2023年公司精神文明建设工作计划精选.docx
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1、2023年公司精神文明建设工作计划精选 第一篇:公司精神文明建设工作支配精选 公司精神文明建设工作支配 为了打造科技兴盛、绿色兴盛、和谐兴盛,公司根据“忠心献给祖国,爱心献给社会,关切献给员工,诚意献给顾客的经营理念及精神文明建设的有关规定,以全面提高公司整体素养,培育一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标,以打基础、强素养、树形象为重点,依据“重在建设、贵在坚持、留意实效的原则,特制定精神文明建设实施支配。 一、加强干部队伍建设,提高领导素养和治理水平 干部队伍既是生产经营的指挥者也是精神文明创建活动的领导者、实践者。公司领导班子特别重视自身实力建设,以创建学习型企业为目
2、标,着力提升领导干部的整体素养和实力。首先通过经济专家的调查分析,把脉诊断,对公司现有的法人治理结构进行优化调整,建立现代企业治理模式;二是提升干部队伍的业务素养,实行“走出去,请进来的形式,聘请焦化行业协会的专家和权威为公司技术员以上干部进行行业形势和专业技术学问讲座;聘请科技文化有限公司的专家团队进行现代企业治理制度、现代企业文化理念等内容的培训。三是确立了“堂堂正正做人,兢兢业业做事的干部座右铭。努力将干部队伍建设为一个求真务实、开拓创新、团结奋进,值得职工的信任和支持的领导班子。 二、加强职工队伍建设,增加战斗力和创建力 公司把建设一支高素养的职工队伍作为企业进展中的重中之重,一手抓聘
3、请,一手抓培训。在聘请中留意严格程序,严把进口关,保证人员质量。为了保证公司持续进展对人才的需求,公司还拓宽了新的人才引进渠道,在镇范围内筛选了43名初中毕业生,分别送到高级技工学校、煤炭职业技术学院进行委培。在职工培训方面,留意了网络的建设和教化的系统性,特地出台了切实做好培训工作的实施看法。新职工进厂后,首先进行三级平安教化和厂情、厂规、厂纪、岗位技能等内容进行培训,经考核合格才能上岗。公司已制定了下一步的职工培训支配,主要培训内容有:10月份,聘请国内焦化行业的知名专家、学者,分别为炼焦、洗煤、备煤、化产等车间的骨干分子和基层治理人员就炼焦、化产和生产治理等方面进行培训;对全公司的全部统
4、计员及部部门内勤人员进行了写作基础学问的培训。11月份,聘请电力培训中心和太原高级技工学校的老师,分别为电仪、动力、机修三个车间的技术人员进行培训。12月份,针对化产车间技术力气薄弱的问题,请科技高校的专业教授为化产车间工人和技术员进行化产学问的专题培训。 结合精神文明的创建工作,把加强干部职工思想道德和文明素养建设作为一项长期性的工作,对职工坚持进行世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教化。通过理论培训、班组活动等形式,提要求,抓落实,使干部职工对精神文明创建工作入脑、尽心、见行动,形成了“人人重视,个个参与,全面受益的创建局面 三、开展各种文体消遣活动,增加凝合力和向心力
5、 为了推动公司精神文明建设向纵深进展,培育职工健康向上的情操,为企业精神注入新的内涵,依据精神文明单位的标准和条件,针对新时期职工队伍的精神需求和特点,进一步丰富职工业余文化生活,举办丰富多彩的职工业余文化生活,呈现公司健康向上的精神风貌。首先,完善文化体育设施,建成羽毛球场2个,乒乓球室2个,电视室1个,阅览室1个,卡拉ok室1个,还投资15万元建起了我县第一个符合国际标准的塑胶篮球场,为公司的精神文明建设奠定良好的硬件基础。利用这些设施在重大节日开展纪念和庆祝活动,举办平安演讲赛、职工篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、拔河赛、文艺晚会等活动。去年和今年夏季,我们已与镇联合举办了两届消夏篮球赛。通
6、过这些活动,寓教于乐,丰富职工文化生活,培育员工明理诚信、遵纪遵守法律、勇于奉献的良好职业道德,增加企业的凝合力和向心力。 四、加强环境建设,创建美丽工作和生活环境。 加强环境建设,创建美丽工作和生活环境,是我们正在进行现代企业策划工作中的一项重要内容。为了把兴盛建设成一个春花、夏荫、秋实、冬绿的花园式企业,我们投入60万元,在绿化、美化、硬化、香化、亮化上狠下功夫,共栽种柳树、枣树、桃树、桧柏、银杏、合欢、塔松等十几个品种共计6000余株,种植草坪约6万m2;安装路灯、霓虹灯100多个;设置宣扬牌栏80多个;建起了特地培育花卉的温室,保证一年四季常绿、常香。下一步公司将接着对现生活区、厂区及
7、周边环境进行综合整治,全面完善,使全厂绿化面积由18到达21,努力成为现代企业环境建设的典范。 五、完善环保设施,建设清洁型企业 环境爱惜是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的绿色后盾,也是企业提高社会效益的有力措施。公司从对社会,对人民负责的高度,坚持把环保设备和生产设备一样,同等进行治理,对全厂全部的环保设施进行了登记,建立了8个环保档案,为环保治理的科学化奠定了基础。 在环保设施建设上,公司共投入6730余万元,占到总投资的18.6。设计并运用了国内同行业最先进的环保设施,在原煤场设置了挡风墙和喷淋装置;在精煤场建起了封闭大棚;在煤通廊和粉碎机室配备了除尘和除噪音装置;在焦系统配备了先进
8、的消烟除尘车、拦焦除尘车、吸尘罩、地面除尘站、熄焦塔折流除尘装置等;建设了污水处理站将生产废水全部进行净化,水的重复运用率到达92以上,大幅度削减了烟尘污染和污水排放量,有效地实现了环保达标生产。 六,加强民主政治建设,保证企业健康进展 加强企业民主政治治建设,是社会主义市场经济的客观要求,它既是企业改革的重要内容,又是企业进展的重要保障。为此,公司把加强企业民主政治建设工作切实摆上重要议程,激励干部职工主动参与企业治理,建言献策,保证企业在进展中始终坚持正确的方向,避开大的失误。各级领导将指导民主法治建设作为一项重要职责,指导和催促落实工作。领导班子定期召开民主生活会,开展了指责与自我指责,
9、针对存在的问题,制定整改措施,到达自我解剖,自我完善的目的。在干部职工中,定期开展了人人参与的“提看法提建议活动,使职工真正感到自己是企业的一员,充分发挥主动性、主动性和创建性。另外,公司还根据公司的进展方向和经营思路,确定了22项经营理念并谱写了厂歌。通过加强企业民主建设,进一步推动企业现代企业模式的建立和健康的进展。精神文明创建活动是以人为本的具体表达,有利于促进公司三个文明建设协调进展。是一项全面提高企业整体素养的基础性工作,我们仍在摸索和逐步完善阶段,创建的基础设施和规章制度还要进一步完善,各级领导要将精神文明的创建活动摆在重要议事日程上,与生产经营工作统一部署、统一支配、统一落实、统
10、一考核,依据“稳固提高,提档升位,全面创建先进精神文明单位的思路,全面推动创建工作的深化开展。 其次篇:自来水公司精神文明建设工作支配 自来水公司精神文明建设工作支配 2023年是深化实行科学进展观,构建和谐社会的重要一年,也是实施“和谐美溪进展步伐的关键之年,做好2023年我公司精神文明建设工作,把力气凝合到实现“优质服务,奉献社会的目标任务上来,为进一步推动我公司三个文明建设协调进展,营造文明和谐的社会环境,特作如下工作支配。 一、强化领导,明确工作思路和要求 依据通知精神,探讨确定各级精神文明创建组织机构,并结合单位实际提出总体思路和要求:以科学进展观为统领,全面实行党的十七大精神,以开
11、展“双为双争为中心服务,争当区经济进展带头人,为百姓服务,争当构建和谐社会示范者活动为抓手,改良工作作风,提高工作效率,着力创新创优,促进社会和谐,为“全面奔小康,建设新林区供应强有力的思想和组织保证。 二、抓思想道德建设,着力提升员工的思想政治素养 一强化学习,开展“道德评议知荣辱活动。制定学习支配,创新学习方法,深化贯彻区委精神,开展以“八荣八耻为主要内容的道德评议活动,引导员工不断提高道德水准,规范自身行为。 二深化开展文明和谐创建活动。主要以推动窗口和 执法支队完善规范化服务标准,进一步落实服务承诺制,行政执法公示制、首问负责制、一次申告查实待岗制和“四个一的办事制度等文明优质服务的各
12、项制度。主动参与文明制度和文明执法竞赛活动,以“优质高效为主题,进一步提高服务水平,供应服务效率。开展文明机关、文明服务评比活动,促进机构作风转变。 三着力开展“五好党组织和“五好共产党员争创活动,以及最正确党日活动,进一步提高典型宣扬水平,发挥宣扬组的优势,增加典型宣扬的吸引力和感染力。 三、强化领导,加大工作的创新力度。各部门主要负责人要加强调研,找准工作中的薄弱环节,明确努力方向,创新工作载体,实行对应措施,不断提高工作的实效性。力争发表一些有确定水平的探讨成果。 美溪区自来水公司支部委员会 第三篇:公司2023年精神文明建设工作支配 公司2023年精神文明建设工作支配 为扎实有效开展文
13、明单位创建工作,全面推动我公司文明建设再上新台阶,根据市文明委的部署,依据全区文明单位创建工作测评体系要求,制定2023工作支配。 一、指导思想 深化贯彻党的十八大和十八大以来历次全会精神,深化学习贯彻总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕“四个全面战略布局和“五位一体总体布局,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以“为大庆助力.与志愿同行为主题实践活动为载体,大力弘扬爱国主义精神,着力强化志向信念教化和培育共同价值追求,加快推动公民思想道德建设和诚信建设制度化、志愿服务制度化,持续深化群众性精神文明创建活动和未成年人思想道德建设,通过广泛组织贴近实际、贴近生活的群众性精神文明创建活动,全面提升公
14、司员工的文明素养和社会文明程度,为推动科学进展、跨更加展供应群众基础、精神动力、道德支撑。 二、主要任务 根据自治区、市文明办的部署,开展好学雷锋志愿服务活动,道德模范学习宣扬、文明优秀服务活动、文明风气行动、诚信建设、法制建设,将文明单位创建工作作为系统化工程,着重完成以下工作: 一志向信念教化 一是深化学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,抓好习近平谈治国理政总书记系列重要讲话读本的学习。突出学习宣扬贯彻总书记系列重要讲话精神的主导地位,制定系统学习方案,完善督查考核方法。二是推动“两学一做学习教化常态化制度化,引导干部职工不断增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意
15、识,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。三是加强基层思想政治工作,持续开展中国特色社会主义和中国梦学习教化,开展统筹推动“五位一体总体布局和协调推动“四个全面战略布局的宣扬教化,开展新进展理念学习教化,开展形势政策宣扬教化,坚决中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。 二培育和践行社会主义核心价值观的宣扬教化 一是大力弘扬爱国主义精神。充分利用我市深厚的历史文化和丰富的革命资源,发挥爱国主义教化基地作用,广泛组织开展爱国主义教化系列主题活动,不断深化读红色书籍、看红色题材影片、瞻仰红色革命遗址、重温革命先辈光芒历程等教化实践活动,培育滋养道德力气和
16、精神力气的丰厚沃土。二是持续深化社会主义核心价值观主题教化实践活动。以组织开展“人民满足主题创建活动为抓手,在“窗口服务部门开展社会主义核心价值观、“服务质效提升活动及创建全区文明城市等系列主题活动,切实推动社会主义核心价值观落地生根。 三思想道德建设 一是深化进行思想道德建设,以基本道德规范为基础,着力开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的教化,引导干部职工向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活。二是加强职业道德建设,增加为民服务意识,提倡爱岗敬业、恳切守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。三是开展先进典型选树和学习活动,营造崇德向善的深厚气氛。接着开展争做“最美联通人活动,通
17、过深化挖掘、选树和宣扬员工身边的业务精英、技术能手、道德楷模等先进典型人物和感人故事,引导宽阔员工立足岗位、学习先进、自我激励、奉献社会、实现价值,以实际行动践行社会主义核心价值观,为公司全面深化改革,推动兴安盟联通改革进展凝合精气神、传播好声音、汇聚正能量。 四党组织建设和党风廉政建设 一是加强党建工作,党组织和党员队伍有效发挥作用。借力党建服务品牌建设,创建文明单位品牌。系统总结富有行业特色的基层党组织工作阅历,树立做精做强意识,培育、打造和推广先进党支部优秀党建服务品牌。使党建品牌成为文明创建品牌,进一步提高精神文明工作的影响力和引领力。 二是落实全面从严治党要求,推动党风廉政和反腐败教
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