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1、2023年支行行长 第一篇:支行行长 新西兰学位帮我得到银行工作 James Zhu 是1998年来到新西兰留学的,原来以为拿到学位后可以回到中国找到好工作,没想到到新西兰一下就在新西兰生活了11年。他在新西兰的银行业找到了特殊满足的工作。 James 说它是在怀卡托高校学习的市场营销与商业管理专业,当时很多其他同学都到美国和英国留学,他却选择了新西兰,他说他想试试不一样的东西。他对新西兰的第一印象是确实这是一个特殊不一样的国家。新西兰恒久是一个远离是非特殊和平的国家。它是一个特殊洁净和充溢绿色的国度,有时候又有一点太安静的感觉。 新西兰的高校也与国内的高校不尽相同。我所学到的是独立的进行学习
2、和探讨并且特殊自信的表达自己的探讨成果。这里人们恒久激励你自己独立完成任务,你的观点和声音恒久受到倾听和重视。但是在中国,很多时候你的要求就是如何正确的作答,人们只要求听到正确的回答。 James 觉得在新西兰高校学习的过程给了他在后来找寻工作时的优势。这个优势不仅仅是他所获得的文凭,还有他在学习中更多地了解了这个国家的文化。我确定留在新西兰并融入这个生活方式,所以我下定决心要与他们竞争并且赛过他们。他确实做到了,他是澳新银行在新西兰第一位来自大陆的中国人能够做到支行行长的职位的人。他得职业目标还不仅如此,我盼望能够成为负责太平洋地区的业务负责人,这样我可以更多的与中国的商业客户沟通。 对于那
3、些想要到新西兰留学的人,James 有一个小小的建议:请做好与当地人沟通的准备,好好地驾驭英语并更深化地了解当地的文化。刚起先的时候,有些人会觉得有些孤独,但是假如你努力结交四周的挚友,并且培育健康的业余爱好,你就会觉察生活大有不同。这是一个特殊棒的留学国家。 其次篇:支行行长竞聘稿 2篇支行行长竞聘稿 敬重的各位领导、同志们: 大家好! 今日能够以一个清静而虔诚的心态站在这里,我想我已经准备好了。将来任重道远,磨砺时刻不在,作为一个充溢热血、充溢斗志的金融人,我已为金融事业时刻准备着,时刻战斗着!在此,特殊感谢银行分行为我供应这样一个展示自我的机会,同时感谢各位领导对我的悉心培育和各位同事对
4、我工作的关切、支持和关心。 信任在坐的一些同志对我有确定的了解,但是我还是想很正式的把我介绍给大家: 我叫,今年岁,今日我的目标是成为一名优秀的副行长,成为是本行行长的最亲密助手和最忠诚的合作伙伴。我的主要职责是:关心行长履行管理职能,帮助决策,参与决策;关心行特长理好日常事务,管理好各项具体业务,当好行长的参谋与助手。我信任我可以在这个岗位上发挥我的优势,为本行的进展建设奉献一份绵薄之力。当然也请各位同志见证我的个人素养: 一是我本人酷爱金融事业,忠诚于金融事业,并且具有恳切正直的品质和良好的思想品德修养。我时刻告知自己“干一行,爱一行,我是一个事业型的男(或女)人,时刻都把事业放在心上,责
5、任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干。这么多年来,我全身心地投入事业,赢得了领导和同事们的支持、关心,也造就了我公允正直、果敢坚毅的个人品质和求真务实、合作谦容处事作风。 二是经过这么多年的历练,我已经具备较强的工作实力和管理实力。参加工作以来,我先后阅历过、如出纳、储蓄、会计、客户经理等职位,在不同的岗位上,阅历着不同的历练,使我受益匪浅,也逐步提高了我的工作实力,让我积累了较丰富的管理阅历,具有较强的组织实力、管理实力、沟通协调实力。 三是本人始终坚持在学习中成长,在实践中检验的学习势头,俗话说,学习力确定将来,我想我们的团队将来在我的带着下确定是一个学习型团队,恒久充溢激情、坚守创新、主动革新
6、。 大家都知道,我们每一个人的成长都凝聚着组织的辛勤付出、领导的谆谆训诲和同事们的静默奉献,大家都在我们金融体系这个没有天花板的舞台上演绎着自己的角色,今日我要进入副行长这样一个角色,她不仅仅是一个职位,是一种激励,是一种认可,是一种鞭策,是一种使命,更是一种信任和责任。我深信,我准备好了,具体我将在以下三个方面做好我的工作: 一是做好自己的定位,鼎力关心行长,做好助手和参谋,力争做到上为领导分忧,下为群众服务。作为副行长,我确定和同志们精诚团结,深化民心,主动调研,刚好精确地驾驭全行各方面工作动态,刚好向行领导反馈各方面的信息,增加工作的预见性,有效的做到查漏补缺提高全行的工作效率。另外,我
7、盼望我能够站在支行整体工作的角度看问题、想想方法,从大局着眼、小处着手,做好基本职能。 二是坚持可持续进展观念,大力拓宽业务,促进有效进展,维护本行良好形象。认真实行国家各项政策,把工作重点放在业务拓宽,加强金融政策的宣扬力度,维护好现有的优质客户,充分利用现有的资源,加大对外宣扬力度,大力推行客户营销战略,充分挖掘潜在的客户资源。针对不同企业客户供应差异化服务,站在客户的角度为其供应便利,要充分挖掘我行的潜力和优势,争取在汲取存款,发放贷款和银行中间业务方面能够遍地开花,齐头猛进。 三是本行内部团队建设,提高职工的凝合力和向心力,打造学习型高效团队。支行副行长,是团队建设的关键人物,必需带好
8、队伍,对员工的成长负责,为员工供应良好的进展空间。首先,要建立良好的本行内部文化建设,赐予员工人文关心,为员工排忧解难,工作中多赐予员工指导和激励,在单位营造一种轻松、和谐的工作气氛,增加员工的归属感。其次,要多组织员工进行各种业务技能培训,在组织技能、金融产品和营销技能上赐予关心和提高,在部门形成良好的学习气氛,打造学习型团队。最终要着力于加强部室之间的沟通与协作,增加职工的凝合力、向心力和团队协作精神,增加职工集体荣誉感和傲慢感,把全部职工团结起来,为本行的进展做出最卓越的奉献。 讲到这里,我能够感受到大家信任的能量,看着大家期许的目光,我也有了工作中无限的能量和动力。假如组织信任我选择了
9、我,风雨兼程,我定将不辱使命,坚信自己有实力在副行长的岗位上做出更大的成果,也请组织和同志们考验,我信任本行在我的带着下确定会蒸蒸日上,越来越好。 最终借助大家发财而有力的双手,感谢大家的倾听,最终我想说的是:“风雨兼程,我们一起并肩前进!任重道远,我们一起创建辉煌! 感谢大家! 支行行长竞聘稿 各位领导、各位同事: 大家好!感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会! 为了响应人事制度改革的召唤,依据竞职方案,我符合支行行长职务。我现年xx岁,中共党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。 我的优势: 一是工作阅历丰富。参加工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职,积累了较为
10、丰富的实践阅历。 二是改革面前有股“闯劲。我始终把“爱岗敬业、开拓进取作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培育,领导和同事们的支持和关心,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,擅长听取群众看法的品德。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。 三是业务方面有股“钻劲。在长期的银行工作中,我干过x年的xx,干过x年的xx,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,
11、向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。前年,我主动为自己“充电,考上了湖南财经学院的在职探讨生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将快速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行职责。 一、领先垂范。“村看村,户看户,群众看干部。作为基层行的领头雁,支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此,要尤其留意自身的修养,以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修
12、养、较高的业务素养,要廉洁自律、勤政为民;要正直恳切,吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品德为全行员工树立典范,引导全行员工开拓进取。 二、“抓大放小。“抓大,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住关键问题和主要冲突,突出重点;“放小,即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员,充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来,集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充溢副职工作,熬炼中层干部和一般员工,给他们以施展才华的机会,激发职工的工作创建性。 三、自我激励。在市场经济体制下,自觉地杜绝拜金主义、享乐主义,攀比心态。工作上加大干劲,生活上多些“
13、约束。随时了解驾驭职工的思想动态,对先进精彩的员工要树典型、立典范,扩大影响,激发被表彰者内心的傲慢感,从而促使其向更先进的行列迈进。 其二要营造公允、民主、和谐、择优的工作环境,建立“能者上、平者让、庸者下的用人机制,努力改善和提高员工的福利待遇,让员工在自己的工作中有发言权,从而激发员工的主子翁意识和集体归属感。 第三篇:支行行长岗位职责 支行行长岗位职责 篇一:支行行长的职责和责任 支行行长的职责和责任 工作范围: 全面管理支行各项工作,包括:完成销售目标,开发新客户,维护客户关系;支行各项运营及合规管理;团队管理,促进团队合作。 主要职责: 销售与服务 1.有效地管理支行相关运营业务,
14、为客户供应优质的商业服务,并带着团队完成销售目标; 2.维护支行良好的服务声誉,以赢得更多的目标客户; 3.通过与管理团队的合作,使支行有实力对运营的过程中出现的突发事务做出妥当处理; 4.定期评估员工的业绩,提升销售人员的销售业绩,加强与客户沟通,服务的实力; 5.向管理部门定期更新支行的销售,客户服务记录及重大事务; 6.维护并深化与有极大影响及进展潜力的客户的关系; 7.接受快速进展支配的建议,以降低本钱,并将资金投入到有利于客户的项目; 8.为高级客户供应更大的盈利空间,在战胜竞争对手,赢得客户的同时避开以价格为基础的竞争; 9.刚好、妥当地处理客户投诉; 10.确保银行的工作方式在支
15、行的贯彻和实施。 监管 1.确保支行全部员工认真履行银行和地方的要求并且通过内部和外部的各项审计和检查; 2.降低全部潜在运行风险; 3.监督并管理支行全部系统、运营以及经营场地等的正常运作; 4.推动支行产品和营业执照的申请并确保合规。 运营及合规管理 1.根据国家的经济进展政策和银行的信贷制度主动开发和进展银行业务; 2.严格遵守并确保支行行为符合中华人民共和国法律法规、中国银行业监督管理委员会和其他监管机关现行和随时公布的法规及其他条例、规定的要求; 3.严格遵守并确保支行行为符合本公司及渣打集团现行和随时公布的内部规定行为守则; 4.遵循反洗黑钱条例的相关措施,对反常和可疑的客户操作时
16、刻保持警觉,并将任何可疑活动向反洗钱办公室,直线经理报告,在紧急状况下,可干脆向中国反洗钱总监进行报告; 5.确保团队成员了解全部相关法规、银行内部风险和合规政策及各项程序,确保全部的规章制度、集团政策和风险管理在支行得到切实实行; 6.警惕并削减各项对政策和程序的违背以及潜在的违背; 7.代表支行签署协议、合同或与支行业务相关联的文件; 8.确保与分行各业务部门、职能部门的有效沟通,参加分行管理委员会和分行操作风险管理委员会,并关心分行行长管理分行各项事务; 9.其他与支行日常业务、运作有关的事宜; ? 在分行行长的领导下: 1)管理并协调其负责的支行或营业网点层面反洗钱及诈骗风险限制措施的
17、执行,确保这些限制措施实施到位并运作有效,通过定期培训的方式强化员工的反洗钱意识; 2)支持并关心反洗钱及防止诈骗相关项目、员工培训或任何其他可能需要的反洗钱及防止诈骗的相关活动; 3)向高级管理层包括中国反洗钱总监报告重大的反洗钱及诈骗案件以寻求即时调查及解决方案以减轻损失,可疑洗钱交易需第一时间向相关业务反洗钱专员和中国反洗钱总监报告。 篇二:支行副行长职责 篇一:支行行长岗位职责 支行行长岗位职责 1、认真贯彻执行国家财经、金融法律法规和长春农商银行会计结算各项规章制度,建立健全本行会计内部限制制度。 2、负责组织本行的会计基础达标升级工作,催促会计人员落实内部管理规定和操作规程,做好工
18、作日志及分管登记簿的登记工作。 3、负责对会计结算业务的指导、催促、监督、检查、授权;按要求定期检查现金库存、重要空白凭证和有价单证、代保管有价物品;负责印、证管理;按要求做好内外部账务核对。 4、5、负责做好检查觉察会计结算问题的整改工作。负责组织刚好查找会计、出纳差款,分析缘由,并提出切实可行的解决措施。 6、负责组织员工业务学习和技能培训,促进本行会计核算质量提高。 7、协作总行合理设置员工劳动组合,做好会计人员考核;组织做好会计基础达标升级工作。 8、9、负责本行固定资产、低值易耗品的管理,做到账实相符。负责做好本行反洗钱工作。 10、协作上级和监管部门做好接待检查工作。 11、担当领
19、导交办的其他工作。篇二:银行支行副行长竞聘演讲稿 银行支行副行长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、评委: 大家好!我是*,我的竞聘职位是东胜路支行副行长。今日有幸参加支行副行长竞聘,我心情特殊激烈,内心也油然而生种种感念之情。在这里,首先特殊感谢*银行*支行,感谢让我有幸在*银行这个大家庭中成长,使我由青年学生成长为一名合格的支行行长助理;其次感谢总行为我们创建这次公开、公正、公允的竞聘机会,让我们可以在这里呈现我们*银行人自己的风采;再次特殊感谢培育我成长的各位领导和与我共事的同事们,是你们培育了我、成就了我,是你们让我有信念、有志气站在今日这个竞聘平台上呈现自我、畅想将来,并接受各位领导和评委们
20、的考验和评判。 接下来我就自身基本状况、支行副行长工作职责及我的工作思路等三个方面对各位领导和评委作如下报告。 一、自身基本状况 我叫*,现年31岁,高校本科学历。2023年3月加入*银行,从入行至2023年1月从事柜员和三级柜员工作,主要负责干脆面对客户的柜面业务操作、查询、询问等和联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理等工作。长期一线业务工作使我对银行业务驾轻就熟,也对一线职工工作生活有了感同身受的认知了解。2023年1月至今从事*银行第一支行行长助理工作,关心行长对内打造高效工作团队,对外挖掘、把握存款客户和把控贷款风险管理等工作,这使我积累了宝贵的基
21、层管理工作阅历。在工作中*银行*支行的成长过程中,培育和强化了以下五方面工作实力。 一是具备扎实的财务学问,熟识合作银行内外勤业务,这有助于一个支行副行长在日常的管理工作中处理事情更加得心应手,也更好地协调内部关系、实行精细管理。 二是具备较强的人际交往实力、亲和力。参加工作以来,在每一个工作岗位上,我都能和四周同志融洽相处、打成一片,同时间接、干脆地都能从客户那里听到对我亲和力地认可。 三是有着较强的沟通协调实力、组织管理实力。在从事柜员工作中能有效与生疏客户沟通,并能将支行相关业务胜利营销。在支行行长助理工作岗位上,能有效协调推动支行日常工作,也能尽己所能关心领导出点子、协调相关工作。 四
22、是具备剧烈的责任心和吃苦耐劳的精神。从事银行工作以来,能根据工作需要自行支配加班,确保工作保质保量刚好完成,剧烈的责任心和吃苦肯干精神使我在从事的工作中未出现任何纰漏。 五是身体健康、勤于学习。身体健康是革命的本钱。工作之余,我始终没有放松自身综合素养的提高,工作之余还通过收看财经节目、阅读金融书籍、关注金融动态、阅读经济纠纷判例网页等途径提升自身银行综合工作素养,以开阔自身视野和提高防范和限制银行信贷风险的实力。 二、支行副行长工作职责我对支行副行长工作职责的认知 支行副行长属于基层管理者,负责全面关心支行行长打造高效工作团队和开展全行业务工作。作为我个人见解支行副行长更侧重于是团队工作的排
23、头兵,是支行工作决策的参谋者,是协调左右、贯穿上下的联络者,是服务全行职工和对外客户的服务者,而不能简洁的定位为一个决策者、管理者。这个角色最主要的工作职责是两点:一是关心行长对内理顺员工关系、打造一支高凝合力团队。其中内容颇多,包括绩效考核公允公开、内外勤互帮互助、单独沟通、奖罚机制等等一系列内容;二是关心行长对外锁定、挖掘存款目标客户、目标项目,多途径、重效果地强化贷款风险管理和利息催讨入库等工作。除此之外还要做好以下四方面工作: 一关心行长制定业务战略规划、经营支配等,拟定相关考核政策,并经批准后监督执行状况; 二探讨、把握行业进展方向,明确市场定位,制定营销战略、营销策略、地区覆盖策略
24、及推广支配并适时调整政策导向; 三组织探讨金融业科技进展方向,审核、评估科技开发项目总体技术方案,组织制定和实施重大技术决策和技术方案; 四指导、监督平安保卫工作,防范、杜绝资金运输风险,确保经营场所平安运行。 三、竞聘工作思路 若有幸作为东胜路其次支行副行长,我预备从以下六方面着手做好工作。 一摸清状况,融入团队 一方面要尽快包括领悟支行行长的工作思路,熟识东胜路其次支行点的工作人员,着力打造高效团结工作团队。另一方面要快速摸清东胜路其次支行点周边客户层次和主要的客户群,找准业务开展的着力点。通过做实做好以上两方面工作,为自身尽快进入工作角色、融入工作团队和快速有效开展东胜路其次支行点业务工
25、作奠定坚实基础。 二加强职工队伍建设,提高网点服务质量 员工是网点最重要资源和核心资源,是支行点有效开展工作的基础保障。作为支行副行长,除了要进展业务,还应当关心行长带好队伍,对员工的成长负责,为员工供应良好的进展空间。首先应多赐予员工人文关心,了解支行职工生活难处和工作诉求,尽量为员工排忧解难,工作中多赐予员工赞扬和激励,在支行营造一种轻松、和谐的工作气氛。其次,要多组织员工进行各种培训,在支行点营造良好的学习气氛,提高职工素养。接着推行有效的激励与约束机制,建立科学的考核方法,主要表达在对绩效工资网点实行二次支配上,实行彻底的同工同酬,真正表达多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的支配原则,拉开收
26、入差距,着力发挥奖金对支行工作的激励促进作用。 三挖掘存款潜在客户,力争完成考核任务 存款作为银行的核心业务,要完成支行存款考核任务甚至超额完成考核任务,作为支行副行长,应当做好以下三方面工作。首先,要经营好客户。经营客户,就是要对客户进行综合评价,根据客户对银行的奉献度确定营销的方向和方法,对客户有所取舍,并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上,从而扩大网点的盈利空间。网点要留意对原有客户和 新客户的客户关系管理,通过各种方式了解客户信息,如对存量客户,可通过查看每天打印的储蓄重要事项稽核清单,找出余额到达确定数额的客户帐号,然后通过帐号查阅具体客户资料,挖掘潜在的vip客户;对新
27、客户,确定要求前台柜员协作,对大额存款客户资料具体登记,并刚好发放vip卡,逐步建立完善的客户档案,便于加强与客户的沟通与联系,全面提高客户维护水平。为vip客户供应绿色通道、提示服务、节日慰问、个人理财建议等vip服务,增加对客户的吸引力与凝合力,从而提高vip客户的占比。其次,要主动走出银行,主动营销。营销人员要对周边的社区资源、环境转变、市场动态等进行认真的调查分析,刚好驾驭信息,并根据相关信息,主动、主动开展工作,走出行门,走进社区,主动出击,将客户带进银行。对于生疏的环境,可通过旁人的穿针引线,特别是政府主管部门的举荐,找寻突破口。第三,根据客户的不同需求,能为客户供应不同的金融产品
28、,满意客户的需求,并能以优质柜台服务保障支行业务的有序开展。通过落实贯彻以上三项措施,力争东胜路其次支行从开业到2023年年底存款业务达2000万元。 四加强个贷管理,进展个人资产业务 资产业务是高风险业务,在进展业务时,我将留意风险的防范,严格把好风险限制关,对每一笔个贷都认真落实贷前调查,上门实地察看抵押物,严格限制放贷成数。进展目标以代发工资、我行的vip客户、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主,同时,支配与县个体协会工商联联系,举办个贷业务对公业务宣扬活动,为有资金需求、信誉好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。 五大力拓展中间业务,着力提升盈利实力 作为基层支行,利率差
29、是银行盈利的重要保障,但也绝不能忽视中间业务对支行盈利的奉献。中间业务收入作为银行平平稳定的盈利点,大力拓展中间业务收入是提升支行盈利实力的重要着力点。拓展中间业务收入的具体思路: 1、深化到各大市场,营销支行“* “pos机业务; 2、篇三:吉林银行支行行长、副行长岗位职责及应聘条件 县域支行行长、副行长 岗位职责及应聘条件 一、聘请基本条件 金融、财务、经济、管理等相关专业全日制高校本科(含)以上学历(条件特别优秀者,可放宽至大专); 具备与岗位要求相适应的工作阅历和工作实力; 具有良好的职业操守及个人绩效; 身心健康,能承受确定工作压力,在银行业及监管机构无不良记录。 二、聘请岗位及任职
30、资格要求 (一)支行行长 1职责描述 根据总行的进展战略和统一部署,负责支行的全面工作,组织本级行管理客户的营销、维护和管理,负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作,完成总行下达的各项经营管理目标,促进支行的进展,不断提升支行的综合竞争力。 2任职资格要求 年龄45周岁以下(1965年9月1日以后诞生),条件优秀者年龄可适当放宽;4年以上金融工作阅历或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上); 熟识国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程,具有较高的政策水平和风险防范意识; 具有较强的市场拓展实力及目标执行实力,良好的规划、分析及管理实力,精彩的人际交往实力及沟通实力; 有商
31、业银行相应管理职务任职阅历。(二)支行副行长 1职责描述 根据支行经营目标和工作支配,关心支行行长对分管业务条线的业务进展、内部管理和队伍建设负责,带着员工完成相应的经营管理任务,确保分管条线工作的实施和经营目标的实现。 2任职资格要求 年龄40周岁以下(1970年9月1日以后诞生); 熟识县域地区金融市场状况,具备较强的组织管理、市场拓展、风险限制实力及确定的客户资源; 有商业银行相应管理职务任职阅历者优先。篇三:网点负责人及柜员岗位职责 乳山天骄村镇银行柜员岗位职责一、一级柜员岗位职责 一严格依据会计法、支付结算方法、业务操作流程、办理对公、储蓄、银行卡、现金收、付业务,并对受理凭证的真实
32、性、合法性、完好性、精确性进行审核。独立完成记账、现金收付含初点、复点、挑残、残损币及零整券的兑换和人民币真伪鉴别、柜员日终轧账等业务。 二正确运用和保管本岗位负责的各种印章及物品,包括业务清讫章、个人名章及其他工作机具。 三负责营业期间现金的领交和保管,坚持“一日三碰库制度,柜员尾箱内成捆成把的现金必需加盖个人名章。经常检查现金尾箱是否超限,超过限额部分刚好回笼。 四负责营业期间重要空白凭证的运用和保管,对运用的重要空白凭证要按日进行销号登记,确保账与登记簿及实际库存核对相符。 五受理客户提交的凭证并认真审核,对不符合要求的一律不得受理。 六严格按规定程序办理各项业务。 七负责来往账汇划业务
33、的录入、复核、查询、查复工作。 八登记本岗位负责的各类登记簿,包括:重要空白凭证登记簿、重要空白凭证销号登记簿,柜员交接登记簿,挂失登记簿,柜面服务登记簿、抹账登记簿、提送款登记簿、营业网点款包交接登记簿、查询查复登记簿、残损币兑换登记簿、退票登记簿、个人开销户登记簿电子版等。 九工作期间中途离岗、必需锁定系统,锁好现金尾箱、重要空白凭证、印章,待回岗后重新进入系统,开箱办理业务。 十严格执行大额、可疑交易报告制度。 十一各项报表、帐页等系统输出会计资料的打印。 十二负责受理权限范围内的有权部门查询、冻结、扣划业务。 十三完成所在机构负责人和总行交办的其他工作。 二、三级柜员岗位职责 一正确运
34、用和保管业务公章、票据交换章、结算专用章、客户印鉴卡册。 二按月与开户单位进行对账,刚好发送满页账页及回单,并将单位盖章签回的对账回单整理装订、妥当保管。在对账工作中觉察的问题要按有关规定刚好进行更正。 三负责权限内的交易授权,授权人在进行授权操作前,须严格审查业务凭证的真实性、有效性和合规性、了解客户真实意愿并核对经办人在系统中的操作是否与凭证指示一样,完成以上审查后方可授权。对出现的重大问题刚好向上级部门报告。 四负责网点会计资料的审核、装订工作。 五负责将装订好的传票、报表依据编号存放有序、妥当保管、便利查找。 六负责来往账汇划业务的授权工作。 七对柜员营业终了提交的轧账汇总表、流水账、
35、记账凭证和原始凭证等资料进行严格审查,审核无误后,方可办理营业机构签退。审查的重点是: 1、记账凭证份数与柜员轧账单是否一样,柜员轧账单与次日打印的有关凭证及营业日报表等相关报表是否一样。 2、记账凭证与原始凭证内容是否一样,柜员记账凭证依次号是否连续。 3、跨柜员交易发起方与接收方的交易记录是否连接一样。 4、其他需要审核的事项。 八做好柜员工作交接的监督。 九负责会计档案的调阅、保管和印、押、证的领入、颁发和管理;负责保管和正确运用本岗的各种登记簿,提送款登记簿、会计档案调阅登记簿、营业网点工作日志、柜员交接登记簿等。 十完成所在机构负责人和总行交办的其他工作 三、支行行长岗位职责 一认真
36、贯彻执行国家财经、金融法律法规和乳山天骄村镇银行会计结算各项规章制度,建立健全本行会计内部限制制度。 (二负责对会计结算业务的指导、催促、监督、检查、授权;按要求定期检查现金库存、重要空白凭证和有价单证、代保管有价物品。 三负责做好检查觉察会计结算问题的整改工作。 四负责组织刚好查找会计、出纳差款,分析缘由,并提出切实可行的解决措施。 五负责组织员工业务学习和技能培训,促进本行会计核算质量提高。 六协作总行合理设置员工劳动组合,做好人员考核。 七负责本行固定资产、低值易耗品的管理,做到账实相符。 八监督做好本行反洗钱工作。 九协作上级和监管部门做好接待检查工作。 十)担当领导交办的其他工作。
37、第四篇:有关支行行长辞职报告 有关支行行长辞职报告 在我们平凡的日常里,报告与我们愈发关系亲热,我们在写报告的时候要避开篇幅过长。那么你真正懂得怎么写好报告吗?以下是我为大家收集的有关支行行长辞职报告,仅供参考,盼望能够关心到大家。 支行行长辞职报告1 敬重的银行领导: 我很愧疚在这个时候向银行提出了辞职。 作为一名在银行工作了三年多的员工,我对银行有着一种特殊亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在银行,我最青春的三年也是在银行度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很欢乐,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他
38、们教给了我在学校里面学不到的学问,如何为人、如何处事、如何工作 来到银行也有接近x年的时间了,在这段时间里,银行的领导对我特别照看,同事们对我也特别友好,对我无论在工作上还是生活上都供应了很大的关心。虽然工作有时会累一点,但是那微乎其微付出跟我在这里得到的相比,犹如滴水之于汪洋。 在银行里,领导们也对我特别的关切,从刚进入银行起先,我就感受到从上至下的温和。因为我是银行里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很傲慢,而且它始终陪伴着我,直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我恒久也不会遗忘
39、,终归我曾经生活在一个温和而又温馨的集体里。 xxx 20xx年x月x日 支行行长辞职报告2 敬重的各位领导: 我很缺憾自己在这个时候向领导正式提出辞职申请。进入建行已经两年了,我特殊地感谢各级领导两年来对我的关切与培育,同时也感谢在这里结交下深厚友谊的同事。正是在这里我有过快乐,也有过泪水,更有过收获。建行人的奉献精神及工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能欢乐的工作,欢乐的学习,两年的风风雨雨让我倍感珍惜与留恋。 对于我此刻的离开,我只能表示深深的歉意。尤其对于领导赐予了我很多熬炼的机会,更加让我感觉愧对领导的赏识与厚爱。由于个人缘由我不得不离开曾经满怀激情工作过的地方,以及我
40、亲密的同事。离开建行,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆训诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 我很缺憾不能为建行辉煌的明天奉献自己的微薄力气,但我诚心祝愿建行的业绩蒸蒸日上,并为之鼓掌!盼望领导能够赐予支持!并且感谢领导的支持!祝各位领导及同事身体健康工作顺当! xxx 20xx年x月x日 支行行长辞职报告3 敬重的领导: 你们好! 一段时间的工作以来,我觉察已经达不到到银行的要求了,银行工作特别难得,我不得已放弃这样的机会呢。现实就是这样,能者上,弱者下,我不想被银行解聘,只能够提前看清自己的方向,向银行提出辞职申请。这也是我逼不得已的举动,也是一个风光的离开。 为了
41、紧跟步伐,适应时代的潮流,我拟实行脱产学习的形式攻读探讨生学位课程,需要提前解除劳动合同,故无法履行与银行签订的三年期劳动合同。我自200年参加工作以来就始终在银行,阅历了从筹备建设到银行的种种变革,对她有着深厚的感情,我的领导和同事都成为了我的良师益友,从他们身上我学习到了很多做人做事的道理,请信任我绝不是在此说说套话。 银行赐予我的很多,包括极好的办公环境,融洽的上下级关系以及各项福利待遇。在确定离开她的过程中,我很迟疑。要舍弃这些已经拥有、珍贵的东西,去追逐未知,需要很大的决心和志气,也相当苦痛。但我记得上小学老师就教过“逆水行舟,不进则退的道理,并始终视此为做人做事原则。托尔斯泰也曾说
42、过:小鸟不会因为第一次飞行遇到雷电就怀疑天空。我信任自己确实定。真心盼望银行能体谅一个年轻人要求上进,实现志向的真诚愿望,同意我提前解除劳动合同。我定会将自己负责的工作做细致、全面的交接。 当然我在离开之后还是会回忆起这里,回忆在这里我工作的日子。事情的进展总是超出人的想象,这就是我始终以来感叹世事无法洞晓。在以后的道路上,我想自己确定能够做的更好的,想象自己的实力,我能行,只要我去努力,我就能够做的更好!最终祝愿银行的领导和同事身体健康、万事如意! 请银行各领导审查批准! xxx 20xx年x月x日 第五篇:支行行长职责 ? 对分行行长负责,业务工作接受各业务条线主管分行副行长的领导,工作业
43、绩由分行副行长各业务条线主管做初步评定,由分行行长做最终评定; ? 选聘部门负责人,根据业务进展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整看法; ? 对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断进展; ? 落实分行对营业部的业务考核支配,根据实际状况,提出对考核支配进行重新调整、组合的看法; ? 对所属营销区域内的批发、零售客户的客户关系管理负总责,制定和改善目标客户战略,在分行有关业务条线的指导下,对产品方案、授信额度、营销方案等进行统筹支配,以进展核心客户关系为目标,建立和维护与目标客户群的业务关系,对全行的各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断进展; ? 考核支配的调整在各价值中心进行,不能跨价值中心进行; ? 对部门经理、员工进行考核,提出奖惩的看法; ? 在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各本钱中心的费用开支行为,不得超授权审批费用开支和跨业务线进行调剂; ? 组织各部门严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险主任的工作,管理营业部的操作风险,对营业部的操作风险负责; ? 负责本部门员工的劳动组织管理,对营业部的平安负责; ? 负责营业部的对外联络工作; ? 负责落实分行行长、副行长各业务条线主管支配的其他工作。
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