废钢加工组绩效考核表.pdf
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废钢加工组绩效考核表 The pony was revised in January 2021绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门转炉车间所属分厂炼钢分厂职位名称废钢组考核者车间主任考核期量化标准考核指标定义指标(%)打分标准分权重起始得分得分依据安负本班安全生产责生任20%1、违反操作规程,一次扣 5分,全120产产按计划完成车间下达的任务产量每增加 50 吨加 1 分,减少 50量吨扣 1 分50%100指标成本指标20成本意识强,无浪费现象。浪费物料及能源一次扣 5 分1201、安全、设备、现场卫生:微伤、险肇事故每超一次扣 3分,分厂联查每项扣 2 分,公司联查每项扣 3 分数线2、以本班人员违纪次数为准,一次扣 2 分对本班的员工管理员工管理10%和协调负责3、对员工的培训不及时或不到位的,扣 10 分/月4、因交接班出现异议,推诿扯皮不能及时正确处理的,一次扣 2 分5、班组形象(班组建设)分三级,得 A 不扣分,得 B 扣 1分,得 C 扣 2 分120考核得分考核者评语上级审核人事专员审核审批复核加最后得分时间:签名:时间:签名:时间:签名:
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