时间管理技巧培训手册.pdf
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1、欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!时间管理技巧培训手册 第 1 页 11/5/2012 时间管理技巧培训手册 学习目标:1认识时间管理的重要意义 2了解时间管理的基本观念 3掌握时间管理基本技能 目 录 第一章 大北农人时间管理概述 第一节 时间管理理论概述 第一代理论着重利用便条与备忘录,在忙碌中调配时间与精力;第二代理论强调行事日历与日程表,反映出时间管理已经注意到 规划未来的重要;第三代理论是目前正流行、讲究优先顺序的观念。第四代理论是整合时间管理理论,忽略时间本身。第二节 大北农人时间管理概述 第二章 科学运用第四代时间管理
2、第一节 从琐务中走出来 第二节 善于说“不”第三节 管理方法六标准 第四节 个人管理四准则 第五节 学会授权 第六节 目标管理步骤 第三章 进一步学习建议。欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!时间管理技巧培训手册 第 2 页 11/5/2012 第一章 大北农人时间管理概述 第一节 时间管理理论概述 我们在讨论大北农人时间管理的时候,有必要先了解世界上时间管理理论发展的基本状况。第一代理论产生于 1934 年,着重利用便条与备忘录,在忙碌中调配时间与精力;第二代理论强调行事日历与日程表,反映出时间管理已经注意到规划未来的重要;第三代理论
3、是目前正流行、讲究优先顺序的观念。也就是依据轻重缓急设定短、中、长期目标,再逐日制订实现目标的计划,将有限的时间精力加以分配,争取最高的效率。第四代理论是整合时间管理。与以往截然不同之处在于,它根本否定时间管理这个名词,主张关键不在于时间管理,而在于个人管理。与其着重于时间与事务的安排,不如把重心放在维持产品与产能的平衡上。时间管理十分重要。但当我们去实施时间管理的时候才发现实际上并不是这样的,因为它并不存在。我们来看看李维斯.卡洛尔在爱丽丝奇遇记中对时间问题的精妙总结:爱丽丝厌倦地叹了一口气说:“我想你应该更好地利用一下时间,而不是把它浪费在那些没有答案的谜语上。”“如果你和我一样了解时间的
4、话,”兔子说道,“你就不会谈论浪费时间,这正是时间。”“我不明白你在说什么,”爱丽丝说。“你当然不明白,”兔子傲慢地摇了摇头说“我敢说你根本就没有和时间对过话。”“可能是没有”,爱丽丝小心地答道。“但我学音乐时,我知道我必须跟上节拍(打节拍)。”“啊,那正是原因所在,”兔子说,“时间不会停下来给你打节拍。现在如果你能和它达成良好关系,时间会在时钟上做几乎任何你想做的事。例如,假定现在早上九点,正是开始上课的时间。你只要对时间耳语一句,眨眼间时钟就会转一圈;一点半,开饭的时间到了!”时间并不顺从,也不会争辩,它总是不厌其烦地以每分钟 60 秒,每小时 60 分钟的恒定步伐,嘀嗒嘀嗒地流逝。如果这
5、就是一切的话,本书应该非常简短,但事实远不止这些。客观时间绝对不可控制,但主观时间却有很大的可变性。你做事的态度对主观时间的流逝有着巨大的影响,它既可以慢得像蜗牛爬,也可飞驰如电。更为有用的是我们通常能够控制我们 欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!时间管理技巧培训手册 第 3 页 11/5/2012 对时间的需求不管是时间量上还是在执行的时机上,我们使用时间的效率就是我们的影响力或控制力。练习:如果我是个富翁 事前准备:无 练习时间:5 分钟 所需资源:无 时间间隔:每年一次 时间管理的第一步不是记日记或制定计划日程,而是找出用自己的
6、时间做事情。本节的练习活动帮助确立你的愿望。设想一下,假如你碰巧得到了一大笔钱,不再需要工作挣钱了,花一分钟的时间来体验一下这种富翁的感觉。看看在一瞬间,你会暗示自己做哪些事情。现在马上记下你打算要做的事列出 10 到 20 个,不必区分是工作性的还是生 活性的,列出每件你认为是意义重大的事;然后画出三栏:每个栏头分别写上,“是”、“否”和“新”。把所列出要做的事列在“是”这一栏下,再把你马上想不 做的事列在“否”这一栏下。填写完这两栏后,再考虑一下第三栏。在做这个练习之前,如果先做完了“发掘才能”的练习(参见第 4.1),会对你很帮助。假如你的财富给予了你充分的自由,那你想做什么?尽量现实一
7、些,要充分考虑你的才能,并且还要愿意发挥这些才能。信息反馈 不要因为这节及此前的练习看起来“缺乏特点”,就想跳过不读,其实他们是最基础的。没有这一步,以后的关键活动选择和时间分配就没有根据。效果评价 本书前一节的练习,其结论使你能更清楚地知道:用自己的时间该做什么。技巧变化 尽管个人目标的变化非常缓慢,但还是要变化的。你在学校想做的事,与你工作几年后的想法有很大的区别。成家、职业变换、经济富足等等,相当多的外部力量会改变你的需要,正如中年危机一样,这些都会产生内部压力。当你在一个新的里程碑时,就应刷新你的需求表。每年都要重新审视一下你和需求情况新年或生日就是一个很好的机会。为了保证做到,要把它
8、写入日记。发掘才能欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!时间管理技巧培训手册 第 4 页 11/5/2012 准备工作:无 练习时间:10 分钟 所需资源:无 参加队伍:个人小组 花点时间作自我评估,观察一下你所从事的活动,包括工作和生活两个方面。不要过于谦虚,客观评价一下你在什么方面做得好?在什么方面人们对你有积极的评价?把你的才能一个一个地列出来,列成一张能力表。不要把工作和生活方面分开排列,它们都是你的才能。现在按时间顺序展开,在你所擅长的活动中,几年前做过,但后来没有做的是什么?同样,考虑一下你的未来,有没有你从来都没有做过、但却
9、认为是自己很擅长的事情?它们并不是些不可实现的梦想,而是如果存在机会,就完全可能干得很好的一些事情。有必要重新整理一下你的能力表,把那些不同人对你的同样评价的条目合并起来。信息反馈 时间管理的关键在于保证有更多的时间来做你真正想做的事,其中一个有效的切入点就是:你能充分挥自己的能力。有些能力看上去也许没有什么用;有些事情你很擅长,但却很厌恶去做这都没有关系,弄清楚你有哪些才能还是值得的。效果评价 做完了这个练习,你就得到了一张你的个人才能表,我们把它作为以后各节练习活动的依据,所以要把它放到容易找到的地方可以存入个人电脑一个适合的文件夹里,也可以放在你的笔记本里,还可以放在文件系统中的一个特定
10、文件(或文件包)里。技巧变化 一个人的才能并不会有太多的变化,因此,最好是在每年或是一次短期培训之后,重温一下你的能力变化。但一般情况下,能力变化是很慢的,所以,你就是不经常整理也无关紧要。就像所有不定期更改的事情一样,你的个人能力表也很容易让你遗忘,那为什么不把它们列入你的计划,以便于反复重温呢?第二节 大北农人时间管理概述 时间管理实际上是一种观念,一种约束控制方法,要提高效率和效能一定要高度重视时间管理。比如大北农业务模式转型,邵博士高度重视,大家也都认为大北农发展到现在是应该到了抓住时机转型的时候。但实际上在转型过程中出现了很多问题,欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权
11、请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!时间管理技巧培训手册 第 5 页 11/5/2012 理由就是太忙,时间不够用等。其实根本原因是我们不懂得时间管理。这种现象的确值得我们大家担忧。世界上在最短时间成为世界前 500 强的企业是美国的康柏公司,这个企业花了 7 年的时间成为世界上 500 强之一。大北农跟这些企业相比还有很大的差距,我们现在已经有 10 年的历史了,按照这种计算方法,我们还有一段漫长的路要走。所以我们必须放弃各种理由,现在就来一起探讨一种属于大北农人的时间管理方法。众所周知大北农文化五个工作方法内容之一是:“时间第一成本”。大北农人始终在学习和探索自己的时间管理模式,因为
12、我们的目标是追求世界一流的农业科技企业。要想在有生之年完成这个历史使命,有必要建立完善大北农时间管理模式,通过全体大北农人全力以赴,才能够实现我们的目标。我们所说的大北农人时间管理模式就是今天我们要讨论运用的整合时间管理模式。练习:时间花在哪儿了?事前准备:无 所需时间:5 分钟 所需资源:日记、纸张 时间间隔:一次 往往很难清楚把时间都花在哪些事上了。回顾一下你刚刚度过的一周,你的日记可能会给你提供一些信息。从你这一周拥有的 168 个小时开始,把每个小时一一分配到若干个活动项目下,试试用这些项目:睡觉、上班、社交、维持生存(自己和家属)、干家务和学习等,你应该尽可能把所有活动都对应地列到相
13、应的活动项下,这不会太麻烦。现在,看一下时间是如何使用的柱状图概括说明时间使用全貌的一种好方法。你对用在不同活动上的时间感觉如何?我们并不是马上就用它来确定采取什么各极措施,而让它给你提供一个立即策的重要依据。在“时间划分”一节中,我们会看到,在工作和社交活动中实现时间分配的良好平衡,但这个练习的目的是让你了解你所处的位置。信息反馈 良好的时间管理能达到时间分配合理平衡。记住:对实现你的目标而言,不存在任何浪费的时间,只存在时间的利用效率是高还是低。效果评价 欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!时间管理技巧培训手册 第 6 页 11/5
14、/2012 不了解时间是怎么花的、花在哪儿了,你就不可能想出好办法来平衡时间,改变目前对时间的需求,尽管这个练习不会让你即时行动,但它会给你一个如何开始的基本描述。技巧变化 做这个练习活动,要把做过的事集中起来,总结一下,最好好办法就是保持每周写上活动小结,因为这看上去太麻烦,所以没有多少人这么做,真可恶!你只需要你的活动分门类地填入即可。那么就很难做这个练习。况且一周记一次并不是特别麻烦。试一下吧。目标价值判断事前准备:前面一些练习所需时间:5 分钟所需资源:笔记本时间间隔:一次如果通过前面的练习而产生了一个合理而清晰的个人目标蓝图,那么,这个练习 就有做的前提了。本章的第一个练习做完后,就
15、形成了这幅蓝图但如果你还没有做,就把这两个练习放在一起做。开始时要把这些目标列在一张纸上而不要把它们记在脑子里。在你的目标旁边,再设置四栏,栏头分别是:现金、兴奋、目标影响和有效性。分别给前三栏中的每一个目标确定一个权重,现金栏庆表示直接收入;兴奋栏应表示达到目标的兴奋强烈程度;目标影响栏表示这一目标实施地其它目标的支持程度。要尽量准确地权衡它们,比如,尽量在现金一栏中填入准确的数字而不是“低”或 “高”。最后,填写有效性一栏,表示达到目标的机会是大还是小,以及它是一次性的机会还连续性的。信息把馈 如果不知道如何衡量目标,就很难为它们分配时间,例如,写一本书,通常在现金一栏中打的分很低,事实上
16、,对许多作者而言,写书的收入只相当于在一家汉堡包餐馆打工的工资;但这一活动在兴奋栏中常常打很高的分。并且它对其它目标,诸如咨询等方面的潜在支持也相当重要。大多情况下,我们只考虑用现金来衡量工作的重要性而这里所提供的权重分配表则有助于我们避免陷入这种情况。效果评价 欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!时间管理技巧培训手册 第 7 页 11/5/2012 这个练习探讨了你特别想做的事情和特别想实现的目标,虽然不可能单纯地按这些目标的优先次序实施,但这些相权重对于实现目标间的平衡不无裨益。技巧变化 当你重新评价你自己时,就可以重估这些数值。参
17、见第 4.2“如果我是个富翁”的“技巧变化”部分。第二章 第一节 大北农人时间管理基本技巧 从琐务中走出来 根据大北农人新一代整合时间管理理论,将耗费时间的事务依据急迫性与重要性分为四类。(见附表一)急迫性是指必须立即处理,比方电话接听,尽管你当时正忙得一塌糊涂,也不得不放下手里的工作去接听。重要性与目标无关。凡是有价值、有利于实现个人目标的就是重要的。一般人对此却没有对紧急的事情反应激烈,所以大北农人更加要注意培养自动自发的精神,对重要的事情做出快速反应。紧急 不紧急 重要 第一类 第二类 危机(行业、企业、防患未然 个人)改进产能 急迫的问题 建立人际关系 有期限压力的计划 发觉新机会 规
18、划、休闲 不重要 第三类 第四类 不速之客 烦琐的工作 某些电话 某些信件 某些信件与报告 某些电话 某些会议 浪费时间之事情 必要而不重要的问题 有趣的活动 受欢迎的活动 (附表一)偏重第一类事务的结果是:每天都感觉到工作压力增大,老是在危机处理状态之中忙于收拾残局,最终感到精疲力竭。很多业务主管就是难得与客户见面,也不过是处理一些帐款回收、质量投诉等令人不愉快的事情。欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!时间管理技巧培训手册 第 8 页 11/5/2012 偏重第三、四类事务的结果是:缺乏目标、计划和自制力,靠他人、集团和社会维持业务
19、,工作中表现短视近利,毫无工作业绩和建树,被视为巧言令色。最终导致人际关系浮乏,甚至破裂,然后失去发展的机会。因此,我们不论是经理、业务主管还是普通员工,只要我们能够确定自己的第二类要务是什么,而且立即行动,一定能够做到事半功倍。练习:找出一件一直为你所忽略,但是会对你个人或事业产生重大影响的事情,写下来作为近期目标。前十项工作清单 事先准备:无 所需时间:5 分钟 所需资源:无 时间间隔:每周一次 记下未来一周你考虑做的前十件事,如果你已经做了“焦点活动”一节的练习,那你的焦点活动会促使你考虑这些事情。把这张工作清单放到显眼的地方,如果你有职员,就要给他们发一封工作清单的电子邮件。无论什么时
20、候开始做一项工作,都要先看一下清单的前十项是什么,考虑一下这 项工作是否会影响你的前十项工作?如果不影响,就可以继续做,但要记住它是相对 不重要的。如果有人要你做一些工作清单上没有事情,而你的时间又很紧张,就要说 “不”来回绝。觉得这么做很难吗?参见“为什么不说不”和“敢于说 不”。下一周你再起草活动清单时,一不定期要让前十项工作有所变化,可能会 有优先要做事情,但如果每周的前十项工作都相同,那你就处于停滞不前状态。信息反馈 这是一个很好的练习活动,可以单独做,所以要早点开始。效果评价 前十项工作的清单,是从你潜在的活动中整理出的必要活动而构成的,它对你的工作和家庭都有好处。我从他(他是互联网
21、商务公司的一位攻学博士)那里了解到与别人共享工作清单的做法。做好了自己的前十项工作清单后,先跟他的同事交流,不久以后,所有人都把自己的工作清单的另一个作用是:它减少了无关事项的干扰,当有些人清单里的活动比较接近时,就会让他们重新评估工作先后次序,因此审视清单具有重要的意义。欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!时间管理技巧培训手册 第 9 页 11/5/2012 技巧变化 或许有必要制作几张工作清单,例如前十位客户清单,以及前十个工作的阶段目标,制作的前十项工作要与你的能力水平相匹配,但工作清单不要超过二至三张而且要放在你能一眼看及的地方
22、。第二节 善于说“不”要集中精力做当急的要务即第二类事务,就一定要排除次要事务的扰乱,如果有人要你做一些工作清单上没有的事情,而你的时间又很紧张,就要善于说“不”来回绝。以配偶或金钱、朋友、向来外等为重心,容易受第一与第三类事务羁绊。以自我中心难免被情绪冲动所误导,进入只是博人好感的第三类活动,以及可逃避现实的第四类活动。在大北农内部,有很多人是这样的。他们工作勤勤恳恳,知道什么是工作重点,也有足够的自制力,却不是以原则为生活中心,又缺乏个人使命宣言。由于欠缺适当的指引,他们不知道究竟为什么工作。要做成功的大北农人,必须具备独立思考的能力。要解决这些问题也只有独立意志才能够完成。只有具备独立人
23、格魅力的人,只有完全认同大北农事业目标和使命的人,只有发自内心忠诚于大北农事业信念的人,才能够坚定说“不”的勇气。练习:为什么不说“不”?事前准备:无 所需时间:5 分钟 所需资源:日记 时间间隔:每周一次 没有几个时间管理措施比说“不”更加有力了,然而,这却不是一件容易做的事。其中一部分原因是我们都要做有礼貌的人;还有一部分原因是我们不想有所损失,无论经是有趣的、有酬的;另一部分的原因是我们想充分利用改进自身形象的机会。这个练习要分两步走,第二步在“敢于说不”一节里做。第一步是理解为什么要说“不”,先花两分钟时间仔细地考虑一下,在要求你做件事的时候,你的反应如何,为什么不多说些“不”呢?现在
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