核二线人员个人总结 (4篇)_公务员年度考核个人总结.docx
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1、公务员年度考核二线人员个人总结 (4篇)_公务员年度考核个人总结 公务员年度考核二线人员个人总结 (推举4篇)。 在成为一名公务员一年之后就该对这一年的工作来进行一次总结,而我们就能把自己这一年的收获与变化写成一篇公务员年度工作总结,毕竟如何才能写好一篇公务员年度工作总结呢?以下是工作总结之家我收集整理的公务员年度考核二线人员个人总结,仅供参考,大家一起来看看吧。 公务员年度考核二线人员个人总结(篇一) 在本年度的工作当中,我始终勤奋学习、乐观进取,努力提高自我,始终勤奋工作,仔细完成任务,履行好岗位职责,较好的完成了各项工作任务。现将本年度工作状况总结汇报如下: 一、严于律己,自觉加强党性熬
2、炼,政治思想觉悟得到提高 一年来,始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。喜爱祖国、喜爱党、喜爱.主义,坚决共产主义信念,与党组织保持高度全都。仔细贯彻执行党的路线、方针、政策,工作乐观主动,勤奋努力,不畏困难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素养 作为一名刚踏入.的高校毕业生,我清醒地看到人生舞台已发生转变,自己又缺乏工作阅历,所以只有不断加强学习,积累充实自我,才能熬炼好为人民服务的本事。这一年来,始终坚持一边工作一边学习,不断提高了自身综合素
3、养水平。 一是仔细学习党的.精神,深刻领悟其科学内涵。尤其是保持共产党员先进性训练活动中,仔细系统地学习了党的基本学问和各种理论著作,进一步夯实了理论基础,提高了党性熟悉和思想道德素养。 二是仔细学习业务学问,始终保持虚心好学的态度对待业务学问的学习。一年来,在指导老师的带领下,走村入户,参与村民代表会议、座谈会等各种会议,到生产、建筑实地考察,学习了很多农村工作方法,更是直接与群众直接接触,真正做到深化到群众中去。平常,多看、多问、多想,主动向领导、向群众请教问题,机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外,仔细参与各类培训,一年来参与了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训,均以
4、优异的成果通过考核,娴熟把握了业务技能。业务学问的学习使我在工作上快速成长起来。 三是仔细学习法律学问。作为文书负责办理各种证明,另外作为公务员,更是直接涉及到很多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点,利用业余时间,自觉加强了对法律法规学问的学习,比如方案生育、婚姻家庭、出入境管理、户籍管理、治安管理、禁毒工作细则等法律法规的学习。进一步增加了法律意识和法律观念。 公务员年度考核二线人员个人总结(篇二) 20xx年度,本人严格根据“打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事”的总要求,紧紧围绕学习贯彻xx精神,乐观争创“五带五争”优秀共产党员,较好地完成了职能所给予的公务员管理、公招录用、
5、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。 一、职能工作主要成果 一公务员日常登记正常推动。根据集中统一、高效规范的要求,审批办理了市级和四县区呈报的共计875名公务员登记、转正手续。 二公务员年度考核严格规范。xx年度考核严格根据规定比例和要求,完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计87个单位1510名同志的考核。确保年度考核工作评语精确、标准严格。 三公务员考录顺当实施。xx年共组织实施了政法干警招录培育体制改革试点班方案招录50名,实招39名;公考录用公务员方案名额162名,已完成笔试、面试前加分等工作;协同市委组织部对五项.目.人.员.公考乡镇公务员61名的笔试前的相关工
6、作。三次公考方案招录273名,已完成39人。 四参照管理全面绽开。截止xx年,全市1182名同志参与过渡考试,根据划定的50分为合格分数线,共1117名合格,65名同志不合格。南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。 五规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制,规范行文和档案材料,全年办理各种公文258份。依托自身学问特长优势,坚固树立以提升业务水平推动服务效能,以培育优良作风改善服务质量的理念,爱岗敬业,忠于职守,以办公室为“家”,以桌椅当“铺”,高效办事,优质服务,赢得了广泛好评。 六中心工作扎实推动。群众工作开展得有声有色,先后争取资金3万元,探望贫困户4户,支
7、持扶贫资金xx元。乐观开展党员示范岗,根据个人承诺,自觉提升服务水平,形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。 二、创新管理主要特点 一热点工作严密程序。人事调配一律列表上会,分层报批按章办理;任开除务坚持逐一对比任职时间与职级,不打政策“擦边球”;年度考核与奖惩,对应标准,不擅自扩大比例或网开一面;审核审批文稿一律按程序报签,不夹“私货”,不弄虚作假。 二体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院,建立体检医生专家库,实行现场电脑随机抽签的方式,产生当天的承检医生,更进一步体现了公正、公正。 三理论调研收获成果。 20xx年工作虽有成效,但离标准和领导的要求仍有差距,主要是创
8、新工作方法和工作的前瞻性不够。在新的一年里,以“争创一流业绩,努力提高公务员管理科学化水平”为主题,奋勉有为,开拓创新,争当“扣球手”,投好“三分球”,为推动跨更加展做出新成果。 公务员年度考核二线人员个人总结(篇三) 今年以来,在局领导的关怀和正确指导下,政治上仔细贯彻执行党的路线、方针、政策。思想上始终与党.坚持高度全都,喜爱祖国,忠于人民;工作中进取主动,讲求职业道德,爱岗敬业,尽职尽责,团结同事,坚持边工作边学习不断提高业务技能和理论素养;求真务实、乐观上进始终坚持严谨仔细的工作态度,现将一年来的工作总结如下: 一、增加政治理论学习,不断提高政治素养。 进取参与省局组织的党风廉政建设的
9、学习,学习共产党理论,中国共产党共产党精神,坚持以理论和重要思想为指导,全面落实.,深化学习贯彻党的共产党精神,进一步增加职责感、使命感。坚固树立共产主义幻想信念,实践中正确认清职责权限,能够做到廉洁奉公,勤政为民,严格按党章要求,国家公务员法的标准来严格要求自我。坚信老老实实做人,踏踏实实做事,始终把人民群众的根本利益放在首位。 二、增加业务学习,不断提高业务本领。 深知我们不管是干哪一项工作假如不擅长学习就要落后的道理,能将学习当成是自我必不行缺的任务,利用空闲时间在网上学习新学问新业务,坚持边工作边学习,做到在干中学在学中干,学习一些相关的法律法规学问和文件,注意药品管理法、药品注册管理
10、方法、行政许可法等其他相关学问的学习,使我不仅仅要从书本上学,从实践中学,还要从身边的同志学,学习他们的工作阅历,学习他们的工作方法,做到理论联系实际,学以致用。 三、明确职能,准时完成任务 作为直接为管理相对人服务的窗口,不仅仅要求业务娴熟并且要求服务质量高,工作中对药品、医药器械的生产、经营企业的许可和变更,对新药的申请,药品的注册和药品的补充申请以及药品P、药品延长阅读 二线城市装修公司个人经典年度工作总结 在这一年自己仔细工作,有了许多难忘的经受,克服了许多困难。我们在迎接新的装修工作之余不要遗忘上一年的酸甜苦辣,可以总结一下。能够全面熟悉自己的优点和不足,避开犯同样的错误。装修年度工
11、作总结要怎么写才好呢?重点陈述哪些方面呢?请您阅读工作总结之家我辑为您编辑整理的二线城市装修公司个人经典年度工作总结,但愿对您的学习工作带来关心。 二线城市装修公司个人经典年度工作总结篇一 通过一年我在工作上的不懈奋斗,终于是已经完成了一年的工作业务,从工作上来看,我也是感受到了很大的不同,尤其是在我的工作技能上,已经是收获到了许多的成长,所以我也很是期盼自己更加美妙的生活与进展。 一、工作力量的提升 在这一年中对装修方面的学问有了更加深刻的理解,并且也是可以通过自己的不懈奋斗,在自己的工作岗位上收获到肯定的成果与转变。在现在的工作中我也是有不断地学习,不断地让自己通过不懈的奋斗收获到更好的东
12、西,更是通过自己的努力来将这份工作做到更好。在完成自己的工作上,我也是有特别努力地做好一切,凭借着个人的力量来收获到大家的确定。 二、工作方面的成长 一年时间的熬炼,我已经是能够独自的面对每一位客户,将公司的要求与客户的要求都结合起来,做出最好的工作,赢得领导与客户的满足就是我的幸福。在工作的思想上,我已经更加的从容,再也没有了从前的莽撞与不好,所以我更是努力的为自己的人生做更多的付出与转变,也是在渐渐的协调自己,争取能够让自己在这份工作上有更好的成果,有更棒的收获。在工作的进程中,也是渐渐的有自己的节奏,更是可以在自己的掌控下将个人的工作都完成好,所以我更是特别努力的让属于我的生活可以有更好
13、的转变,也是为自己的人生做更多的奋斗,加倍的让自己有更好的收获。 三、工作中的缺陷 在自己的反思之后也是明白工作上我都是有相当多的事项是需要去成长与努力的,尤其是我在工作上简单出现一些小的差错,许多时候都仅仅是我的一念之差,所以便是需要在工作中做更好的掌握。然后就是自己的想法与表达是比较的欠缺,有许多的东西在脑子里有概念,但是在描述的时候却有偏差,而这也是我的一个沟通上的不足,是需要在平常多多的熬炼,去更好的熟悉自己的问题。这份工作,我也是有特别多的期盼,更是让我的将来都变得特别地美妙与幸福,对于我个人来说,我也是相当地庆幸自己的人生能够有如此之景,所以往后的生活,我便是会加紧让我的将来有更大
14、的转变。 我也盼望在新的一年的工作中我能够有拥有更好的成长,也是可以通过自己的不懈奋斗让自己拥有更好的成果,这样我的生活也是可以变得更加的美妙。对于将来生活中的自己,我也是有付出加倍的努力的去做出转变,争取能尽快有更好的成果出现。 二线城市装修公司个人经典年度工作总结篇二 这一年过得还真快,还没有赚的我今年的目标就结束了,我今年在工作中的表现还是特别不错的,没有出现任何的工作上的失误,但是我也明显的可以感觉到,我跟公司那些装修老师傅之间巨大的差距,这也是我目前的短板,工作阅历这块我将在来年工作中连续加强,争取早日能做到公司那些前辈们的质量和速度,这样才能让我工作中效率更加的高,我也始终砸为这个
15、方向所努力。以下就是我今年的工作总结: 一、端正自身工作态度,更好的完成工作任务 我们做装修的,首先就是得保证装修成果的质量问题,满不满足最终得业主说了算,我入这行不久,加上今年刚好一年半,然而在前三个月的时候,我根本就是吊儿郎当的敷衍行事,也得亏我当时那个师傅人很忠厚,带我的那段时间不到万不得已的状况下肯定不会骂我。这也就导致我学艺不精,延严师才能出高徒嘛。今年开头,我就是独自去工地上工作了,我主要是是做瓷砖美缝的,当然这一方面没单子接的时候,安装水电管这块我也会接。生计所迫,我开头一本正经的工作,端正了自己的工作态度,我既然学艺不精,不能很好的进行美缝,那我就花时间呗,别人老师傅一遍就能完
16、成的事情,那我就分两次做,只要目的能达到就能,最主要的还是要业主满足才行,这就非常的需要时间跟耐心了,但是只要能更好的完成工作任务,我也是可以接受的。 二、随时跟业务保持沟通,跟着业主的思路走 其实我会的这两项技能还挺不沾边的,一个是贴完瓷砖进行美缝的,一个是还没贴就需要把业主家里打孔,安装水电线路。瓷砖美缝的这项工作,没有必要跟业务多沟通,只需要知道自己需要在什么时间前完成就好,合理支配时间。而水电线路就非常的需要跟业主沟通了,这也是极为简单跟业主吵起来的地方,原来我们水电工就是根据装修线路图来完成工作的,但是有许多业主会有临时的想法的变动,比如说在那那那需要有个插座什么的,我之所以能够在今
17、年的工作中一次也没跟业主吵过架,也没有一次跟业主闹不开心,就是由于我做到了随时跟业主保持联系,一切行动都要请示业主。 三、随时找机会增加自身的工作力量 今年一年以下,我总结一下,自己赚的钱虽然比一般人要多,不开玩笑,至少比我妈一年开个小卖部要赚钱。但是终究还是没有达到自己目标所期望的值,比同行也是低了不少,缘由就是工作力量低下,不能很快的完成一个地方的各种,常常跟我一起去的同事,别人的工作都完成了,赶往下一个工地了,我还剩一半的瓷砖没有美缝,这就是差距。假如在来年,我将有幸遇到一个做美缝的前辈我肯定虚心请教,公司假如有类似的培训,我也会乐观的参与。 二线城市装修公司个人经典年度工作总结篇三 进
18、入xx公司已有X年的光阴,回想往事,若干好多重要、若干好多无奈,若干好多的欢畅。在XX公司我阅历了从业务代表到办公室到业务部司理的转变,感谢公司对我的培育和信任。现将工作中呈现的环境及来岁的工作计算总结如下,以期能有指导日后工作推动之意义。 一、总结曩昔这一年来工作中的不够,现分析如下,以自勉: 1、个人工作方面: (1)在20xx年X月我被任命为业务部司理,在个人工作方面由于事务性工作和与部门之间和谐性工作量的加大,日常下小区的次数有所降低,对小区的实际真实环境没有仔细了解,对小区的环境反馈没有掌握真实性,导致回传信息失真。 (2)另外一个体现便是在一些详细的个人业务养成方面,对新款待客户的
19、回 访深度分析和老客户的维护上面做得不敷精细。对竞争对手的产品阐发不敷深化,对市场环境的了解不敷主动不敷仔细。 2、业务部内部治理上的疏漏 (1)业务部人员专业培训和课外学问不到位。 当然在前期,对到岗的业务代表进行了系统的培训,但在后续的专业培训跟进方面没有做到位,导致业务代表你说什么他都知道(由于培训过),你说什么他又不知道(由于他忘了),所以持续的、不间断的学习和培训将是后期工作的一大重点。加鼎力度搭建专业人才培训、稽核。 (2)业务信息渠道狭窄,市场拓展才能不够 我们的业务量没有大的成长,体现我们业务拓展的不够:信息范围局限,渠道单一狭窄,短缺规范治理;信息甄别随便,跟踪手段简洁,短缺
20、系统谋划;市场拓展思路不宽广、手段不富厚,单兵作战才能不强,综合技能有待晋升。 (3)工作细节节制不够,导致综合效益不高。 通过十多年的品牌沉淀,企业管理日益完善,企业文化连续积累。然则本日的XX人,还没有专业操守和责任心,没有工作热忱和拼搏精神,当然随处都是他们繁忙的身影,也拉来了客户,然则由于我们的工作精细度不敷高,细节节制尚有不够,导致综合效益不理想。比如:拉来业务票据,然则前期品牌导入意识和脱节的现场共同;交了定金等出图,然则图纸的理念和又打动不了客户;等等。 3、客服中心 (1)前台款待对客户不敷仔细,导致客户第一印象不深化,前台礼仪款待不敷专业,没有对公司企业文化进行深化理解,对客
21、户的前期引导不到位,导致客户对公司品牌不敷了解,没有品牌信任度和品牌附加值。比如:对公司的成立光阴、公司所得到的荣誉、公司的实力、公司在目前市场的认知度及竞争品牌的不了解、不熟知等等。 (2)老客户维护工作滞后,导致老客户推介率降低,培育一个老客户的忠诚度,是一个企业长期成长的法宝,开拓一个新客户的难度和本钱大于维护老客户的重复购买力和推介率。而往往我们忽视了这一点,而导致客户的推介率大大的低落。施工历程中严把着质量关,售后修理要乐观妥当。日常对老客户要做好维护,比如:日常的祝愿短信、天气提示、节日的祝愿贺卡等等一些细节营销,维系老客户与公司关系,也可以第一光阴获得老客户样板房的供应。 4、我
22、自身的缺陷 (1)不细心 斟酌问题太少不敷精细,该斟酌的问题没斟酌到,不该斟酌到的问题多斟酌了。遇事没有系统的阐发,而盲目的来下定论。这种性格会对个人威信的自我建立相当晦气,亟待改之! (2)脾气太急躁不敷沉稳 个人心理蒙受才能不是很好,对某些事情个人感看较浓,说话的尺度有所欠缺,语言语气不敷平和。做事的分寸掌握的不敷完善。这中性格会造本钱部门和其他部门的同事造成误会,甚至导致激化个人冲突和部门之间冲突,亟待改之! 二、20xx年的工作方案 在20xx年岁末X总提出了XX战略XX套餐和XX套餐,并通过和专业先生的学习,这个决策在整个市场第一家推出,应当在市场上依照王总的总体思路是可行的,在20
23、XX年应当全力以赴来做好这个套餐规划。详细工作业务部方案如下: 1、注意企业人才扶植,加强企业竞争力 业务部拟树立健全绩效稽核体系,拟编制完善业务部员工手册,初步形成业务部鼓舞机制,尽力形成公道公正、广纳群贤、人尽其才、能上能下、充溢活力的用人机制。xx年公司共吸引各种人才数余名,初步实现吸引人才、留住人才的人才战略,逐步增加企业竞争力。业务部人员需接受大浪淘沙制度,金子都留下来为我所用订定完善的公司品牌文化说辞,增加前台款待和业务部全体人员的学习,使公司品牌代价充分体现在日常的款待中。首先培育员工对企业的忠诚度,再用他们的.和对公司的酷爱来培育客户的忠诚度。 2、合理应用经营资源,增加经营配
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