2023年员工培训心得报告7篇.docx
《2023年员工培训心得报告7篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年员工培训心得报告7篇.docx(16页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年员工培训心得报告7篇 我们心里有一些收获后,可以将其记录在心得体会中,对于员工的培训经验,每个人都有不一样的心得体会与收获。那么,一起来学习心得体会是如何写的吧,下面是我为大家整理的员工培训心得报告7篇,欢迎阅读。 员工培训心得报告【篇1】 作为一名新入职的银行员工,我跟随这些老员工们一起接受银行的一些培训,并通过培训对工作的一些内容和性质有了一个大致的了解。 在银行培训中,培训主管给我们讲了我行的福利待遇和工作、工资等制度问题。还依次让不同负责人来向我们介绍了不同的培训内容。 经统计,培训有法培训,业务培训、理念培训、拓展培训和前景被训,这些培训依次由不同领导负责。 讲座分为三大部
2、分,首先是当前银行业的发展,主要通过国有独资银行,股份制商业银行,政策性银行,外国银行的分析,使我们对于当前银行业的发展有了更深一步的了解;其次讲了商行当前遇到的逆境,从资本金、发展窨和与国内外银行竞争几个方面加以分析;最终针对以展的总是讲了如何发展商业银行的方法,提出上市、跨地区发展的一些战略目标。 行长的分析虽然很宏观,但去与我们每个人的前途密不行分,商行的发展是我们发展的前提,商行有好的发展,大的发展,那我们的发展前景才会更好,发展的空间才会更大。 培训工作这周就完了,培训的全部内容都已经归为我们以后工作的储备了。当然,培训完了,但以后的工作当中我们还要接受再培训,接受实践的培训。 培训
3、工作的五个方面在我以后的工作中会有更好的应用和发展,学以致用,用才是目的,培训这种手段正是为了用这个目的。培训工作渗入了以后工作的方方面面,从理论到实践都有所体现,秉承这些东西,培训的功夫才算没有白费。 培训工作总结是对一月以来参与工作后的总体概括,希望以后自己的发展会如总结所提,培训对自己的教化会恒久指导自己的职场生涯。 员工培训心得报告【篇2】 以前我以为酒店的员工都会比较的疏散,没有太多的时间可以沟通沟通,工作确定也会比较无聊无趣。直到我来到公司之后,我发觉同事们平常都会有许多的机会进行沟通。我是一名前台,作为酒店的前台,就必需要注意自己的形象。和我一同为前台的小姐姐也是一个很开朗的女孩
4、,她的外形很好,很温柔,和人沟通起来轻言细语,很有耐性,让人第一感觉就是非常的温顺。她让我学习到了许多,酒店前台代表着客户对酒店的第一印象,而我们在为客户做好工作的同时,也要留意自己的习惯和修养,只有这样,才能为公司为酒店树立形象和品牌。因此,这次公司能够给我这个机会,让我自己也对自己的外形更加自信了一些。 起先培训的时候,我是一个什么都不清晰的小白。培训是一件能够快速提升人们综合素养的事情,我很荣幸公司能给我这个机会让我有了自己的突破。在培训当中,我了解到了公司酒店的企业文化以及它的发展历程,我们酒店已经在全国开了几百家连锁,而作为一个连锁酒店,就必定有它的优势和前景。当我对酒店了解的更深了
5、一些时,我对自己的将来有了更大的期盼,尽管我只是一名小小的前台,但是能够在自己的岗位上发光发亮未尝是一种奉献,因此,我会秉持良好的心态,在平凡的岗位上再创新高! 培训之后的我,已经不再是那个什么都不懂的小白了,我对自己的工作有了肯定的把握,对自己的将来也有了肯定的期盼,对这份职业也有了肯定的憧憬,我想当我有了这些之后,我确定能够将这个岗位做好,不负公司对我寄予的期望,不负大家对我的重托! 时间很快,培训结束之后我又迎来了新的挑战,而这个新的挑战就是如何用自己的方式更好地做好这份工作,将它上升一个高度,为公司创建自己的价值。我信任自己在不久的将来,确定可以在这个岗位上实现自己的期望! 员工培训心
6、得报告【篇3】 四年的象牙塔生活结束了。我特别珍惜这份工作,珍惜我遇到的第一个团队和每一个队员。1天的新员工培训活动结束后,我带着兴奋和沟通之后的欢乐,静静体会,感受颇多。 通过学习,使我对于保险行业有了肯定的了解,也懂得了如何做好一名新华的员工,明确了自己以后工作与学习的重点。所谓将帅有别,帅者谋定而后动,运筹帷幄,志在决胜千里。将者身先士卒,表率于军,士者皆效之。商场如战场,作为领导在公司中的起到表率作用。赏罚分明是规章制度的执行保障。所以对于企业来说,领导是企业的脑,部门主管如企业的臂膀,员工如企业的手足。若想行动自如,自然要团结,步调一样。一个好的公司离不开好的员工。 我认为在工作中要
7、抱着一种学习的看法,对于职场“新兵”来说,全部的工作以及环境对我来说都是生疏的,诸多事情都不知如何办理,因此多向同事求教才是进步最快的一种方式,工作充分敬重同事的看法,不论对方的年龄是大是小,只要有自己不懂的不明白的地方,都应当虚心地向他求教。要抱着一种不耻下问的看法。因为胜利仅代表过去,假如一个人沉迷于以往胜利的回忆,那他就恒久不会进步,只有把胜利忘掉才能面对新的挑战。有了这种精神我们才能不断进步,企业才能不断发展,每一天都是一个原点,每天都以一种崭新的心态去学习新东西。保持归零心态,才能不断发展,创建新的辉煌。 其次是要尽快地熟识环境,摆脱生疏感,要尽量了解单位的企业文化,熟识单位的竞争环
8、境,并尽量理论联系实际,看自己以前学过的学问能否与工作联系起来。不能被动地接受自己的工作环境,要有创建性地工作,适当呈现自己的朝气与青春;要实事求是,不要夸耀自己;要敢于抓住机会主动地展示自己的才华。 同时,作为21世纪的新人,我深知想赶上时代的步伐必需不断的补充和更新新的学问并制定一个终身的学习安排。不断给自己增加能量,只有这样,我才能够胜任岗位的工作,具有完成本职工作任务的水平和实力,才能适应日趋激烈的竞争,才能更好地为企业做出自己地贡献。 在学习中我们还观看了约翰康缇斯的纪录片。一个别出心裁的人。他所经验的逆境与胜利,对每个人来说,都是巨大的个人感召。他天生严峻残疾,但他以拒绝死亡来挑战
9、医学观念。他的演讲宏伟壮美,他有清楚的头脑,很好的幽默感,他乐于付出他的时间和才能。约翰在全世界向千千万万热忱、热切的人们演讲,他没有腿,也不依靠轮椅生活、移动和存在,却形成了世界级的自尊、自信和独立。对于一个天生残疾的人来说,面对着这么大的困难仍旧有着坚毅的毅力去克服。看了以后我深刻的感觉到,在困难面前恒久不能低头,只要有志气有毅力,有坚持不懈的坚毅意志,什么困难都无法阻挡我前进的步伐。 一天的培训虽然很快结束,或许在这样的培训当中,我们感悟到了许多活动之外的东西,那才是潜能的精髓所在。 员工培训心得报告【篇4】 九月的阳光毫不吝啬的从天空洒向大地,人们却无暇顾忌阳关的呵护,大家都为心中志向
10、的人生在奋斗。看吧!在蓬勃发展的电力学院又来了一批新的员工们,他们像今日的太阳一样生气勃勃,光线四射,他们的人生即将翻开崭新的一页。 通过为期五天的学习培训,大家对省公司的企业文化有了更深刻的了解,对电力学院一路风风雨雨的发展历程和各项制度也更加熟识,为新员工更好的融入电院的大家庭,更好的工作打下了坚实的基础。首先,学习企业文化,最求自我发展。企业文化是一个企业的精神财宝,是企业在长期实践过程中取得的文化成果,要了解一个企业必需先了解它的文化,要认同一个企业,必需认同企业的文化,只有当员工的价值观与企业文化的内涵相互一样,企业和员工才能够共同进步,共创佳绩。通过老师的精彩讲解,大家知道了我们省
11、公司的企业文化是“努力超越,最求卓越”。短短的八个字言简意赅,向员工提出了企业的发展方向和对员工的工作要求。这是一个不断最求进步,不断要求创新,努力最求发展的文化。这就给员工们提出了要求,树立了目标,身为其中的一员我深感责任之重,压力之大。就像老师讲的那样企业文化是水,能够让不同层次的人汲取能量,拥有在同样的水平,所以我们唯有让公司的文化内涵注入自己的思想,武装自己的头脑,才能像国网公司一样在风雨的磨砺重不断前进,不断发展。 其次,学习建设强大执行力。什么是执行,老师告知我们执行就是根据统一的标准,一丝不苟的去做,而执行力就是贯彻战略意图,完成预定目标的操作实力。只有建设强大的执行力,员工才能
12、更好的领悟学校的发展战略并为之努力奋斗,才能够在部门里更好的领悟领导的意图,把部门的工作做到更好,更完善。那么如何建设执行力呢?老师告知我们: 第一要认同企业文化。员工只有认同企业的文化,才能够使之成为企业将来的一部分,随着企业共同成长。 其次,要统一观念。一个团队的价值观不统一,无从来谈凝合力,没有凝合力人员则会一盘散沙,那么后果不言即明,所以要建设员工的执行力,统一观念使必不行少的一环。当人心思齐,团结一样时,没有什么困难还能够被称为困难了。 第三,提高沟通实力。部门时由一个个人组成的团体,只有沟通安逸,看法一样的时候,才能发挥出组织的力气。正如人体的循环系统必需畅通无阻,人的身体各部位就
13、能协调运作,就能够精力旺盛,身强体壮。所以组织中的个人必需具备良好的沟通实力,才能够使大家人尽其才,和谐共处,创建佳绩。 最终,学习了电力基础学问。正如谭书记所说,身为电力学院的一员走出去就代表了学院,假如对基本的电力学问都一窍不通,确定会贻笑大方,不但让自己脸面无光,更重要的是有损学院的声誉。所以,人资部派来一位电力学问丰富的老师给我们补上了一个学问的漏洞,让我们都了解什么是电流,电能的转换和电力系统的工作流程,使大家受益匪浅。 培训很快就结束了,通过培训大家深刻体会到电院对人才的重视和对新员工的期望,我们也会以自己的努力来回报学院的期望,谨记着“爱电院,做主子”的校训,不断发展自我,为电院
14、明天的辉煌播洒自己的一缕阳光。 _月_日至_日公司对新入职的职工进行了系统的培训。培训的主要内容有公司概况介绍及企业忠诚度教化、公司政治思想建设和企业文化建设、公司新业务招揽、工程承包项目管理、工程合同管理、公司经营及平安生产教化、公司财务管理工作简介、公司人力资源管理工作简介、公司出国人员管理工作简介、公司公文管理工作简介。 此次培训的主讲人有公司总经理-陆总、党委书纪-王书纪、副总经理-王总及各部门负责人。公司领导在百忙中抽出时间来给我们作了细致的讲解,把他们在公司多年沉淀的精髓及心得传授给我们,可以看得出公司领导对我们新员工的重视和关爱,我们没有理由不为公司努力地工作。 通过对公司概况介
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 员工 培训 心得 报告
限制150内