阿里巴巴脱产培训法ppt课件.ppt
《阿里巴巴脱产培训法ppt课件.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《阿里巴巴脱产培训法ppt课件.ppt(20页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确阿里巴巴在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确 你知道吗?在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确 答案?在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确脱产培训法!在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确 你知道吗?阿里巴巴
2、员工的平均年龄只有27岁!就是这样一群还不算成熟的年轻人创造了阿里巴巴一个又一个奇迹!是什么能让他们先人一等?是什么能让他们保持持久的激情?是什么能让他们具有坚韧顽强的意志?是阿里巴巴细致入微的培训。在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确目录目录1、脱产培训的目的、脱产培训的目的2、新员工的脱产培训、新员工的脱产培训演讲法演讲法行为示范法行为示范法3、在职员工的脱产培训、在职员工的脱产培训讲授法讲授法情景模拟法情景模拟法案例分析法案例分析法在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深
3、,所提出的问题也很明确脱产培训的目的脱产培训的目的采用脱产培训,使员工在充裕时间的情况下,对员工进行比较集中式的培训,使员工能集中精力学习并提高其在工作中必须具备的知识、技能、以及应该具备的态度。让员工掌握工作技巧、提高效率,增强员工的成就感,保持积极性,并激发创新意识,保证阿里巴巴的竞争优势。在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确新员工脱产培训新员工脱产培训1、演讲法演讲法定义定义:是指培训师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法,是企业中最基本的培训方法。形式形式:培训师以讲课的形式,运用幻灯片、录像等现在技术工具
4、将阿里巴巴公司的发展历程、价值观、产品和组织架构等相关内容传授给新员工。效果效果:能够以较直接的方式(eg:幻灯片、录像等)快速向员工传递相关信息,易于加深员工对培训内容的理解。在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确新员工脱产培训新员工脱产培训 2、行为示范法:、行为示范法:定义:定义:行为示范法是指给受训者提供一个演示关键行为的模型,然后为他们提供实践这些关键行为的机会,这种培训方式即行为示范法。形式:形式:新在职员工的岗位技能新在职员工的岗位技能:主要运用情景剧参与角色扮演和实践活动,利用录像将实践过程录制下来然后再放给
5、受训者看,让受训者接受有关关键行为的执行情况的口头或者录像反馈。并通过反馈设定相关岗位技能的改进目标。明确可应用与相关技能的关键行为的情形。承诺该关键行为在实践应用中的作用。新管理人员的管理技能新管理人员的管理技能:让受训者准备一份书面材料(包括对公司,对自己所处部门的未来发展规划,明确发展规划中,其中重要的事项)并就重要事项的发展制订一份“合约”,培训者则要观察其是否按照合约中的规划所实施。在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确效果:效果:新在职员工的岗位技能新在职员工的岗位技能:可以客观地反映受训者的行为,并提供有用且详
6、细的反馈。让受训者观看录像,可向他们展示自己模仿正确的行为,以及应如何改进自己的行为。新管理人员的管理技能新管理人员的管理技能:提升管理人员从全局把握的能力,克服可能阻止规划实现关键因素的环境因素的准备,创造一个良好的实践机会。在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确在职员工脱产培训方法在职员工脱产培训方法讲授法讲授法情景模拟法情景模拟法1、机关通用文件处理的模拟、机关通用文件处理的模拟2、工作活动的模拟、工作活动的模拟3、角色扮演模拟法、角色扮演模拟法4、模拟现场作业法、模拟现场作业法5、模拟会议法、模拟会议法案例分析法案例
7、分析法在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确在职员工脱产培训方法在职员工脱产培训方法 讲授法讲授法定义定义:演讲法是指培训师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法,是最基本的培训方法。形式形式:阿里巴巴的课堂培训就是利用演讲法,是知识体系相对完整、培训时间集中的课程,一般要求授课时间在7小时以上。讲授的内容主要是有计算机技术、P/D网络、行业发展前景等专业知识,比如成功的PowcrPoint设计、中国供应商客户管理系统等,让员工能够系统地学到知识。效果效果:员工能够在短时间内全面系统地了解学习大量专业知识,企业能够花费
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 阿里巴巴 脱产 培训 ppt 课件
限制150内