2022雅戈尔企业文化基本架构_企业文化的基本架构.docx
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1、2022雅戈尔企业文化基本架构_企业文化的基本架构 雅戈尔企业文化基本架构由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“企业文化的基本架构”。 雅戈尔企业文化基本架构 1.诞生过程 雅戈尔企业文化随着雅戈尔集团的不断成长而形成,他根植于企业,可追溯到1979年的“青春服装厂”时期,经过横向联营、引进外资、股份制改造、资本上市等发展阶段,通过中国传统文化与西方文化的嫁接,在企业的变革成长中不断锤炼,不断推陈出新,形成今日雅戈尔企业文化的整风光貌。 2.雅戈尔的愿景 创国际品牌,铸百年企业 这是雅戈尔的发展目标,也是推动促进雅戈尔永续发展的原动力。作为中国服装的龙头企业,创建中国的世界
2、品牌既是企业的终极目标,更是时代给予的历史使命;成就百年企业同样承载了企业对员工的终极使命。 3.雅戈尔的价值观 诚信、务实、责任、勤俭、和谐是雅戈尔的核心价值观 诚信,是雅戈尔的文化之根,诚恳守信既是企业发展的基石,立企之本,也是企业恪守的基本准则。雅戈尔的经营之道及胜利之道皆源于诚信的道德意识和规则意识。 务实,是雅戈尔的文化之本,也是企业的经营风格。百年基业的夯实依靠于潜心耕耘,埋首苦干。君子敏于行讷于言,少说多做,做一天和尚撞一天钟,一天要比一天撞得好。不断创建价值是企业存在的首要前提,没有务实无以发展。 责任,是雅戈尔的文化之纲。雅戈尔的社会责任不仅是为消费者供应优质产品,为员工创建
3、福祉,为股东创建效益,为社会创建价值,更要成为中国商业伦理的践行者。 勤俭节约是国人的一种传统美德,是中华民族的优良传统。静以修身,俭以养德,无欲则刚。勤俭不仅仅是一种对财宝的看法,更反映了一个人的心态和境界。树清正之气,立节俭之风,成百年伟业。 和谐,是雅戈尔文文化之果。雅戈尔文化追求的最高目标是和谐,和谐是人与人之间、人与企业之间、企业与社会之间关系最融洽、最健康、最有利于进步的层次。和谐源于责任,从宽容、合作、共济做起,从身边做起。没有责任就不会和谐,每个人都考虑自己,就不会和谐,每个人都会考虑他人,才会和谐。 二、雅戈尔企业文化的核心内容 1.雅戈尔企业文化的特征 开拓与稳健并举 人才
4、与事业共长 物质与精神齐进 品质与品牌同步 雅戈尔企业文化的主要特征是和合,注意实现公司股东价值(治理和道德价值)、员工权益、环境、社会公益事业、供应链伙伴关系、消费者权益这六大体系的价值最大化。经营风格既有鞭长莫及、力不能及“两不做”的稳健风格,又有敢为人先的开拓之举,在人才与事业,物质与精神层面达到双赢。 扬名应扬企业名,计利当计长远利 一个优秀的企业是一个具有高度荣誉感的企业。他要求人人为同一个目标而努力,向同一个方向而奋进,用个体的力气散发一点光,贡献一点热,聚水成海,这样的企业才能充溢力气。从个人利益上升到集体利益,再从集体的力气中印证自己的力气,这样的个体才是成熟的个体。 雅戈尔强
5、调集体荣誉感,凝合众人的力气,喊响一个名字。 优秀的企业也同时具备长远的眼光,以远超同类企业的眼光找寻真正的价值。一个有使命感、有理想的企业绝不把目光停留在眼前利益,必定以深远的心灵追求更为宏远的价值,实现更高的利益。 我们的企业有这样的眼光,我们的员工有这样的理想。这是我们企业赖以发展壮大的企业精神。 2.经营理念 装饰人生,服务社会 雅戈尔生产的不仅仅是产品本身,更是人们对于高品质生活的憧憬。从个体角度来说,雅戈尔以其高品质的产品与服务赐予客户关爱和美的享受,为客户创建更加美妙的生活,让人生更加精彩;从整体的角度来看,雅戈尔长远的价值取向是服务社会,这既是作为企业公民应尽的责任也是雅戈尔的
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- 2022 雅戈尔 企业文化 基本 架构
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