店长的第四项关键工作培训.pdf
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1、店长的第四项关键工作培训 The following text is amended on 12 November 2020.店长的第四项关键工作店长的第四项关键工作-培训培训是否每家公司都能够意识到培训的重要性,并且经常为导购人员组织相关培训呢不是。正因为很多企业不重视培训,你才能够获得更多的机会赢得终端竞争。因此,当竞争对手不培训时,你进行培训,当竞争对手在培训时,你加强培训,这样,你便可以在竞争中赢得更多的优势。培训内容和方法同样重要。一般家具企业仅仅注重增强导购人员的产品知识和基本销售技巧,而对于如何了解顾客的心理、需求和渴望,如何塑造产品价值,如何引导顾客决策,如何建立信赖感,如何快
2、速成交,如何化解反对意见等方面的培训还做得不够。制定每个月的培训计划并贯彻执行是的重点工作之一。你以前为导购员做过任何形式的培训吗你自己具有培训导购员的知识和能力吗如果答案是“否”的话,那就从现在开始吧!因为只有这样才能让你的销量提高,只有这样才能让你成长得更快。根据家具行业零售终端的实际情况,我总结了简单培训的 4 个步骤:培训 4 步骤第一步骤:准备培训内容。首先要问自己,你想通过培训达到什么样的目的根据你的目的设定培训内容,才能保障它的有效性。事先和导购员一起进行讨论,了解。大家的想法和需要非常重要。第二步骤:做充分的准备。依据你想要达到的目的和效果,事先做好各方面的准备工作。内容要有说
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