员工分红入股与员工认股选择权课件.pptx
《员工分红入股与员工认股选择权课件.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工分红入股与员工认股选择权课件.pptx(26页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、以股票作报酬之奖励制度:员员工分工分红红入股入股与员员工工认认股股选择权选择权组员名单:891373程臻平891334刘格欣902332陈彦君912307陈立民制度背景介绍制度背景介绍员工分红入股v公司法235公司章程应订明员工分红红利之成数。联电曹董事长,为贯彻公司章程所订之员工分红比例成数,主张若股东分配股票,则员工亦然。v公司法240员工红利分配之方式,得发给新 股或以现金支付之。员工分红与员工入股之结合员工分红入股。v作盈余分配之处理。依照商业会计法64股息、红利不得作为费用或损失。因此员工分红入股不列入费用。v七十年代,产业发展之初需要资金与人才。促成制度之蔚为流行。制度背景介绍员工
2、认股选择权v公司法167公司得与员工签订认股权契约,于一定期间内员工得依约定价格向公司认购股份。v为确保企业能留住人才,于八十九年六月增订证交法28之、,允许企业买回库藏股或以发行新股之方式来备供员工执行认股选择权。v此制度由国外引进,相关会计处理亦参考国外先例,目前我国依照会计研究发展基金会公布之解释函处理。员工入股方式比较表:员工入股方式比较表:比比较项较项目目 员员工股票工股票红红利利员员工工认购选择权认购选择权适用公司适用公司股份有限公司股份有限公司上市、上柜公司上市、上柜公司适用适用员员工工本公司本公司员员工工本公司本公司员员工工股票来源股票来源盈余分派盈余分派时时以股票分派以股票分
3、派员员工工红红利利1.*1.*公司公司发发行行员员工工认认股股权权凭凭证给员证给员 工工*公司以公司以发发行新股或交付已行新股或交付已发发行行 股份股份(库库藏股藏股)履行履行员员工工认认股股权权认认股股(发发行行)价格价格无无偿偿配股配股1*1*不得低于不得低于发发行日之收行日之收盘盘价,新价,新 股股发发行价格亦不得低于面行价格亦不得低于面额额2.*2.*公司股本遇有公司股本遇有变动时变动时,应应依依员员 工工转让办转让办法法规规定定计计算算调调整价格整价格认认股股资资金金无无偿偿配股配股员员工自付工自付来源:会计研究月刊第179期马嘉应、薛明玲整理比比较项较项目目 员员工股票工股票红红利
4、利员员工工认购选择权认购选择权股票管理股票管理依公司法依公司法规规定不得限制定不得限制员员工工转让转让*员员工工认认股股权证权证自自发发行之日起行之日起 两年后方得行使两年后方得行使*员员工工认认股股权权凭凭证证除除继继承外,承外,不得不得转让转让对对公司公司财务财务影响影响属盈余之分派,公司不列属盈余之分派,公司不列为为费费用用股本增加,稀股本增加,稀释释每股盈余每股盈余*以以发发行新股供行新股供员员工工转换时转换时,其影响与其影响与现现金增金增资资同同*以以库库藏股供藏股供员员工工转让时转让时,公,公 司之司之财务财务影响与影响与库库藏股同藏股同会计处理会计处理员工分红入股性质费用亦或盈余
5、之分配?专业人士之主张为费用1.商业会计法64之解读2.给付给员工之报酬广义之薪资3.谁能参与盈余之分配?享受公司剩余权利及承担最后风险者会计处理员工分红入股衡量以面额亦或市价入账?q原则:1.市价之衡量较符合攸关性2.在国外,以股票为基础之员工酬劳,系以市价入账q现行方式:经济部77.11.29(77)商36586号函说明四之规定:公司办理员工分红入股,应无发生溢价发行问题。亦即员工股票红利以面额发行。会会计计方法方法分分录录对净对净利利之影响之影响对对EPSEPS之稀之稀释释效果效果对对ROA&ROEROA&ROE之影响之影响我国我国现现行行GAAPGAAP视为视为盈盈余分配余分配Dr.D
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 分红 入股 认股 选择权 课件
限制150内