2022管理人员规章制度_所有管理人员规章制度.docx
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1、2022管理人员规章制度_所有管理人员规章制度 管理人员规章制度由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“全部管理人员规章制度”。 管理人员规章制度 1、各管理人员要对本工地的安排任务、机械设备、人员配制、现场材料状况等要特别清晰,了如指掌。 2、技术总工:要制定施工总安排和每日工作安排及技术规程,并负责向工地技术人员和各班组进行施工安排和技术交底,做好每天的施工记录,组织现场各负责人每日中午例会,每周要开一次总结例会。每日要对现场施工质量、平安进度、文明施工进行检查,并在例会中提出并督促整改;要负责施工测量,要协调管理和甲方的技术管理工作。 3、技术组长 1)、要明确当日的工
2、作安排、质量要求、技术要求、时间进度要求,对工地设备、人员、材料刚好提出安排; 2)、要严格限制质量、平安、进度、材料运用、人员调配,必需保证现场施工有序、平安、快速进行,必需严把质量关。 3)做好施工日志记录,当执行有问题时刚好向技术负责人反应,商议决策。 4)、要紧紧盯住开挖面的施工,要亲密关注开挖施工的各相关工艺,开挖过程中要盯紧开挖面确保平安,不得擅自离开开挖工作面。 管理人员综合考核奖罚制度 关于管理人员综合考核奖罚制度说明:全部管理人员工资=基本工资+综合考核嘉奖+年终嘉奖-违反管理人员综合考核嘉奖制度 相应惩罚金。每月技术总工考核并发放工资。 1、迟到早退罚款100元/次,请假一
3、天扣除200元,矿工一天扣除500元。全部人员请假必需经技术总工同意,后请示总经理批准后方可,雨天请假不惩罚金,但同样执行满勤考核。 上班时间严禁聚众闲聊,严禁玩手机偷懒等现象,上班时间手机关机、停机,如发觉一次将扣除100元/次。每月设满勤奖,嘉奖500元,月工期提前完成者嘉奖300元。每月从各方面综合考核设置优秀奖1名嘉奖500元。燥热天气每月发200元降温费,电话费每月每人补贴100元,技术组长补贴200元。 工作中不听从上层管理罚款200元/次,同事之间要和谐相处,不得争吵打架斗殴,如有类似现象将惩罚双方各500元。 在正常状况下因散漫、马虎等缘由造成上级分派任务不能按要求完成,每次罚
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