商业道德规范管理制度.pdf
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1、DOCUMENT ISSUE/CHANGE APPROVDOCUMENT ISSUE/CHANGE APPROV AL SHEETAL SHEETDOC.STATUSDOC.STATUS文件状态文件状态VERVER版本版本:TITLE:TITLE:文件名称文件名称:文件发行/更改审批表商业道德规范管理制度商业道德规范管理制度RER.NORER.NO文件编号文件编号:HRI008HRI008MODMOD修订修订:00:00DOCUMENT AMENDMENT HISTORYDOCUMENT AMENDMENT HISTORY文件更改履历文件更改履历REVREV版本版本MODMOD修订修订NATU
2、RE OF CHANGE AND SECTION NO.NATURE OF CHANGE AND SECTION NO.更改性质及项号更改性质及项号INITIATORINITIATOR制订人制订人EFF.DATEEFF.DATE生效日期生效日期0000第一版首次发行第一版首次发行张玲云张玲云2016-01-202016-01-20APPROVAPPROVAL(DOCUMENT INITIATORMUST INDICATE THE DEPARTMENT HAS APPROVAL(DOCUMENT INITIATORMUST INDICATE THE DEPARTMENT HAS APPROV A
3、L AUTHORITYAL AUTHORITYBY“(X)”BY“(X)”审批审批(文件制订人应用文件制订人应用“(X)”“(X)”指出此文件的审批部门指出此文件的审批部门)GMGMMRMRMEMEPRODPRODPEPEQAQA(X)(X)(X)(X)(X)(X)(X)(X)(X)(X)(X)(X)PPCPPCPMPMHRHRMKTMKT(X)(X)(X)(X)(X)(X)(X)(X)PURPUR(X)X)FAFA(X)(X)上海贺鸿电子科技股份有限公司上海贺鸿电子科技股份有限公司 QR-QA113-011 1目的目的本商业行为和道德规范用以制止不道德行为,并且促进:诚实和道德的行为,包括个
4、人与职业之间实质和表面上的利益冲突的道德处理。2 2适用范围适用范围适用于上海贺鸿电子科技股份有限公司所有员工。3 3职责职责3.13.1 人力资源部负责负责制定和实施公司商业道德规范的政策,定期调查评估政策的效果。4 4定义定义无5 5参考文件参考文件无6 6程序程序6.16.1公司每一位同仁,无论身处何地,处理问题时必须坚持诚实和正直,不做任何妥协。商业道德和人品道德没有区别,两方面都必须保持高标准。作为公司的员工,无论本地风俗什么样,都应坚持最高的道德标准。6.26.2道德规范指判断善和恶、正当和不正当、正义和非正义、荣和辱、诚实和虚伪、权利和义务等道德准则。6.36.3在与同事、与客户
5、、与供应商以及所有第三方打交道的时候,员工都应诚实和道德;公司不参与相关企业联合的非法行为,禁止同行业结盟以提高或压低材料的价格,做欺骗客户和社会的行为,社会任何人员均有权利和义务揭发批评这种行为。6.46.4公司明确规定禁止员工不得以任何手法收取客户或供应商提供的回扣、佣金等其他形式的非法报酬,亦不得向与公司有业务住来之人员贿赂,一经发现,将以法律程序处理。6.56.5公司任何员工均有权利向公司高层报告员工的不道德行为,公司将承诺为报告者提供身份保护或适当的奖励。6.66.6你必须尊重你的同事、下属和第三方的权利,不得有歧视、侮辱、诽谤等行为。无论年龄、种族、性别、性倾向、肤色、信仰、宗教、
6、发源国、婚姻、残障,每个人都应赋予平等的权利。6.76.7公司定期与员工关于职业道德方面的沟通,确保员工:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务大众、奉献社会的意识的提高。6.86.8本公司基本的道德规范如下:6.8.16.8.1 不去伤害他人;6.8.26.8.2 不干扰别人的工作;6.8.36.8.3 不窥探别人的文 件;6.8.46.8.4 不偷窃;6.8.56.8.5 不盗用别人的智力成果;6.8.66.8.6 要诚实可靠;6.8.76.8.7 要公正并且不采取歧视性行为;6.8.86.8.8 尊重他(她)人的隐私;6.8.96.8.9 保守秘密;6.8.106.8.10 公司确保员工私人
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