冠东车灯公司仓库管理员职位说明书.pdf
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1、冠东车灯有限公司仓库管理员职位说明书冠东车灯有限公司仓库管理员职位说明书一、基本信息:一、基本信息:职位名称:仓库管理员所属职类职种:直接上级:仓库主管所属部门:供应部定员人数:6 人拟定人签名:审核人签字:生效日期:上级部门主管审批:二、职位目的:二、职位目的:根据部门职责,负责所属仓库的管理。根据部门职责,负责所属仓库的管理。三、工作关系(内部)三、工作关系(内部)仓库主管(上级职位名(上级职位名(同僚职位名称)(同僚职位名称)外协管理员仓库管理员(该该 职职 位位 名名直直接下属接下属 职位名称及职位名称及采购员工作关系(外部)工作关系(外部):/工作关系(职位范围)工作关系(职位范围)
2、:(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料,比如下属数目、直接控制的预算额,与直接负责或做出建议的开支项目。)所在部门总人数:17该职位直接下属人数:/间接下属人数:/下属员工的种类:直接控制的预算额:/其他指标:/四、主要应负责任:依据四、主要应负责任:依据请描述该职位 4-8 相应负责任,包括主要活动和要达到的结果,每一应负责任请依其重要性排列,从(1)开始,(1)代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等,应尽可能客观、量化,数据易采集。重要性1应负责任衡量标准负责所属仓库的日常管理,确保出入库产品正确性,数量、规格、状态的正确;2根据生产计划,负责按先进先出原则将零
3、配及时性、差错率、规件及时发货;范性3根据仓库管理规定,负责建立仓库 ERP 台检查结果账,确保账、卡、物的一致;45对仓库内物资进行库位管理一致性根据 6s 管理规定,确保所属仓库的整洁、6S 检查记录有序;6根据生产车间退货情况,负责对生产现场退及时性回的次品及时反馈给外协管理员;五、工作权限1对手续不全的有拒收权;2对领料手续不全的拒发权;3部门工作方法改进的建议权;4接受培训的权利六、任职要求:六、任职要求:最 低 学历高中所学专业学历及专业培训科目上岗培训24 小时培训时间所需培训所需经验专业技能通用技能体能要求工作要求:工作要求:具有 1 年以上相关的工作经验;熟悉相关产品的用途,会计基础知识、仓库管理常识计算机、身体健康工作时间经常加班工作条件计算机、打印机工作量饱和六、工作依据:六、工作依据:(主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等,应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。)
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