20226、强化专项整治工作实施方案_专项整治工作实施方案.docx
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1、20226、强化专项整治工作实施方案_专项整治工作实施方案 6、强化专项整治工作实施方案由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“专项整治工作实施方案”。 巴楚二小关于教化实践活动中进一步强化专项整治工作的实施方案 依据自治区党委、地委、县委开展党的群众路途教化实践活动的总体部署和要求,为进一步推动我校教化实践活动深化开展,针对师生、家长反映的突出问题,特制订巴楚县其次小学开展党的群众路途教化实践活动专项治理实施方案。 一、总体要求 仔细贯彻中心、自治区党委、地委和县委关于深化开展党的群众路途教化实践活动的部署要求,以“围绕实现长治久安统筹推动各方面工作”重大指导思想为总遵循,
2、以实行中心八项规定、自治区党委、地委和县委十条规定为切入点,抓住关键、找准要害,坚持边学边改、边查边改、立行立改,做到标本兼治、取信于民。本着阶段性与长期性、普遍性与特别性、整改落实与建章立制相结合的原则,从师生感受最直观、反映最剧烈的事情做起,从师生普遍关注、迫切须要解决的问题改起,从师生最关切、最不满足的地方抓起,发扬“钉钉子”的精神,一个一个地解决。通过对师生最关注、最期盼、最受益的突出问题进行专项治理,把相关问题解决到位,尽快让师生看到改变、见到成效。 二、加强组织领导,成立专项整治工作领导小组 组 长:塔吉古丽(党支部书记、) 副组长:张菊红(校长) 安军英(副校长) 成 员:邱芳(
3、政教处主任) 裴晓红(教务处主任) 李文贵(后勤处主任) 三、专项治理重点内容 50 (一)开展实行中心八项规定、自治区、地委和县委十条规定状况自查。我校要对实行中心八项规定、自治区党委、地委和县委十条规定状况进行自查自纠,重点看结合工作实际,制定详细贯彻措施等方面状况;领导干部带头改进调查探讨,带头深化师生,带头解决实际问题;削减会议活动,压缩规模和时间,提高效率和质量,坚持节俭办会,以及精简各类文件简报等方面状况;加强和改进公务接待、规范干部外出考察管理等方面状况;坚持厉行勤俭节约,严格执行严禁用公款搞走访、送礼、宴请、旅游、发放津补贴规定等方面状况。对自查中发觉的违规行为要刚好订正,对顶
4、风违纪人员要肃穆处理,绝不姑息。 (二)开展自治区第一批12项专项治理状况自查。根据关于印发的通知(新群组发202226号)文件精神,仔细制定自查方案,对自治区第一批12项专项治理状况( 1、治理违反政治纪律行为; 2、治理文山会海、检查评比泛滥; 3、治理门难进、脸难看、事难办; 4、深化开展转变作风、服务群众活动; 5、治理公款送礼、公款吃喝、奢侈奢侈; 6、治理超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所; 7、治理“三公”经费开支过大; 8、治理“形象工程”和“政绩工程”; 9、治理侵害群众利益行为; 10、进一步清理行政审批事项,简化审批程序; 11、开展党政机关会员卡专项清理活动; 1
5、2、清理党政领导干部在协会、学会、企业兼职)进行仔细自查。对尚未解决的问题,进一步探讨制定有效措施,确保专项治理各项任务逐一兑现。 (三)开展群众反映剧烈的热点难点问题专项治理。 1、师德师风建设。老师是人类灵魂的工程师,老师自身素养的凹凸,影响着孩子们的身心发展。所以加强老师师德师风建设是一项刻不待时的任务。 负责领导:邱芳 51 牵头部门:政教处 完成时限:2022年9月底前取得阶段性成果 协作部门:党建办 2、治理公职人员“吃空饷”问题。对在编和不在编人员状况进行全面摸底,重点治理长期在编不在岗、不上班照拿工资问题,坚决清退“吃空饷”人员。 负责领导:李文贵 牵头部门:后勤办 完成时限:
6、2022年9月底前完成 协作部门:教务处 3、师生戴头巾问题。学校是抵制“宗教向校内渗透”的前沿阵地,根据上级文件要求,师生在校内校外严禁戴头巾,老师要着正装,学生要穿校服。 负责领导:邱芳 牵头部门:政教处 完成时限:2022年9月底前完成 协作部门:党建办 4、教学质量偏低问题。针对目前我校教化教学水平提升不显著,老师花费大量时间来教学,但学生学习主动性不高;部分老师上课责任性不够,下课不布置作业,批改作业不仔细等问题,经过党支部的会议探讨,提出相应的治理方案,力求使我校教化教学水平上个新台阶。 负责领导:裴晓红 牵头部门:教务处 完成时限:2022年12月底前完成 协作部门:政教处 5、
7、治理学校“庸懒散”问题。为进一步加强我校教职工的工作 52 作风、提高工作效能,切实解决老师在思想观念、工作实力、工作状态、工作纪律、廉政行为等方面存在的“庸懒散”问题,着力解决学校职能部门及教职工对办事群众看法生硬、推诿扯皮、消极应对、效率低下,闲聊、玩手机等形象;坚决查处迟到、早退、旷工、擅离职守等行为,强力推动治庸问责工作,以治庸提实力,以治懒增效率,以治散正风气,切实转变作风、管理方式和服务理念,促进我校精神面貌大改观、师德师风大转变、素养实力大提升、发展环境大改善,为办人民满足教化供应坚毅的组织保障和作风保障 负责领导:邱芳 牵头部门:政教处 完成时限:2022年9月中旬前完成 协作
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