市政工程个人工作总结( 2017年度工作总结和2018年工作计划).docx
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1、市政工程个人工作总结( 2017年度工作总结和2018年工作计划)砥砺前行不忘初心蓄势待发展现英姿一、2017年工作总结时光荏苒,设计院在欢笑与艰辛中送走2017年,迎来充满希望和挑战的2018年。回顾过去一年,开封市市政工程设计研究有限公司在张绍敏总经理的带领下,取得了骄人成绩。2017年,公司全面全面深化改革后第一年,也是公司在发展进程中取得丰硕成果的一年。一年来,全公司上下深入贯彻党的十九大精神和社会主义核心价值观,认真执行党的群众路线教育实践,围绕建设经济文化强市总目标,我们务实重干,攻坚克难,奋力拼搏。公司在机遇与挑战交织并存的情况下,在市委、市政府、开封市城市管理局的正确领导下,在
2、全体员工共同努力下,保持清醒、坚定信心、观大事、谋大局,圆满完成了各项工作目标,经济实现持续平稳健康较快发展。(一)经济状况不容乐观2017年我公司共计签订合同大小共计60多项,全年收入同比年增长%,职工福利同比增长%,我公司基本上稳步前进。(二)经营工作稳中有升1.主要经营指标完成情况面对复杂的经济形式和激烈的市场竞争,在大形势不太景气的情况下,公司及时调整经营策略,设立工程设计项目负责制,开展全民经营,使得经营业业绩有所上升,完成全年工作计划。2.市场拓展扎实推进2017年公司始终把市场拓展作为企业发展的要务之一。不断加大开发力度,创新开发模式,实现内外部市场协调发展。对市场地区差异,有针
3、对性的调整相关策略,努力保证市区工程的饱满。努力拓展县级市场,实现了滚动开发,已向祥符区、杞县、兰考县、杏花营等县区拓展业务。(三)加大新技术应用力度,增强企业核心竞争力在党的“十三五”规划期间,我公司认真学习贯彻党的“十三五”精神,努力做好创新工作,主要从以下几点体现:1.创新是企业生存发展之本新技术应用是企业生存之本,效益之源,发展之基。今年,公司以新技术应用为抓手,将新技术应用放在设计图纸的首要位置。公司相继去北京、南京、河北等地外出参加“黑臭水治理研讨会”、“中国城市建设培训班”等学习,参加“市政年会”等活动,与兄弟单位在公司内部开展“开封市雨污混接研讨”、“开封市城区污水处理厂扩容及
4、选址”等会议。使员工不断研习、扩充新规范、新理念、新技术,不仅让员工弥补了专业知识的不足,也开阔了眼界,拓展了设计思路,掌握了国内先进技术,提高了员工的业务素质,施工图纸设计质量又上一个新台阶。北京中国城市建设培训培训南京黑臭水体治理学习会河北管廊技术应用论坛2.新技术应用增强企业竞争力以设计为切入点,将国内先进理念和技术引用在工程建设中。我们设计的图纸不论质量还是设计水平都广泛的到好评。使用混凝土板块裂缝反射沥青路面处理新技术延长道路使用寿命;将电力管廊首次引进到开封基础设施建设设计中等,这些新技术的应用不仅为我市基础设施建设节省资源,还积累了丰富的经验,在我市基础设施设计史上具有重要意义。
5、混凝土板块裂缝反射沥青路面处理技术开封十大街电力管廊(四)加快落实人才战略,推进队伍转型升级人才战略是企业经济发展的核心战略。要想率先发展科技,实现公司的每一个目标,关键在人才,支撑在人才,动力也在人才。公司一直高度重视人才工作,着重引进高校的高端人才。今年公司引进两位技术人员,带来了新鲜血液,充实了技术岗位,公司人才队伍建设取得了一定成绩。公司“以学促进”注重在岗员工的内部培训和培养。在业务淡季开展为时一个多月的年度培训学习活动。学习内容期期精品,使大家受益匪浅。加强了我院内部管理,增强了人员凝聚力,提高了员工综合素质和专业素养,为院内部各专业技术交流提供良好的平台。院内部培训学习活动鼓励、
6、支持员工进取各级职称评定和考取注册工程师,今年公司有1人获得注册咨询师、4人进取中级工程师,1人获得土木工程本科学历。如今,公司的实力在不断增强,日益在社会竞争中站稳脚步。(五)不断完善、落实管理制度“没有规矩,不成方圆”。制度不断更新、完善、落实企业规章制度是提升公司管理水平的重要方法,是公司进一步发展的重要保证。公司在新形势下,相继完善并通过了员工福利制度、员工考勤制度等近10项规章制度;根据单位组织结构情况和实际工作要求,我们制定了严格的工程设计控制程序从项目的洽谈、测量、设计、后期服务、技术回访等方面制定了责任到人,责任到事的流程,做到了链条式管理,环环相扣。做到了人人参与制定规章制度
7、,人人遵守规章制度,用制度管人,流程管事的先进制度管理理念。认真按照质量手册要求进行每一项工作,质量认证在年底顺利专版并通过省质量认证年检。质量认证审核合格通知书(六)深化企业体制改革经过几年广泛征集,多次和合作对象接触、洽谈,现已完成深化改革。(七)认真做好党建、文明、安全、廉政工作1.加强党建工作2017年以来,公司在城管局党委正确领导下,按照党的十九大和党的“十三五”规划精神,坚持走以习近平总书记为领导的建设社会主义国家的经济路线,以学习党的群众路线教育实践和“两学一做”活动为载体,引导员工全面把握社会主义核心价值观的科学内涵和精神实质,把抓班子、带队伍、强素质、树形象作为党建工作的核心
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