2022驻村干部管理办法_村干部管理办法.docx
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1、2022驻村干部管理办法_村干部管理办法 驻村干部管理方法由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“村干部管理方法”。 关于加强区直驻村干部管理的实施看法 各村党支部、村委会,各驻村干部: 为进一步加强区直驻村干部管理,切实有效地增加驻村干部工作责任感,提高驻村干部工作主动性,更好的为驻村干部开展工作供应便利,依据威环组发关于在区直部门中开展驻村工作的通知的文件精神,结合我镇实际,现提出如下实施看法: 一、指导思想 区直驻村干部是上级组织部门依据新农村建设的须要,顺应基层群众的要求,派驻到我们镇的,各村应为驻村干部开展工作创建条件,充分发挥驻村干部的特长,进一步激发驻村干部的工
2、作主动性、创建性,为驻村干部施展才能供应工作平台。 二、工作要求 依据威环组发20228号文件精神,驻村干部工作任务主要是深化开展“一联五帮”活动: “一联”:就是要亲密联系群众。通过驻村,切实做到下得去、呆得住,面对面、心连心,真正培育和建立起与基层群众的深厚感情。一要切实转变作风。驻村干部每周驻村时间不得少于5天。驻村期间,要做到“三进三同”,通过进农村、进农户、进田间,与群众同吃、同住、同劳动,做到同群众距离上接近、情感上贴近,真正与群众打成一片,进一步亲密党群干群关系。二要强化群众观点。要视人民群 众为衣食父母,把群众当“自家人”,把群众事当“自家事”,尽己所能为群众多办实事好事;要把
3、群众利益高高举过头顶,想群众之所想、急群众之所急,干群众之所需,做到一切想着群众,一切依靠群众,一切为了群众,一切以群众满足为最高标准。三要了解村情民意。要深化开展大走访活动,做到一家不少、一户不漏,对每户家庭的基本状况,包括人口构成、收入来源、健康状况、所需所忧所盼等,都要了如指掌,熟记于心,并记好民情日记。通过走访,摸清农村现状、了解群众疾苦,驾驭群众的所思所想所盼,对群众的认知率要达到70%以上。四要提升自身实力。要铺下身子、放下架子,甘当“小学生”,把群众当先生、当老师,虚心向群众学习,向实践学习,学做“农村人”,学说“农村话”,学办“农村事”,在帮扶中提高解决实际问题特殊是困难问题的
4、实力,提高做群众工作的本事。 “五帮”就是要立足帮扶村实际,从群众想得到、看得见、摸得着的事情入手,从群众自身解决不了的问题抓起,从群众要求最迫切、最能立竿见影、最能赢得民心的问题干起,主动协作派出单位做好帮扶工作,并记好工作日志。一帮民生改善,重点做好困难群众摸排救助工作,要驾驭好蹲驻村困难群众基本状况,定期走访慰问困难户,帮助他们解决生产生活上的困难;每年组织村内部分有困难的群众进行健康查体;主动协调相关部门,解决好村民吃水、走路、就医、上学等问题。二帮环境整治,把驻村工作与农村环境整治结合起来,以“三清三化”为目标,力所能及地改善农 村生产生活条件;充分调动群众参加新农村建设的主动性,充
5、分利用“一事一议”政策,抓好村级办公场所以及健身广场、露天影院、公园等文化消遣场所建设,缩小城乡差别,让百姓共享新农村建设成果。三帮班子建设,主动参加村级各项事务,亲自参与村内的各种会议、重大活动;发觉、物色、培育优秀人才,并严格按程序汲取其入党;帮助村里建立健全村规民约等各项规章制度,不断提高村级管理制度化、规范化水平;要加强对村“两委”干部的教化引导,实现村“两委”关系协调,战斗力和凝合力明显增加。四帮脱贫致富,要实行有效手段,帮助村“两委”班子解放思想,转变观念,学习先进阅历,理清发展思路,立足自身资源优势,大力发展村级经济,实现农夫增产增收;要充分发挥派驻单位人才、信息、资源等方面优势
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- 2022 干部 管理办法
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